[济南]济南工程职业技术学院2017年招聘工作人员

发布时间：2017-10-13
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
一、学校简介

济南工程职业技术学院是2004年7月经山东省人民政府批准，面向全国17个省市招生的公办全日制普通高等院校。学校是山东省首批特色名校、山东省职业教育先进集体、山东省教育系统行风建设先进单位、山东省高校德育暨校园文明建设工作评估 双优 单位、建有全国首家装配式建筑教学实训基地、山东省财政支持的建筑类实训基地、山东省门窗幕墙人才培训基地。

二、招聘岗位和人数

按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]13号）以及国家、省有关规定和要求，结合学院工作需要，我院拟面向社会公开招聘人员31名。具体岗位及条件详见《济南工程职业技术学院公开招聘人员岗位表》（附件1）。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

（二）年龄在40周岁以下（1977年10月31日以后出生）；副高级以上职称人员，年龄可放宽50周岁以下（1967年10月31日以后出生）。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在职人员报考，应征得有用人权限部门或单位的同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不得用已取得的学历、学位作为报考条件；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考。现役军人及法律规定不得录用的其他情形的人员不得报考；应聘人员不能报考与本人有亲属回避等关系的岗位。

专业工作经历年限按足年足月足日累计，以2017年10月31日为截止日期。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过济南工程职业技术学院网站（ww***com[点击查看]）、（高校招聘）（http://www.[点击查看]）和学院微信平台面向社会发布招聘信息。

（二）报名时间与方式

报名采取统一时间、现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。

报名时间：2017年11月6日 11月9日

上午：9：00 11：30下午：13：30 15：30

地点：济南工程职业技术学院崇德楼（办公楼）412房间组织人事处

（三）个人报名

应聘人员可于报名前登录济南工程职业技术学院网站下载《济南工程职业技术学院公开招聘人员报名表》（以下简称《报名表》），《报名表》应由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确。

应聘人员需现场提交以下报名材料：①本人身份证及近期同底版一寸照片2张；②经本人签字确认的《报名表》；③国家承认的学历、学位证书（含本科学历学位证书）及岗位要求的其他证书；④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同、养老保险手册；⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑥现已被用人单位聘用的人员，报名时需征得有用人权限部门或单位的同意，提交同意报考的证明，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件，由招聘单位资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。

委托他人报考的，除上述材料外，还需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件。

报名结束后，学院对审查通过人数进行统计，报名人数达不到开考1∶2比例的，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。

（四）单位审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。学院选派2名以上业务熟练的工作人员，对应聘人员进行资格审查，审查结果当场公布。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消录用资格。

（五）考试

考试分为笔试和面试两个环节。

高级职称岗位招聘只安排面试环节，面试成绩为最终成绩。具有博士学位人员、高级职称人员报名非高级岗位招聘直接进入面试环节，择优录取，不占用该岗位招聘名额。

1、笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

根据岗位招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定比例（1：5）依次确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定。

笔试时间学院网站另行通知。

2、面试

面试主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

面试总分为100分，采用说课、试讲和问答等形式进行。面试设置最低合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。按照招聘岗位计划不高于1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。

心理咨询中心岗位（教师W）和档案管理人员岗位（教师X）面试主要考察该岗位人员岗位能力。

面试时间、地点另行通知。

（六）考察体检

考察体检工作由学院组织人事处负责组织实施，要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

体检在市级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订》执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。

应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。除特殊情况经学院同意外，应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，在考察体检人选范围内按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

（七）公示录用

对考试考察体检均合格的拟录用人员，在济南工程职业技术学院网站上对拟录用人员成绩进行公示，公示期为7个工作日。录用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式录用，不合格的解除合同。

五、待遇

录用人员的有关工资、福利待遇参照国家、省市和学校规定执行。

六、联系人及联系方式

地址：济南经十东路6088号 济南工程职业技术学院组织人事处

联系人：张老师

联系电话：（0531）86385010

附件：

1.济南工程职业技术学院公开招聘人员岗位汇总表（附后）

2.济南工程职业技术学院公开招聘人员报名表

济南工程职业技术学院

2017年10月12日

序号招聘岗位招聘人数岗位等级岗位类别招聘专业学历要求学位要求要求及条件报名开考比例备注

1 岗位A 1 高级 专业技术 建筑环境与设备工程 本科及以上 学士及以上 具有高级工程师及以上专业技术职务资格；具有10年及以上企业工作经历。 1:2

2 岗位B 1 初级及以上 专业技术 大地测量学与测量工程 研究生及以上 硕士及以上 具有1年以上企业工作经历；具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

3 岗位C 2 初级及以上 专业技术 企业管理（含：市场营销、人力资源管理） 研究生及以上 硕士及以上 本科所学专业为市场营销专业或工商管理；具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

4 岗位D 1 初级及以上 专业技术 设计艺术学、服装设计与工程 研究生及以上 硕士及以上 本科所学专业为服装艺术设计、服装设计与工程；具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

5 岗位E 1 初级及以上 专业技术 国际贸易学、企业管理（含：市场营销、人力资源管理） 研究生及以上 硕士及以上 本科为国际经济与贸易、电子商务；具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

6 岗位F 1 初级及以上 专业技术 车辆工程、载运工具运用工程 研究生及以上 硕士及以上 需具有汽车维修类高级技师证书、或者具有品牌4S店认证专项维修技师人员；具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

7 岗位G 1 初级及以上 专业技术 机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、机械工程 研究生及以上 硕士及以上 具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

8 岗位H 1 初级及以上 专业技术 检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统 研究生及以上 硕士及以上 具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

9 岗位I 2 初级及以上 专业技术 交通运输规划与管理 研究生及以上 硕士及以上 具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

10 岗位J 2 初级及以上 专业技术 管理科学与工程（建筑管理方向）、建筑学 研究生及以上 硕士及以上 具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

11 岗位K 3 初级及以上 专业技术 会计（学）、财务管理 研究生及以上 硕士及以上 具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

12 岗位L 1 初级及以上 专业技术 会计（学）、财务管理、国际商务 研究生及以上 硕士及以上 具有欧美英语国家或澳大利亚海外留学经历。 1:2

13 岗位M 1 初级及以上 专业技术 管理科学与工程（电子商务）、国际贸易 研究生及以上 硕士及以上 具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

14 岗位N 1 初级及以上 专业技术 管理科学与工程（物流管理），国际贸易,物流工程与管理，物流工程 研究生及以上 硕士及以上 具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

15 岗位O 1 初级及以上 专业技术 审计（学） 研究生及以上 硕士及以上 具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

16 岗位p 1 高级 专业技术 美术学 本科及以上 学士及以上 具有副高及以上专业技术职务资格；雕塑艺术研究方向优先 1:2

17 岗位Q 1 初级 专业技术 概率论与数理统计、计算数学、应用数学、运筹学与控制论或基础数学专业 研究生及以上 硕士及以上 2017年应届毕业生。 1:2

18 岗位R 1 初级及以上 专业技术 马克思主义中国化研究、中共党史、马克思主义基本原理、国际关系专业、思想政治教育专业 研究生及以上 硕士及以上 具有副教授级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

19 岗位S 1 初级及以上 专业技术 法理学、民商法学、经济法学、环境与资源保护法学、刑法学、宪法与行政法学、诉讼法学、法律史、国际法、军事法学专业 研究生及以上 硕士及以上 本科为法学专业；具有副教授及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

20 岗位T 1 初级及以上 专业技术 计算机软件与理论、计算机系统结构 研究生及以上 硕士及以上 具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

21 岗位U 2 初级及以上 专业技术 软件工程、通信与信息系统 研究生及以上 硕士及以上 具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

22 岗位V 2 初级及以上 专业技术 计算机应用技术 研究生及以上 硕士及以上 具有副高级及以上专业技术职务资格，学历学位可放宽至本科、学士学位。 1:2

23 岗位W 1 初级及以上 心理咨询教师 基础心理学、 发展与教育心理学、应用心理学 研究生及以上 硕士及以上 此岗位需行政坐班 1:2

24 岗位X 1 初级及以上 档案管理人员 档案管理、情报学、档案学 研究生及以上 硕士及以上 此岗位需行政坐班,有档案管理经验者优先 1:2

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