[广州]中化广东石油2018校园招聘-中化集团2018校园招聘

发布时间：2017-09-06
工作地点：广州 深圳 其它
信息来源：前程无忧
职位类型：全职
职位描述
中国中化集团公司（简称中化集团，英文简称Sinochem Group），成立于1950年，前身为中国化工进出口总公司，现为国务院国资委监管的国有骨干企业，总部设在北京。中化集团是中国四大国家石油公司之一，领先的化工产品综合服务商，最大的农业投入品（化肥、种子、农药）一体化经营企业，并在高端地产酒店和非银行金融领域具有较强的影响力。

中化集团也是最早入围《财富》全球500强的中国企业之一，迄今已26次入围，2016年明列第139位，并于连续两年被《财富》评委"全球最受赞赏公司。多年来中化集团坚持不懈推进战略转型和管理变革，实现了企业持续、健康、快速发展。在国务院国资委业绩考核中，连续十年被评为A级。中国集团的愿景是建设成为一个具有全球地位、爱人尊敬的伟大公司。

中化集团是中国四大国家石油公司之一，近十多年来，在巩固提高石油国际贸易和石化仓储物流业务竞争优势的同时，中化集团加快向产业链上下游延伸，增强业务可持续发展能力。目前，中化集团能源业务由勘探开发、石油贸易、石油炼制、石化仓储、油品营销、乙烯工程和化工品营销等专业板块组成。

中化石油广东有限公司（简称"广东石油"或公司），正式成立于2003年，是中化集团在华南地区设立的成品油批发、零售一体化的全资子公司， 主要从事成品油进出口贸易和国内成品油批发、零售与直销业务，销售网络覆盖华南、西南地区众多行业的工业企业，拥有数百家经销商和用户。公司主要负责中化泉炼油品资源在华南地区的销售工作，2015、2016连续2年油品经营量超过百万吨；2016年广东石油利润突破5000万，分销与零售均创下佳绩。加油站网络接近100座，上游资源供应稳定、油库油站网络基本覆盖广东全省区域。

公司践行中化集团"创造价值，追求卓越"的价值理念和"传承、创新、超越"的企业核心价值观，秉承"做人：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越"的行为准则，依托中化石油的品牌优势和资源优势，致力于成为华南地区受人尊敬的油品综合服务商，中化能源改革创新的排头兵，油品销售企业和谐发展的领头羊。预计到2025年，公司成品油销售能力将达到500万吨，加油站数量将超过500座，公司队伍规模将超过5000人，形成 以人为本、专业高效的油品营销服务网络，为广大客户奉献清洁的能源和优质的服务，为广东地区的经济发展和社会进展贡献力量。

我们愿意为心怀梦想、渴望发展的您提供一个广阔的平台，期待您的加入！

（曙光计划）管理培训生-加油站投资开发方向

工作地点：广州市
需求部门：投资开发部
招聘人数：2
薪资范围：面议
发布时间：2017-08-25
截止时间：-
工作职责：
1、确定并实施对负责地区收购、租赁、特许经营一定数量优秀的潜在站点项目； 2、提供有效的市场信息； 3、提供有效的站点信息； 4、和地方职权部门保持良好的关系；
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历；工商管理、心理学、地理科学与规划、建筑历史与理论、建筑学、商务、经济管理专业优先； 2、能够接受入职1年后总部轮岗工作； 3、具备一定实习实践经历和团学工作经历； 4、品格坚韧，出色的语言和书面表达能力，较强的团队建设管理能力，较强的管理、组织、沟通、协调能力，良好的团队精神； 5、举止得体、表达流利、逻辑清晰。

（曙光计划）管理培训生-分销业务方向

工作地点：广州市
需求部门：经营计划部 业务部
招聘人数：2
薪资范围：面议
发布时间：2017-08-25
截止时间：-
工作职责：
1.做好业务的销售跟踪及过程管理，及时反馈客户需求。承担个人年度销售数量及利润任务指标，执行公司制订的销售策略。 2.合法合规的进行油品销售。 3.执行公司的品牌推广政策，维护公司品牌形象，维护个人客户关系，协调处理投诉争议事件。 4.定期走访客户，掌握竞争对手动态，收集所在区域轻油市场的信息、整理及上报，为销售决策提供建议和意见。
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历，专业不限； 2、责任心强，思维活跃，富有进取精神和团队合作精神； 3、具备良好的市场分析能力，较强的组织、协调、沟通能力； 4、具备较强的市场开拓能力，有吃苦耐劳的精神。 5、能够接受入职1年后总部轮岗工作； 6、具备一定实习实践经历和团学工作经历； 7、踏实认真、自信进取、责任心强、可塑性强； 8、举止得体、表达流利、逻辑清晰。

（曙光计划）管理培训生-非油市场方向

工作地点：广州市
需求部门：非油市场部
招聘人数：2
薪资范围：面议
发布时间：2017-08-25
截止时间：-
工作职责：
1.制定全年度促销商品的品类品项以及销售目标，提前做好商品特色营销、季节性营销以及促销品营销的计划，并依时保质推进。 2.制定并完善具体商品营销激励方案，通过员工销售提成手段，提升日常非油品商品销售量。 制定非油品周转率、退货率和损益率的监管目标，完善及优化订货、收货、系统录入流程，标准化商品供应流程和制度。 3.开展便利店商品品类品项数据的跟踪及分析，做好商品价格的市场调研，做好商品销售价格的制定、调整、促销策略以及销售计划改善。 4.负责后台系统商品促销价格的设置、资料维护、销售统计工作。
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历，具备扎实的专业知识； 2、掌握一定的市场营销管理理论、消费者行为学、营销调研、品牌管理等知识 3、能够接受入职1年后总部轮岗工作； 4、具备一定实习实践经历和团学工作经历； 5、具备较强创新意识和学习能力，较好的阅读和表达能力，能操作数据透视表、EXCEL以及Micro Office等办公软件。 6、举止得体、表达流利、逻辑清晰。