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[广州]广州风格的元素家居有限公司2017校园招聘


发布时间:2016-11-30
工作地点:广州
信息来源:武汉理工大学
职位类型:全职
职位描述
创立一家家居企业,为的是,

创造一些精致且愉悦的器物,帮助人们筑建更美好的家。

市场足够广阔,

意味着,我们有机会成就更多的人,

也意味着,成就创举。

要做成此事不易,

所以我们正全力以赴,开拓创新。

家居行业:规模巨大,增长迅猛

2012年,中国家居行业总产值已达1.19万亿元1,是同年中国烟草制造业的1.6倍。

2015年,中国家具零售总额与通讯器材相当,远高于化妆品2。

2012 – 2015年,中国家具类产品的零售总额以16.97%的复合年增长率上升,稳居各大类商品增速的前2名2。

数据来源:

1 “The EU Furniture Market Situation”, 2014年11月。汇率换算按照2012年12月31日汇率EUR 1 = CNY 8.2232计算。

2 中国国家统计局《国民经济和社会发展统计公报》,2012 – 2015。

我们:开拓创新,力求颠覆

设计:获取全球家居产品创意。基于对中国消费者的居家环境与生活方式的深入研究,通过与全球当代艺术家建立利益共享的合作伙伴关系、从大自然和错位时空中寻求灵感等方式,践行敏捷开发,融合外观、功能、质量和价值,逐步开发多品类的家居产品。

供应链:构建以创新为驱动、以我们为中心的供应链体系。与供应商建立广泛且深入的合作伙伴关系,以模块化生产(Modular Production)、推进式-拉动式库存控制系统(Push-pull inventory control system)和按需生产(Production on demand)为核心目标,建立行业内革新的供应链体系。

场景式的室内解决方案:提供的不只是家居产品。基于对中国家庭户型的研究,创建在风格上新颖、在功能上实用的室内搭配设计,让消费者通过线上和线下等多渠道获得简单易行的室内解决方案,满足消费者的根本需求。配合优质的家居产品,构筑核心竞争力。

目标:步步为营,建立壁垒

我们尚不敢武断定义我们在家居行业中的最终角色,但一定会朝着这样的目标前行:

跨界整合具有价值的资源,剔除冗余角色;

提升公司内部与外部效率,缩短工厂到店铺再到千家万户的距离;

提供丰富的家居产品和服务,创造消费者的核心价值。

前行:需要志同道合者

有着如是信仰的我们,寻找有着相同信仰的你:

激情源于内在的热爱,源于爱美的本能。

我们的事业充满挑战,需要敢于开拓的勇气和不断创新的态度。

每个人都应肩负责任,共同合作。

永远谦逊,永远追求极致。

我们希望你来负责担当:

一、产品开发与供应链管理

1、职位描述

1)洞察中国消费者的居家环境和生活方式,了解全球范围内的家居产品,分析中国家居市场的空缺,确立产品开发的战略方向;

2)学习全线家居产品的材料和制造工艺,建立知识库;整合供应商资源,建立广泛的合作伙伴关系;

3)制定产品评价标准,建立产品开发的流程体系,不断发展模块化设计与生产方式;

4)以模块化生产(Modular Production)、推进式-拉动式库存控制系统(Push-pull inventory control system)和按需生产(Production on demand)为核心目标,逐步建立并不断优化供应链管理体系。

2、职位要求

1)热爱生活,对家和美好事物拥有无限热情,具备家居行业或制造业经验尤佳;

2)上进心强,追求卓越,拥有事业上的抱负;

3)本科及以上学历,具有高效学习的能力、批判性思考的能力和快速寻求问题解决方案的能力;

4)良好的人际沟通能力,善于聆听和表达,具有团队合作精神,有采购或与供应商洽谈的经验尤佳;

5)责任心强,具有强烈的创业意识,能适应较高强度的工作,愿意通过努力与公司共同成长发展。

二、市场营销推广

1、职位描述

1)洞察中国消费者和家居市场,创建绘制人物画像(Persona)、场景地图(Scenario mapping)和消费者决策旅程(Consumer decision journey),发掘品牌与消费者的关键接触点(Touch points);

2)不断学习并履行品牌定位(Brand positioning)、竞争格局(Competitive frame)和差异点(Points of difference)等市场营销战略等关键工作;

3)基于上述工作,制定和执行线上和线下的推广方案,包括创新推广方式、拓展推广渠道、创建推广内容、评估推广效果等;

4)协助海外的品牌推广和产品销售,并初步建立国内的分销网络。

2、职位要求

1)热爱生活,对家和美好事物拥有无限热情,拥有家居行业、营销推广或商品分销经验尤佳;

2)上进心强,追求卓越,拥有事业上的抱负;

3)本科及以上学历,具有高效学习的能力、批判性思考的能力和快速寻求解决方案的能力;

4)拥有较强的英文阅读能力和良好的中、英文写作能力;

5)良好的人际沟通和社交能力,善于聆听和表达,具有团队合作精神;

6)责任心强,具有强烈的创业意识,能适应较高强度的工作,愿意通过努力与公司共同成长发展。

三、人力资源与公司运营

1、职位描述

1)研究人力资源市场,拓展招聘渠道及方式,面向应聘者群体做好市场营销,完善公司长期的人才结构;

2)履行并不断优化撰写招聘文案、发布招聘信息、搜寻和筛选简历、面试、评估选拔、试用期考核等各项工作;

3)与团队成员保持良好的沟通,及时反馈团队成员的想法、意见和需求,不断推动公司在内部人才方面的改进和发展,优化工作环境,促进提升公司对团队成员的价值;

4)了解各部门的工作情况,不断发现公司在项目管理、时间管理、协同工作和跨部门的横向联系等方面的问题,寻找有效的解决方案,提升公司内部的整体效率;

5)履行并不断完善考勤、社保、财务、税务和后勤等公司运营的重要基础工作。

2、职位要求

1)拥有高效学习的能力、批判性思考的能力和快速寻求问题解决方案的能力;

2)优秀的人际沟通能力,善于聆听和表达,具有团队合作精神;

3)上进心强,拥有事业上的抱负,熟悉人力资源相关知识或拥有相关经验尤佳;

4)责任心强,具有强烈的创业意识,愿意通过努力与公司共同成长发展。

简历投递:

1)发送邮箱: official@

2)邮件标题:申请岗位 姓名 毕业院校 本科/硕士

3)附件内容:PDF版简历(申请岗位 姓名 毕业院校 本科/硕士)

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