[福州]福州滴咚网络科技有限公司（滴咚集团）2017实习生招聘

发布时间：2017-06-19
工作地点：其它
信息来源：福州大学
职位类型：兼职
职位描述
福州滴咚网络科技有限公司（滴咚集团）招聘简章
发布时间 2017/6/19 1:36:02 浏览:26

一、企业简介

滴咚集团（福州滴咚网络科技有限公司）致力于投资打造一家一流的移动互联网公司，以一流的技术研发投入为主导，以培养一流的团队为宗旨，以一流的服务理念为己任，面向全国，在起跑线支持帮助创业者、就业者，用互联网技术武装创业，为其提供360度无忧创业、就业服务，助力成长。滴咚集团总投资数千万元，集团下设技术研发中心、行政中心、财务管理中心、人力资源中心 、企业服务孵化中心、创投事业部 、空间发展事业部； 控股子公司包括奇龙软件科技有限公司、滴咚众享传媒股份有限公司、滴咚教育科技股份有限公司、滴咚电子商务股份有限公司、滴咚信用服务有限公司。

二、招聘需求

序号 部门 岗位 招聘人数

1 技术研发中心 实习生（GO开发） 2人

2 技术研发中心 实习生（IOS开发） 2人

3 技术研发中心 实习生（Android开发） 2人

4 技术研发中心 实习生（前端开发） 2人

5 UI事业部 实习生（UI设计） 2人

6 人力资源中心 实习生（人力资源） 2人

7 企业服务孵化中心 实习会计（主办会计方向） 10人

8 企业服务孵化中心 见习会计（主办会计方向） 3人

9 企业服务孵化中心 实习生（企业服务顾问） 10人

10 营销中心 实习生（网络营销方向） 2人

11 企业服务孵化中心 兼职会计 10人

12 行政秘书事业部 实习生（行政专员） 2人

小计 49人

三、岗位说明

（一）技术研发中心岗位说明

1.1 GO开发工程师 实习生2名

【岗位职责】

1、根据产品或项目要求实现概要设计、详细设计；

2、负责产品或项目中模块的编码实现、bug修复；

3、参与产品或项目的需求分析、评审；

4、参与产品或项目的整体开发架构及系统设计的制定；

5、根据产品管理或项目管理流程要求完成相应文档资料开发。

【任职要求】

1、1年以内开发经验,熟悉C/C /C#/JAVA/python/node.js中的任意一种语言；

2、熟练应用Web开发技术(Html/Html5， CSS， JS， XML，Ajax)；

3、熟悉MVC软件架构，善于采用MVC进行系统划分，构建松散耦合的互联网软件系统；

4、熟悉Linux操作系统的应用和服务器管理；

5、精通Oracle, MySQL等数据库的应用及开发，有大数据环境下的系统开发经验者优先；良好的沟通能力，为人诚信正直，勤奋刻苦，积极主动，具备良好的团队合作精神。

1.2 iOS开发工程师 实习生2名

【岗位职责】

1、根据业务需求，协助IOS应用程序设计、开发；

2、参与手机产品需求讨论, 功能定义等；

3、按计划协助完成应用模块的详细设计、编码、测试，保证代码质量；

4、参与客户端产品架构设计、接口设计指导其他开发人员。

【任职要求】

1、具备C语言、数据结构、数据库、网络通讯等基础知识

2、良好的编程习惯，熟悉Objective-C、C、C 等编程语言；

3、 会使用iPhone，iPad SDK和Xcode；

4、 了解IOS平台的UI设计，懂得使用各种UI控件：

5、了解Socket网络编程，了解TCP/IP、HTTP和XML等相关协议；

6、已在App Store发布作品者，会安卓开发者优先。

7、良好的沟通能力，为人诚信正直，勤奋刻苦，积极主动，具备良好的团队合作精神。

1.3 Android开发工程师 实习生2名

【岗位职责】

1、根据业务需求，协助Android应用程序设计、开发；

2、参与手机产品需求讨论, 功能定义等；

3、按计划协助完成应用模块的详细设计、编码、测试，保证代码质量；

4、参与客户端产品架构设计、接口设计指导其他开发人员。

【任职要求】

1、熟悉JAVA语言，具备数据结构、数据库、网络通讯等基础知识；

2、了解Android开发平台及框架原理，了解Android的基本组件使用；

3、对Android应用生命周期，内存优化、加载机制等有一定了解：

4、了解Socket网络编程，了解TCP/IP、HTTP和XML等相关协议；

5、良好的沟通能力，为人诚信正直，勤奋刻苦，积极主动，具备良好的团队合作精神。

1.4 前端开发工程师 实习生2名

【岗位职责】

1、参与产品、设计等人员的沟通，快速理解、消化需求，协助开发工作；

2、协助WEB前端开发,框架搭建；

3、协助页面样式呈现和交互代码开发；

4、配合后台开发人员实现网站界面和功能。

【任职要求】

1、了解Html5和CSS3规范；

2、了解至少一种JavaScript库（如：NodeJs/JQuery/Vue/AngularJS等）；

3、了解CSS框架（如：Bootstrap）；

4、了解至少一种自动构建工具（如：bower/grunt/gulp/yeoman等）；

5、对UI设计模式（MVC、MVP、MVVM、Observer等）有一定了解；

6、良好的沟通能力，为人诚信正直，勤奋刻苦，积极主动，具备良好的团队合作精神。

1.5 UI设计师 实习生2名 (请附上作品）

【岗位职责】

1、协助公司产品的界面设计，包含Web和移动端；

2、协助设计主管，对移动端、web端产品进行视觉设计、改版、更新；

3、参与产品的UE设计与讨论；

4、协助公司VI与宣传物设计（Logo，海报，插画，表情，吉祥物等）。

【任职要求】

1、1年相关广告平面设计工作经验，手绘、美术功底及作品；

2、有致力于UI设计方向发展，拥有快速学习的能力，期限为1-3个月，拥有UI练习作品；

3、熟悉Android/Ios平台特性，了解手机端设计规范；

4、熟练使用各主流设计类软件，PS、AI、DW等；

5、视觉基础好，敏感度良好，对UI设计有独到见解，并能说出设计理念；

6、良好的图形设计、绘制能力；

7、良好的沟通能力，为人诚信正直，勤奋刻苦，积极主动，具备良好的团队合作精神。

【技术研发中心晋升通道】

实习生（D1）→技术员（D2）→助理工程师（D3）→初级工程师（D4）→中级工程师（D5）→高级工程师/技术经理/经理（D6）→专家(D7)→高级专家(D8)→技术总监(D9)→总经理(D10)

【技术研发中心薪资】

（第一次定薪根据学生入职时的基础能力进行判定，3个月试用期后根据提升能力重新定薪。不论起点是否相同，公司目标是大家在三个月工作中达到我们实训生正式入职标准，成为滴咚的正式员工。）

实习生1.5K （3个月以内）

技术员[2K-3K]（6个月以内）

助理工程师[4-5K) （1年以内）

初级工程师[5-8K) （1-2年）

转正员工薪酬构成=基本工资 月绩效工资 年终奖 社会保险 医疗保险 住房公积金

（二）人力资源中心岗位说明

2.1 人力资源专员 实习生2名 (应届毕业生)

【岗位职责】

1、协助发布招聘信息，对应聘人员进行初次筛选和面试约见；

2、协助员工入职、转正、离职手续等工作；

3、协助员工考勤管理、员工日常管理；

4、参与公司人力资源内控管理的实施和改进。

【任职要求】

1．大专以上应届毕业生；

2．较强逻辑思维能力；

3．具备较强的语言表达能力；

4．独立工作能力强，工作认真，责任心强，积极热情；

5．熟练使用办公软件。

【人力资源中心薪资及晋升通道】

实习生（D1）→招聘专员（D2）→人力资源助理（D3）→初级人力资源管理师（D4）→中级人力资源管理师/HR主管（D5）→高级人力资源管理师/人力资源经理（D6）→人力资源专家(D7)→高级人力资源专家(D8)→人力资源总监(D9)→总经理级(D10)

【人力资源中心薪资】

实习生1.2K-1.6K （3个月以内）

招聘专员[2K-3K]（6个月以内）

人力资源助理[3-4K) （1年以内）

初级人力资源管理师[4-5K) （1-2年）

转正员工薪酬构成=基本工资 月绩效工资 年终奖 社会保险 医疗保险

（三）企业服务孵化中心岗位说明

3.1 主办会计 见习生10名

【岗位职责】

1、在主办会计或组长的指导下，完成企业工商代办、代理记账服务及企业管理工作；

2、熟悉掌握公司所有产品线，在组长的指导下，引导、扩展用户需求，开拓新、老用户资源；

3、协助组长及时、准确回复客服QQ、客服热线各类咨询并进行问题处理和及时反馈；

4、加强与客户的沟通及协调能力，为客户提供良好服务，提高客户满意度；

5、完成组长或主办会计安排的其他工作任务。

【任职要求】

1、大专以上学历，有会计从业资格证优先考虑；

2、工作态度严谨，认真踏实，责任心强；

3、具有良好的沟通能力、学习能力；

4、通过入职测试；

5、此岗位仅适用于在校生，未取得毕业证书，且见习期不少于2个月。

3.2 主办会计 实习生10名

【岗位职责】

1、在主办会计或组长的指导下，完成企业工商代办、代理记账服务及企业管理工作；

2、熟悉掌握公司所有产品线，在组长的指导下，引导、扩展用户需求，开拓新、老用户资源；

3、协助组长及时、准确回复客服QQ、客服热线各类咨询并进行问题处理和及时反馈；

4、加强与客户的沟通及协调能力，为客户提供良好服务，提高客户满意度；

5、完成组长或主办会计安排的其他工作任务。

【任职要求】

1、大专以上学历，有会计从业资格证优先考虑；

2、工作态度严谨，认真踏实，责任心强；

3、具有良好的沟通能力、学习能力；

4、通过入职测试；

5、此岗位仅适用于应届毕业生，已取得毕业证书。

3.3 企业服务顾问 实习生10名

【岗位职责】

1、在组长的指导下，完成订单的受理、合同签订；

2、熟悉掌握公司所有产品线，在组长的指导下，引导、扩展用户需求，开拓新、老用户资源；

3、协助组长及时、准确回复客服QQ、客服热线各类咨询并进行问题处理和及时反馈；

4、加强与客户的沟通及协调能力，为客户提供良好服务，提高客户满意度；

5、完成组长安排的其他工作任务。

【任职要求】

1、大专以上学历；

2、工作态度严谨，认真踏实，责任心强；

3、具有良好的沟通能力、学习能力；

4、通过入职测试；

5、此岗位仅适用于应届毕业生。

【企业服务孵化中心晋升通道】

晋升通道1：见习会计、实习会计（D1）→主办会计-商贸、服务业（D2）→主办会计-制造业、进出口业（D3）→主办会计-建筑安装、房地产（D4）→初级顾问（D5）→中级顾问(D6)→高级顾问(D7)→资深顾问(D8)

晋升通道2：见习会计、实习会计（D1）→顾问（D2）→组长（D3）→主管（D4）→经理（D5）→高级经理(D6)→副总监(D7)→总监(D8)→副总经理(D9)→总经理(D10)

3.4 兼职会计 10名

【岗位职责】

负责处理企业服务孵化中心承接的客户委托工商代办、代理记账业务。

【任职要求】

持有会计从业资格证，通过主办会计（商贸、服务业）认证；能独立完成客户报税、记账、出具报表等全套账务处理、税务处理；财会及相关专业专科以上学历；

【兼职会计薪资】

无底薪，按业务收入75%结算薪资。

【企业服务孵化中心薪资】

见习生、实习生基本薪资加业绩提成0.6K-2.5K （3个月以内）

主办会计-商贸、服务业基本薪资加业绩提成[2K-5K]（6个月以内）

主办会计-制造业、进出口业基本薪资加业绩提成[2.5-6K) （1年以内）

主办会计-建筑安装、房地产基本薪资加业绩提成[3-8K) （1-2年）

企服专员基本薪资加业绩提成[2K-3K]（6个月以内）

企服组长基本薪资加业绩提成[3-4K) （1年以内）

企服主管基本薪资加业绩提成[4-5K) （1-2年）

转正员工薪酬构成=基本工资 业绩提成 年终奖 社会保险 医疗保险

（四）营销中心

4.1 初级推广员 实习生 2名 (应届毕业生)

【岗位职责】

1，负责网站SEO推广优化，外链发布、品牌曝光；

2，日常推广文案的编写，有较好的文案功底；

3，负责公司网站在各大平台的推广宣传工作，包括日常发帖；

4，善于捕捉行业热点，结合公司实际需求进行有效推广；

5，配合上级领导完成推广目标。

【任职要求】

1，专科及以上学历，应届毕业生优先；

2，工作热情、有较强的责任心、学习能力强、与团队能够良好的沟通协作；

3，熟练使用office、PS&美图；

4，对网络推广感兴趣，熟悉微信/微博、博客、论坛、视频、新媒体等营销渠道。

【晋升通道】晋升通道1：初级推广员（D1）→中级推广员（D2）→高级推广员（D3）→初级营销师（D4）→中级营销师（D5）→高级营销师(D6)→导师营销师(D7) 晋升通道2：实习生（D1）→专员（D2）→主管助理（D3）→部门主管（D4）→部门经理（D5）→高级经理(D6)→副总监(D7)→总监(D8)→副总经理(D9)→总经理(D10)

【营销中心薪资】

实习生0.8K-1.5K

专员[1.6K-2K]

主管助理[2-3K)

部门主管[3-4K)

初级推广员0.8K-1.5K

中级推广员[1.6K-2K]

高级推广员[2-3K)

初级营销师[3-4K)

转正员工薪酬构成=基本工资 业绩提成 年终奖 社会保险 医疗保险

4.2文案编辑/论坛版主 兼职2名 (在校生或应届毕业生)

【岗位职责】负责论坛各模块的维护，包括发帖、跟帖，对论坛上发的帖子能独立审核正确判断是否符合论坛的定位，对广告贴能及时删除。

【任职要求 】

1、有一定文案编辑能力和沟通能力；

2、熟悉论坛操作；

3、掌握美编设计熟悉PS、DW等软件操作，能较好进行基本图片制作；

4、有一定策划能力，能进行活动贴的编写；

5、适用于在校大学生。【薪资】兼职[0.5k-1k]

（五）行政秘书事业部5.1 行政专员 实习生2名 (应届毕业生)

【岗位职责】

1，负责办公环境、办公设施设备维护，后勤保障工作；

2，处理公司对内、对外接待工作；

3，负责公司固定资产、办公物资的管理工作；

4，负责公司行政文件、资料的档案管理工作；

5、负责公司文秘工作；

6、负责公司企业文化落地执行工作；

7、完成上级交办的其它工作任务。

【任职要求】

1，中专及以上学历，应届毕业生；

2，工作热情、有较强的责任心、学习能力强、与团队能够良好的沟通协作；

3，熟练使用excel、word、powerpoint等办公操作软件；

4，形象气质佳女性，优先考虑。

【晋升通道】

晋升通道：实习生（D1）→行政专员（D2）→行政主管（D3）→行政副经理（D4）→行政经理（D5）→行政总监(D6)

四、薪酬福利构成

1、转正员工薪酬构成=基本工资 月绩效工资 年终奖 社会保险 医疗保险 奖金 股票 股权

2、试用期员工薪酬福利构成=基本工资 月绩效工资

3、工年终奖13-18薪政策。根据岗位级别、考核目标完成率、满勤率、贡献度等指标进行考核，达到考核目标的或高于考核目标的，给予最高18薪政策。

4、新进员工股权激励：新进员工，只要转正，赠送原始股并发放股权证书。人均股份数量限制在1-1000股不等。工作未满一年解除劳动关系，视同放弃股权激励，股权证书归还公司。

5、老员工股权激励：凡工作满一年者，绩效考核达标且表现突出者，还可享有公司给予股权激励计划。

6、工作时间为周一至周五 每天7.5小时，一周合计37.5小时。

7、假期：年休假、产假、婚假、奔丧假、国家节假日、过节费等。

8、宿舍：实习生提供员工宿舍。

9、员工生日计划：每个员工生日公司送一份蛋糕（预算100元），部门员工及领导签名的贺卡卡片一张，女生另加一朵玫瑰。

10、员工活动计划：每月可安排户外拓展活动或聚会，以部门为单位进行。

11、员工家属关怀计划：与员工家属建立联系，给困难家庭发放家庭慰问金或礼品，根据实际情况，每月给予300元-1000元慰问金，不分岗位级别，一视同仁。

12、员工生病关怀计划：员工生病，不论大小，给予慰问，家访或住院探视，购买康乃馨一束、水果篮一个。

13、高温天关怀计划：如进入38度天气，给予每个员工高温补贴，不论级别，一视同仁；另外应安排降温措施，比如全天候不间断提供茶水、冷饮、空调、风扇。

14、公司员工加班奖励计划：对于家住较远的员工，晚上加班到9点后，公司统一安排专车送家待遇；公司统一提供免费晚餐；加班可进行调休。

15、伯乐奖计划：集团招聘的关键岗位员工每成功推荐一名享有300-500元不等的奖励。

特别说明：实习生仅针对应届毕业生或大四全年可实习的学生，实习考核期三个月，考核通过可转正；见习生针对大三及以下的在校生，除了论坛版主岗位，其他岗位见习生已招满。联系方式

五、联系方式

简历投递邮箱： 578936706@

联系人：魏小姐电话：0591-88262137

总部地址：福州市闽侯县上街镇科技东路万能大楼5层分部

地址：福建省福州市仓山万达C区2号楼525-527室

福州大学学生就业创业指导中心

2017年6月19日

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