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[湖南]浦发银行长沙分行2014招聘


发布时间:2014-04-30
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
职位描述
上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立的股份制商业银行。目前,注册资本金186.53亿元。目前,浦发银行已在全国设立了39家一级分行,架构起全国性商业银行的经营服务格局。

浦发银行在国际、国内保持了良好的声誉。2013年7月,美国《财富》(FORTUNE)杂志发布2013年财富世界500强排行榜,浦发银行首度跻身财富世界500强,位列全球企业第460位。近年来,浦发银行加快国际化、综合化、集团化经营发展,以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志,迈出国际化经营的实质性步伐,以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志,迈出综合化、集团化经营的实质性步伐。

2004年6月,浦发银行强势入湘,在长沙设立了第23家省级分行。多年来,在社会各界的关心支持下,分行保持了快速、全面、可持续发展的良好局面。自成立以来,分行一直秉承 随时随地,用心为您 的服务理念,已和省内80%以上的知名和重点企业建立了良好的合作关系,累计投放各类信贷资金2000余亿元,服务客户近100万户,多次荣获 全国百佳服务示范单位 、 省直文明单位 、 诚信纳税大户 、 服务地方经济先进单位 等荣誉称号,践行了根植三湘、服务湖南的责任,树立了优秀企业公民的良好形象,成为湖南重要的金融力量。展望未来,浦发银行长沙分行将继续积极推进本土化策略,致力于构建湖南市场上有品牌形象、有市场地位、有核心竞争力的现代金融服务企业。

根据业务经营发展需要,现公开招聘各类经营管理人才若干名。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟!让我们共品创业激情、共筑职业平台、共享成功荣耀!

一、所有岗位必须具备的应聘条件

遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;

热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化;

品行端正,吃苦耐劳,职业素质良好,无不良行为记录;

身体健康,无重大疾患病史;

能熟练使用计算机处理业务。

二、报名及联系方式

请应聘者于2014年5月30日前采用以下方式投递简历:

登录我行官方网站(ww***.cn[点击查看])点击右下角 人才招聘 选项,下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表(有工作经验人士)》,发送至邮箱cshr@,邮件主题为 (姓名) 应聘 (岗位) 。

报名初选后,我行将另行通知进行招聘选拔。应聘人员一经录用,在享有国家规定的各类社会保障的同时,本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

本行将对上述个人资料做好保密工作,对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还。

咨询电话:0731-88280383、82885806

三、招聘岗位列表

招聘单位 岗位 人数 工作地点

长沙分行 公司业务客户经理 若干 同城、异地分支行(长沙、株洲、湘潭、郴州)

小微客户经理

理财经理

综合柜员

风险经理

授信审查岗

金融超市店长

四、招聘岗位详细信息

1、公司业务客户经理

岗位职责:负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,制定满足客户需求的金融服务方案,完成各项营销任务;防范风险、合规经营。

应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作,具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富,业绩优秀。

2、小微客户经理

岗位职责:负责个人客户及小企业客户的开发和维护,积极建立和拓展客户关系,发展大众客户,培养和推荐优质客户、贵宾客户,提高客户贡献度,完成各项营销任务;防范风险、合规经营。

应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行营销工作经验;曾从事储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富,业绩优秀。

3、理财经理

岗位职责:负责零售客户的维护、管理,以发展客户关系作为产品营销、业务拓展的基础,制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案,不断提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度。

应聘条件:32周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行相关业务工作经验;熟悉个人金融产品和相关政策法规,对金融市场和客户需求有一定的敏感度,了解证券、基金、保险等各类金融产品;具备良好的沟通能力与亲和力;具有AFP/CFP专业证书者优先。

4、综合柜员

岗位职责:负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作,有效控制风险,提高核算质量;负责提供优质服务,满足客户需求;负责协助维护客户关系,了解客户需求,向客户推荐销售合适的产品,完成销售任务指标。

应聘条件:30周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行相关工作经验;熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务,业务扎实,技能熟练;形象良好、责任心强,具有较强的服务意识和沟通表达能力。

5、风险经理

岗位职责:负责支行风险制度建设,风险管理培训;风险预警机制执行;风险检查及整改;信贷授权管理、授信审查审批及支行贷审会运作;授信业务放款环节风险控制;授信业务贷后管理;合规风险防范等。

应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上商业银行信贷风险管理或授信审查工作经历;熟悉公司银行授信业务;对行业经济和政策、公司财务管理有较深刻的理解和把握,具备较强的定量分析和风险控制能力。

6、授信审查岗

岗位职责:贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度,负责所在单位各类资产业务的可行性分析、审查和报批工作,协助客户完善授信方案。

应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上商业银行信贷风险管理或授信审查工作经历;熟悉公司银行授信业务;对行业经济和政策、公司财务管理有较深刻的理解和把握,具备较强的定量分析和风险控制能力。

7、金融超市店长

岗位职责:管理金融超市日常业务运行,带领团队进行周边社区、市场客户开拓,对经营计划负责。

应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上金融行业相关业务工作经验,2年以上银行营销工作经验;熟悉零售信贷业务和相关政策法规,对金融市场和客户需求有一定的敏感度,了解证券、基金、保险等各类金融产品;具备良好的沟通能力与亲和力;有营销团队管理经验者优先。

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