[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

职位：销售代表 大学生销售储备干部 底薪6500
发布时间：2018-01-13
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:五险一金 员工旅游 通讯补贴 绩效奖金 出国机会 提供住宿 福利手机 职能类别:销售经理 职能类别:实习生
【考研失败 毕业季想旅游了 前途一片迷茫该怎么办？】
【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科
【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导
【爱交友】—— 一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉
【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板
【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧
我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！

【薪酬待遇怎么样呢？收入自主是什么？】
本科6500元起（5500元保障底薪+1000元绩效奖励）
大专6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）
大专以下学历5500元起（4500元保障底薪+1000元绩效）（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！
另享有50%-80%高额提成（提成每月20号发放）
【薪酬福利那么好，要求应该很高吧？】

营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
【工作具体内容是什么？】

答：简单来说就是利用我们专业知识和信息帮客户、业主双方提供最合理、最高效的房产交易服务方案。工作内容主要是房屋的租赁和销售，从资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交这四大模块。

【我是新手怎么办？没经验！三级培训体系是什么呢？】
1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习
2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训
3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导
【团队氛围好不好呢？】

90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想
【我想做管理，会不会好难晋升呢？】

合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁
2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！
★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职
★ 工作地点： 深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）

【好想加入乐有家啊！！！怎么办？】
联系：美女HR王主任18100283741（微信同号）

Email:1253787300@
温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动添加微信，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。

公司简要介绍：
公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！