[济南]济南临港经济开发区管委会2017招聘

发布时间：2017-08-13
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
济南临港经济开发区是经山东省人民政府批准成立的省级经济开发区，设立在郭店、董家片区，东至西巨野河、西至东绕城高速公路、南至胶济铁路、北至济青高速公路，规划用地总面积约69平方公里，建设用地总面积约31平方公里。

为进一步优化发展环境，激发内在动力与活力，加快建设制度先进、经济繁荣、产城融合、生态环保的现代化开发区，诚邀优秀人才加盟。

招聘岗位分别面向历城区事业人员和社会招聘，具有开发区工作经验和条件优秀者可以适当放宽报考条件。

一、招聘岗位和任职条件

（一）面向历城区事业人员招聘的中层以下岗位

岗位 任职条件 备注

建设发展部 规划类（1人） 掌握城市规划、土地规划、产业规划、工程管理、工程建设、环保等方面的政策法规和知识；熟悉所对接上级政府部门的业务流程；同等条件下，政府土地、规划、建设部门人员和有征地、拆迁经历者优先。37周岁以下（1980年6月30日以后出生）；全日制本科及以上学历。 可聘任为科室负责人和普通职员

企业服务类（1人） 熟悉宏观经济知识、科技创新知识等方面的知识；掌握国家、省、市有关产业园的政策法规；熟悉所对接上级政府部门的业务流程；具备独当一面的能力；同等条件下，政府经济、科技部门人员优先。37周岁以下（1980年6月30日以后出生）；全日制本科及以上学历。 可聘任为科室负责人和普通职员

工程管理类（1人） 掌握工程管理、采购管理、合同管理等方面知识和相关政策法规；熟悉市、区政府建设部门的业务流程；熟悉工程造价、土木工程、建筑设计等方面的知识；熟练掌握CAD软件、办公软件使用技能；有大项目建设经历，相关政府部门人员优先。37周岁以下（1980年6月30日以后出生）；全日制本科及以上学历。 可聘任为科室负责人和普通职员

财务部 预算管理类（1人） 掌握预算管理方面的专业知识和相关法律法规；熟悉会计、资金、税务管理、财务分析等方面的知识；熟练掌握财务软件、办公软件的使用技能；须具有会计从业人员资格证书。37周岁以下（1980年6月30日以后出生）；全日制本科及以上学历。 可聘任为科室负责人和普通职员

投资促进部 招商类（2人） 熟悉招商引资政策法规及合同法等相关经济法规、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；有在政府经济、科技部门3年以上工作经历；熟悉智能机械装备、电子信息、高端物流、生物医药等产业基本知识；同等条件下，熟练掌握一门外语者优先。37周岁以下（1980年6月30日以后出生）；全日制本科及以上学历。 可聘任为科室负责人和普通职员

（二）面向社会招聘岗位

岗位 任职条件

投资促进部 副部长（1人） 熟悉招商引资政策法规及合同法等相关经济法规；具有开发区、产业园区招商引资经验，熟悉招商推介形式和渠道，具有成功经验和案例；有在政府经济、科技部门3年以上工作经历或有在世界500强、中国500强企业从事市场营销、招商工作经验；熟悉智能机械装备、电子信息、高端物流、生物医药等产业基本知识；同等条件下，熟练掌握一门外语者优先。42周岁以下（1975年6月30日以后出生）；全日制本科及以上学历，毕业于985、211院校者优先。

招商类（2人） 熟悉招商引资政策法规及合同法等相关经济法规、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；熟悉智能机械装备、电子信息、高端物流、生物医药等产业基本知识；有在政府经济、科技部门3年以上工作经历或有在世界500强、中国500强企业从事市场营销、招商工作经验者优先；同等条件下，熟练掌握一门外语者优先。37周岁以下（1980年6月30日以后出生）；全日制本科及以上学历，毕业于985、211院校者优先。

英语翻译类（1人） 具有较为丰富的社会阅历和知识结构，较高英汉双语互译能力，能够解决翻译工作疑难问题，能够担任重要会议口译或译文定稿工作；英语专业八级以上，获得二级及以上口译和笔译翻译资格(水平)证书，口译能力较强者可以放宽至三级；37周岁以下（1980年6月30日以后出生）；全日制本科及以上学历，毕业于985、211院校者优先。

济南临港建设发展有限公司 总经理（1人） 从事过国有企业全面管理工作，熟悉现代企业管理模式和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，具有极强的敬业精神和先进的管理理念，熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守，作风严谨，行事稳健，具有强烈的创新、团队意识和开拓精神。50周岁以下（1967年6月30日以后出生）；全日制本科及以上学历，毕业于985、211院校者优先。

副总经理（1人） 从事过国有企业高层管理工作，熟悉企业管理模式和运营流程，具有极强的敬业精神和先进的管理理念，熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守。45周岁以下（1972年6月30日以后出生）；全日制本科及以上学历，毕业于985、211院校者优先。

副总经理（1人） 从事过投资、金融类国有企业高层管理工作，熟悉投资、金融企业管理模式和运营流程，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守。45周岁以下（1972年6月30日以后出生）；全日制本科及以上学历，毕业于985、211院校者优先。

二、报名与资格审查

(一)信息发布

通过历城区政府网站（ww***.cn[点击查看]）、历城报和历城区政务办公系统发布招聘简章，公布招聘信息。

(二)报名

报名采取统一时间、本人现场报名、现场资格审查、现场确认的方式进行，每人限报一个岗位。

1、报名时间：2017年8月21日上午9：00-11：30。

2、报名地点：济南临港经济开发区管委会(机场路7617号)四楼407房间。

3、报名提交材料：应聘人员报名前登录历城区政府网站下载《报名表》、《诚信承诺书》和《单位同意报考证明》,请按要求规范填写。

现场报名时须提交的材料有：

①《报名表》;

②本人二代身份证原件和复印件2份;

③毕业证原件和复印件2份;

④《诚信承诺书》;

⑤留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;

⑥有工作单位的提供单位同意报考证明,见附件3。

应聘人员按照所应聘的岗位名称，现场提交上述材料的原件，由招聘单位工作人员审查，同时提交《报名表》原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)供招聘单位留存备查。每位应聘人员限报一个招聘岗位，违反的，取消其所应聘岗位的应聘资格。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

（三）回避制度。应聘人员之间或应聘人员与管委会在职人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，其中一方应回避，不得报考。

（四）有违法犯罪记录人员不得参加此次岗位招聘。

三、笔试和面试

招聘采用先笔试后面试的方式进行。笔试和面试成绩均按百分制计算，满分为100分。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，按百分制计算应聘人员的总成绩，四舍五入保留小数点后2位小数。

1．笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试主要考查国家关于开发区管理的政策法规、时事政治和应聘人员综合素质。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员，达不到比例时，岗位停止招聘。面试人员名单和笔试成绩在济南临港经济开发区管委会一楼大厅和历城区政府网站上公布。

2．面试

面试主要侧重于考查业务能力和工作业绩方面情况。

四、体检

体检工作由济南临港经济开发区负责组织实施。体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。有作弊行为的，体检结果无效，不予聘任，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

五、公示聘用

对拟聘用人员，经组织审核后，在历城区政府网站上公布，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经济南临港经济开发区管委会同意后，签订聘用合同，其中试用期3个月。

六、待遇

1、新招聘人员待遇参照济南临港经济开发区同类人员确定工资待遇。

2、面向历城区事业人员招聘的岗位，竞争上岗后可解决编制问题；面向社会招聘的岗位，竞争上岗后不予解决编制问题。

七、纪律与监督

招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。历城区纪监部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

八、其他

咨询电话：0531-88111078

举报电话：0531-88739967

举报受理单位：临港开发区纪工委

附件1：报名表

附件2：诚信承诺书

附件3：单位同意报考证明

济南临港经济开发区管委会

2017年8月11日

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