[深圳]深圳大学2017校园招聘

发布时间：2016-11-25
工作地点：深圳
信息来源：山东建筑大学
职位类型：全职
职位描述
一、公司简介：

深圳大学1983年经国家教育部批准设立。中央、教育部和地方高度重视特区大学建设。北大援建中文、外语类学科，清华援建电子、建筑类学科，人大援建经济、法律类学科，一大批知名学者云集深圳大学。建校伊始，学校在高校管理体制上锐意改革，在奖学金、学分制、勤工俭学等方面进行了积极探索，率先在国内实行毕业生不包分配和双向选择制度，推行教职员工全员聘任制度和后勤部门社会化管理改革，在全国引起强烈反响。
　　建校33年，深圳大学紧随特区，锐意改革、快速发展。学校秉承“自立、自律、自强”的校训，形成了“特区大学、窗口大学、实验大学”的办学特色，形成了从学士、硕士到博士的完整人才培养体系以及多层次的科学研究和社会服务体系，已经成为一所学科齐全、设施完善、师资优良、管理规范的综合性大学。
　　深圳大学现有后海、西丽两个校区，校园总面积2.72平方公里。学校教学资源丰富，科研设施齐备。现有校舍建筑面积95万平方米，仪器设备总值14.56亿元。图书馆馆舍48441㎡，全校纸本资源383万余册；数据库245种，含全文电子图书220.4万册，全文电子期刊11.7万种。现有国家级本科专业综合改革试点1个；国家级实验教学示范中心2个，国家级虚拟仿真实验教学中心1个，省级示范教学实验中心14个；国家级人才培养模式创新实验区1个；国家级实践教学基地1个。建有国家工程实验室2个，国家工程中心1个，国家重点实验室1个，省级重点实验室6个。

二、招聘信息：

机构:深圳大学

职位:博士后

工作类型:全职

合同时间:2年(可延长至3年)

招聘人数：4~8人

工作开始日期:2016年底及2017年初

招聘有效期:职位招满为止

工作介绍:

我们希望寻找多名在高分子科学领域，物理化学领域，材料科学领域以及其他相关领域有丰富经验的博士后研究员：

微流控技术

水凝胶及有机凝胶

生物传感器

有机化学合成（有ATRP/RAFT/clickchemistry/阴离子聚合经验者优先）

分子自组装

多组分高分子体系相分离研究

流变学

高分子化学与物理

石墨烯及相关材料

其他要求:

英语口语交流流利；能独立完成英文论文写作；

团队意识、文化包容性强，能与组内其他科研人员共同工作；

合同期满时满足深圳大学博士后出站要求。

待遇:

我们是一个年轻，国际化以及有抱负的团队，一直在高分子科学的前沿进行研究。

卓越的研究环境以及良好的工作及项目合作条件

优厚的薪酬以及绩效奖励（年薪25万左右，未包含科研论文奖励）

详细待遇及文章奖励如下：

1.深圳市待遇：（1）按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，12万元/年（免税）；（2）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供30万元科研启动经费；（3）出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）。

2.深圳大学待遇：

（1）8.4万元/年基本待遇，按月发放；

（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴，每月发放2240元房补；

（3）科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助；

（4）符合学校人事部门政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

3.合作导师科研津贴：根据合作导师安排的科研任务完成情况，合作导师将给予不低于2000元/月的科研津贴。

4.博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

5.博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。

6.对于入站的优秀博士后或在站期间成果优秀的博士后给予额外的奖励性薪酬。

1)博士后入站奖励计划

（1）基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。

（2）入选资格，以下二项符合其中一项：

A.泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。

B.自然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文的。

（3）奖励金额：对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。

注：此项奖励与博士后创新人才支持计划或“珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）不重复享受。

2)对在站期间成果优秀的博士后给予绩效奖励

为鼓励博士后产出更多的优秀科研成果，建立在站博士后奖励机制，对于博士后在站期间完成基础科研量以外部分给予相应的奖励。具体如下：

（1）满足以下任何一项要求视为完成基础科研量：

理工科发表JCR一区期刊论文1篇，或JCR二区期刊论文2篇（信息工程类学会推荐的A类国际学术会议论文视同一篇2区），或JCR三、四区期刊论文4篇（工程类学科EI期刊论文4篇）。

（2）超出基础科研量部分的奖励标准。

A.科研论文奖励：本人为第一作者（不含通讯作者）、深圳大学为第一完成单位的科研成果在上年度深圳大学科研评奖中被科学技术部或社会科学部认定为二等奖以上的（申报人可以不是博士后本人），按照深圳大学科研奖励办法规定的相应金额按照1:1比例进行奖励。以共同第一作者发表的论文，计算奖励时按共同贡献人数平均计算，即共3人为共同第一作者，则申报奖励金额的1/3。

B.项目奖励：成功申请到国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科研究规划项目、教育部人文社科青年项目者，按每项1万元进行奖励。

本站博士后的考核要求及具体管理要求，参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。

Prof.Dr.-Ing.FlorianJ.STADLER

深圳大学材料学院

邮件:fjstadler@，邮件标题注明：应聘博士后 本人姓名 高校人才网。

办公电话: 86-(0)755-26498783

课题组介绍:st***org[点击查看]

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梁老师

深圳大学材料学院

邮件:wenlangliang@，邮件标题注明：应聘博士后 本人姓名 高校人才网。

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阎老师

深圳大学材料学院

邮件:yanzhch@，，邮件标题注明：应聘博士后 本人姓名 高校人才网。

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杜老师

深圳大学材料学院

邮件:dubing@

个人介绍:ww***net[点击查看]

三、联系方式：

电 话:86-(0)755-26498783