[山东]山东大学护理学院2018招聘海内外优秀人才

发布时间：2018-01-02
工作地点：其它
信息来源：山东师范大学研究生
职位类型：全职
职位描述
山东大学护理学院2018年诚聘海内外优秀人才（长期招聘）

2018年01月02日 审核人： (浏览量：7)

山东大学护理学院是国家首批护理学专业一级学科博士授权点、首批专业硕士授权点，目前已形成包括本科、硕士、博士在内的完整的护理人才培养体系。护理学专业是国家特色专业和山东省品牌专业，2012年全国护理学科排名第八，2012年获得国家首批护理学博士后科研流动站。 护理学院设有护理学基础、临床护理、社区护理、护理心理、护理教育五个教研室和一个护理学实验教学中心。现有专兼职教师47人，其中教授19人，中青年教师全部具有博士学位。学院与美国、日本、澳大利亚、瑞典、韩国、中国香港等10余家国（境）外高水平大学及科研机构具有密切稳定的实质性合作关系，本院良好的国际合作背景可为学生提供海外学习和就业的机会。 近年来，学院不断凝练学科方向，形成了特色鲜明的三个主流研究方向：老年护理学、护理心理学和临床护理学。近5年承担国家级、省部级科研项目30余项，科研经费年均100万元以上，在《International Journal of Nursing Studies》、《European Journal of cardiovascular nursing》、《Journal of the American Medical Directors Association》、《Psycho-oncology》等学术期刊上发表了多篇高水平学术论文。 为优化师资队伍结构，促进护理学院跨越式发展，努力创建世界一流学科，现面向海内外长期诚聘优秀教师及科研人才！ 一、杰出人才 条件及待遇参照《山东大学杰出人才体系建设方案》（附件1）。对于全职引进的人才，学院将根据情况提供独立或共享科研工作空间，并提供基础实验设备及家具，协助尽快开展工作，力争在3-5年内获得国家级人才项目支持。 二、科研型教师 条件及待遇参照《山东大学科研教师岗位招聘管理办法（试行）》（附件2）、《山东大学关于公布新进科研教师住房补助相关规定的通知》（附件3）。另外护理学院为助理研究员提供不低于3万的科研启动经费及不低于3万的生活补助费；为（副）研究员提供不低于10万的科研启动经费及不低于10万的生活补助费。 科研型教师引进后，学院将根据科研方向及个人意愿积极协助其加入科研团队，尽快开展工作。待条件成熟后，可申请独立科研空间并组建科研团队，并争取获得各级人才项目支持。 三、学科或专业方向：护理学、心理学、公共卫生学、临床医学及相关学科 本招聘信息长年有效。有意者请填写 山东大学科研教师岗位应聘人员申请表 （附件4）电子版发邮件至曹老师（邮箱nursing@），邮件标题请注明： 教师应聘-应聘者姓名-高校人才网 。 附件1：山东大学杰出人才体系建设方案附件2：山东大学科研教师岗位招聘管理办法（试行）附件3：山东大学关于公布新进科研教师住房补助相关规定的通知附件4：山东大学科研教师岗位应聘人员申请表护理学院2018年博士后招聘公告（长期招聘） 山东大学护理学院是国家首批护理学专业一级学科博士授权点、首批专业硕士授权点，目前已形成包括本科、硕士、博士在内的完整的护理人才培养体系。护理学专业是国家特色专业和山东省品牌专业，2012年全国护理学科排名第八，2012年获得国家首批护理学博士后科研流动站。 近年来，学院不断凝练学科方向，形成了特色鲜明的三个主流研究方向：老年护理学、护理心理学和临床护理学。现有专兼职教师47人，其中教授19人，近5年承担国家级、省部级科研项目30余项，科研经费年均100万元以上，在《International Journal of Nursing Studies》、《European Journal of cardiovascular nursing》、《Journal of the American Medical Directors Association》、《Psycho-oncology》等学术期刊上发表了多篇高水平学术论文。 因科研工作需要，现面向海内外招聘博士后科研工作人员若干。 一、招聘条件 1、具有博士学位，身体健康，年龄在35周岁以下。 2、具有护理学、临床医学、公共卫生、心理学或致力于护理学研究的其他学科背景。（博士专业为非护理学的优先） 3、热爱护理专业，具有科研创新和团队精神，具备独立从事科研工作的能力，以第一作者在专业期刊发表过高水平的研究论文，其中至少1篇SCI/SSCI收录论文。 4、符合山东大学有关博士后管理的相关规定。 二、岗位职责 1、承担应聘领域相关课题的研究； 2、参与科研项目的调研及申请； 3、发表SCI/SSCI论文； 4、协助指导研究生。 三、待遇情况 按照国家和山东大学相关规定从优执行，包括但不限于： 1、博士后在站期间享受在编职工待遇。 2、年薪18万起，具体待遇参照《医学博士后创新人才提升计划》（附件1）和《山东大学博士后工作实施办法》（附件2）。 3、住房：博士后进站时可以选择租住或不租公寓，现有公寓按照自愿申请、先到先得的原则分配。 4、基金申请：护理学院和合作导师将提供良好的科研条件，学院将积极协助在站人员申请各类博士后基金和国家基金项目等，并给予2万元科研启动经费。 四、合作导师及联系方式合作导师研究方向联系方式

王克芳教授 1老年护理 2慢性病护理 Email:wangkf@ 电话：0531-88382201

曹枫林教授 1心理应激与健康维护； 2慢性病心理护理 Email:Caofenglin2008@ 电话：0531-88361836/88382291

范秀珍教授 1慢性病护理 2护理教育 Email:fxiuzhen@ 电话：0531-88380230

刘照旭教授 泌尿系统肿瘤患者的衰老与健康 Email:zhaoxvl@

臧渝梨教授 1脆弱关怀 2创新教育与实践 Email:yulizh@ 电话：0531-88380705

厉萍教授 1护理心理 2肿瘤心理社会康复 Email:pingli12@ 电话：0531-88382002

五、招聘程序

本招聘信息长年有效。

有意申请者可将个人简历（包括学习工作经历、主要研究内容、论文发表情况）、专家推荐信2封（需附推荐人的基本信息，包括有效联系方式Email、电话等）、以及其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料等电子版发邮件至合作导师，或者曹老师（nursing@）邮件标题请注明： 博士后应聘-应聘者姓名-高校人才网 。

学院综合考察应聘者材料，择优组织面试，面试合格者按照山东大学博士后进站程序办理相关手续。

附件1：医学博士后创新人才提升计划

附件2：山东大学博士后工作实施办法

附件3：山东大学护理学院博士后研究人员应聘登记表