[成都]vivo2017校园招聘

发布时间：2017-05-19
工作地点：成都
信息来源：四川大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
一、 公司简介： vivo作为一个专注于智能手机领域的手机品牌，vivo和追求乐趣、充满活力、年轻时尚的群体一起打造拥有卓越外观、专业级音质、极致影像、愉悦体验的智能产品，并将敢于追求极致、持续创造惊喜作为vivo的坚定追求。 我公司为vivo智能手机的四川地区独家代理，负责四川省vivo智能手机的渠道销售与品牌推广。同时还拥有自己的软件开发公司。 *企业文化：本分、诚信、追求卓越，艰苦奋斗、团队、客户导向、结果导向 *人才理念： 用求贤若渴的态度去发现人才，对待人才 重视人才发展的每个环节，倡导与公司的共同成长； 为每一位员工提供广阔高效的职业发展平台； 为员工提供完善的薪酬体系，与员工共享价值； 心怀梦想，突破超越，这就是我们。加入vivo，我们共成长。 招聘专线：028-65471156 招聘邮箱：zhaopin@ 微信公众账号：vivo智能手机（四川） 公司地址：成都市高新区府城大道中段88号中航城市广场A区18F 1801-1803【地铁1号线高新站下C出口前行】 二、 招聘职位信息：管理培训生 10人 岗位职责： 1、团队建设：标杆团队打造、团队文化建设； 2、区域客户及门店策略的推动执行； 3、客户关系维护； 4、区域品牌形象维护； 5、销售目标分解与达成。 职位要求：20-28岁 ，211及其以上学历；有亲和力和较强的沟通能力，热爱销售工作，对手机行业有浓厚兴趣； 职业晋升规划：销售管理培训生 区域销售主管 大区主管 销售经理 工作地点：四川省范围内服从分配 销售储备干部 10人 岗位职责： 1、负责公司各款产品的渠道销售及推广； 2、公司既有客户的业务维护，争夺零售店资源，改善终端表现，完成公司的各项销售目标，做好客户关系管理；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，及时收集、反馈和分析所管辖区域内的竞争品信息，通过可控资源取得竞争优势并提出相应对策； 4、建立和维护终端形象，确保公司的相关要求到位达标，及时反馈市场信息和完成工作日常报表； 5、参与制定有效的渠道销售策略，监督销售策略在当地的执行落地，过程把控、问题及时处理，按计划完成销售任务及渠道指标； 6、负责招聘组建、培训、指导、管理终端销售队伍，并进行销售目标合理分解，指导销售达成； 7、根据公司的客户应收、库存管理及公司财务相关规定作好相关的客户协调和跟进工作。 职位要求：20-28岁 ，二本及以上学历（985/211院校毕业者优先）；有亲和力和较强的沟通能力，热爱销售工作，对手机行业有浓厚兴趣； 职业晋升规划：储备干部 区域主管 大区主管 大区经理商务专员 3人 岗位职责： 1.负责客户发货、下单订货工作；做好客户维护工作，及时反馈并解决客户问题。 2及时进行上游供应商、下游客户、及自身销售团队信息的传递与沟通，确保准确性； 3跟进销售政策的制定，跟踪落地执行，反馈执行结果；.在规定时间内按要求完成商务数据报表制作； 职位要求：仅限统招重点本科（211或985院校）及以上学历,20-28岁，excel运用熟练，有一定财务知识者优先考虑。具备优秀的沟通协调能力，抗压力强。 产品培训师 3人 岗位职责： 1、对内进行员工产品信息、品牌文化、销售技能等各项培训工作； 2、制作责任区域内的培训计划、进行有效实施，并达到预期培训目标； 3、做好指定区域大型培训及重点客户培训会议的支撑； 4、根据指定区域业务需求提供区域性产品资料支持。 职位要求：二本及以上学历（985/211院校毕业者优先），具有现场培训实操经验，有大型培训（40人以上）经验者优先；有主持、演讲经验者优先 活动推广专员 3人 岗位职责： 1、负责大型节假日、单品、暑期、元春等大型终端促销活动方案的制定及实施跟进，调动销售热情，建立区域促销活动区域选择标准； 2、区域促销活动物料管理，物料、赠品下达区域及回收流程、配发标准； 3、区域促销活动效果评估，活动效果评估、问题、改进总结汇报。 4、针对促销活动形式的开展，具有多样化和创新化，能够有效的影响消费者，促使品牌销量最大化，提高品牌影响力。 职位要求：二本及以上学历（985/211院校毕业者优先），具有活动策划相关经验优先；工作条理清楚，有较强的沟通、协调能力，能承受较强的工作压力，能接受出差。 人事助理 1人 岗位职责： 1、负责入、离、调、转手续办理； 2、辅助进行人员的筛选，参与面试； 3、负责组织实施新员工培训； 4、负责其他日常人力资源工作，完成上级安排的其他任务； 职位要求 ：二本及以上学历（985/211院校毕业者优先）；性格外向活泼，亲和力强，处事灵活，抗压能力强；对数据敏感度高，熟练使用相关办公软件；