[天津]天津体育学院2018招聘

发布时间：2017-09-13
工作地点：天津
信息来源：北京体育大学
职位类型：全职
职位描述
【代发】关于天津体育学院2017年公开招聘的通知

发布类型： 学校代发 文章来源：北京体育大学就业信息网 发布时间：2017-09-13

【单位名称】 天津体育学院

【单位性质】 032教育/培训/科研院所

【单位介绍】

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案在天津体育学院网站(ww***.cn[点击查看])公开招聘专栏发布。

具体招聘岗位为大家截图如下：



另外，专业技术岗位招聘如下：



二、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;

6.第一学历学位为全日制普通高校本科、学士(不含专接本);

7.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5.在读的非应届毕业生;

6.现役军人;

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、公开招聘程序

(一)报名

招聘信息发布于学校网站(ww***.cn[点击查看])公开招聘专栏(不少于7个工作日)。应聘人员需登录学校公开招聘系统报名，一人只能申报一个岗位。报名时间定于9月25日(上午9：00) 9月29日(下午5：00)，报名时间不少于5个工作日。

(二)资格初审

人事部门将根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。应聘人员务必保证提交的报名材料真实、准确。

通过资格初审人员名单将在学校网站(ww***.cn[点击查看])公开招聘专栏发布。岗位招聘计划数与实际通过资格初审人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。

(三)笔试

笔试内容主要包括职业能力测验和技能(专业)考试两部分，其中教师岗位为技能考试，其他岗位为专业考试。笔试成绩计算方式为：职业能力测验成绩 50% 专业(技能)考试成绩 50%。笔试成绩满分为100分。笔试结果于考核结束后7个工作日内在学校网站(ww***.cn[点击查看])公开招聘专栏发布。

根据笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试人员名单在公开招聘专栏发布。

(四)资格复审

学校将通过群发短信或电话形式，通知相关应聘人员在规定时间提交初审阶段填写的各类材料原件。资格复审不合格或弄虚作假者，取消面试资格。最终进入面试人员名单在公开招聘专栏发布。

(五)面试

面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力，主要采取试讲、答辩、结构化面谈等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

面试安排将在学校网站(ww***.cn[点击查看])公开招聘专栏发布。

面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩由去掉最高分、最低分后的评委打分的平均数确定，面试成绩现场公布。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

总成绩计算方式为：笔试成绩 50% 面试成绩 50%。根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单，并在学校公开招聘栏内发布。

(六)体检

学校统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。

(七)考察

通过体检人员进入考察环节。学校将组织岗位实践考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘者的资格条件进行复查。同时，由毕业学校或原单位提供思想品德和现实表现等相关材料。

(八)公示与聘用

学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员须按照学校要求时间(一般不超过3个月，特殊情况须经学校同意)完成报到手续，否则视为自动放弃。学校与聘用人员签订就业协议书，并与聘用人员签订聘用合同，合同期限一般为三年，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校可根据实际需要按照成绩依次递补。

咨询电话：022-23012022，联系人：张老师

监督电话：022-23012748，联系人：曹老师

【联系方式】

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