[杭州]杭州市淳安县委组织部2018招聘

发布时间：2018-01-11
工作地点：其它
信息来源：西安交通大学
职位类型：全职
职位描述
杭州市淳安县委组织部

作者： 中共淳安县委组织部（淳安县人才办,中共淳安县委两新工委） 日期：2018年01月10日21:26

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淳安县面向 双一流 高校引进

党政储备人才公告

浙江省杭州市地处浙江省北部、长江三角洲南翼，是浙江省省会和政治、经济、文化、金融中心，长江三角洲中心城市之一。

位于杭州西南的淳安县自古就是文献名邦，文人辈出，至今已有1800多年的历史。淳安以千岛湖 水秀天下 而美名远扬，是美丽杭州实验区，是杭州地区乃至长三角地区重要战略水源地，拥有绝版山水生态，常年蓝天白云，空气质量全优。2018年，随着杭黄高铁开通，淳安将融入杭州半小时交通圈。当前，千黄高速全线推进，第19届亚运会分会场场馆建设全面开工，淳安正全面建设 康美之都 ，康美产业蓬勃发展，秀美千岛湖已开启康美建设的全新时代。（详细信息可参阅 中国淳安千岛湖门户网站 ： ww***.cn[点击查看]）

为深入贯彻党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍，深化 人才强县 战略，加快推进 康美千岛湖 建设，现面向全国 双一流 高校引进一批高层次党政储备人才。有关事项公告如下：

一、招引计划和对象

根据我县经济社会发展需要，计划面向 双一流 高校（含一流学科高校的其它相关专业）全日制硕士、博士研究生招引党政储备人才10名。不限生源、不限户籍。

招引计划表

专业要求名额备注

哲学、法学、经济学、文学相关专业 2

工学（信息与通信工程、建筑学、土木工程、环境科学与工程、城乡规划学、风景园林学等相关专业） 3

农学（作物学、园艺学、农业资源与环境、植物保护、林学、水产等相关专业） 3

管理学（管理科学与工程、工商管理、旅游管理、农林经济管理等相关专业） 2

二、相关政策

1.引进的党政储备人才列入财政补助事业编制，实行事业单位聘用制管理。

2.引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为中层正职，期间享受相当于事业单位县管副职标准工资待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可优先提拔为县管副职领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为中层副职，期间享受相当于事业单位中层正职标准工资待遇。聘期满1年表现优秀并符合任用条件的，可聘为中层正职，聘用期间享受相当于事业单位县管副职标准工资待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可优先提拔为县管副职领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补助、购房补贴或租房补贴，分5年按年度发放。

补助标准表

（以下各金额为5年的最高补助总额）

补助对象生活补助（万元）购房补助（万元）租房补贴（万元）

博士研究生 30 40 8

硕士研究生 20 25 5

4.引进的党政储备人才在聘期间享受县每年组织的健康体检、学术疗休养活动（提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定）。已享受党政储备人才政策的，不再重复享受淳安县现有人才政策中的同类资助政策。

5.引进的党政储备人才于聘用时约定在淳安最低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。

6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，先统一选派到基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。

三、招引基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；

2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性；

3.学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；

4.中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.年龄要求在32周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。

四、引进方式

按公开报名、面试考核、择优选拔等程序进行。

（一）公开报名

1.网络报名

报名截止时间：2018年3月15日（以邮件发送时间为准）。

报名方式：下载并填写《淳安县引进党政储备人才报名表》（附后），下载地址：ww***.cn[点击查看]，并提供就业协议书（往届生提供学历和学位证书）、就业推荐表、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等）扫描件，以电子版形式一同报送至淳安县委组织部（人才办），邮箱：。

2.高校现场报名

选择部分 双一流 高校进行现场宣传、报名。具体报名时间、地点另行公告。

（二）面试考核

报名人员经资格审查、择优比选后组织面试,具体时间另行通知。面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。面试后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选，择优录取。

（三）任（聘）用

按面试考核结果确定体检对象，经体检、考察、公示等相关程序，按规定办理录用、任职（聘用）手续。无合适人选的职位可空缺。

咨询电话：0571-64812751（县委人才办）

0571-64813309（县委组织部）

0571-64812033（县人力社保局）

咨询时间：工作日8:30-12:00，13:30-17:00

附件：淳安县引进党政储备人才报名表

中共淳安县委组织部（人才办）

淳安县人力资源和社会保障局

ww***.cn[点击查看]　

2017年12月25日

工作地点：
中国-浙江省-杭州

行业类别：
公共管理与社会组织

单位性质：
机关