[南京]我乐家居2018校园招聘

发布时间：2018-02-09
工作地点：南京
信息来源：南京大学
职位类型：全职
职位描述
南大校友企业
【中美合资】我乐家居2018校园招聘

打造 最敢用年轻人 样板案例

我乐最年轻的总监，本科毕业后加入我乐，晋升时他25岁；

最年轻的部门经理，本科毕业后加入我乐，晋升时他23岁；

加入我乐，把你打造成为 最年轻领导人 样板案例，把他们的记录拍死在沙滩上；

加入我乐，董事长/总经理/大咖级副总1对1亲自带教、签订成长责任书、企业大学校长全程护航，1年内100%晋升；

加入我乐，许你一个极速未来！

一、中美合资南京我乐家居股份有限公司简介

1、我乐是谁？

上交所主板上市企业，

中国驰名商标，

国家级高新技术企业，

国家级互联网与工业融合创新企业，

工业4.0示范工厂，

。。。。（此处省略一万字）

2、我乐的企业文化是什么？

直呼姓名（大BOSS，内谁谁）

公司氛围纯真无添加（内谁谁，我有话要说）

You can you up

open open open（老司机们千万别想歪了）

3、我乐员工学历占比？

硕士以上学历占比10%，本科及以上80%，其中985占比20%，211占比30%，其他50%

4、我乐管理层的年龄结构？


5、我乐要谁？

我乐要2018届应届毕业生，学生会、社团干部，创业达人，实践经验丰富的傲娇青年（恋爱和王者荣耀经验不算哟），最重要的是好看！好看！好看！

总之，我们要找的是猥琐发育还能浪，一路稳健还能赢。

未来看我乐（Le）

二、 最敢用年轻人 样板案例召集岗位

营销管培生 分公司总经理不再是35岁＋，***过数亿销售规模、team百人以上，而是，3年后的你！

期待的你：

（1）限985本科及以上学历，专业不限，社交/运动达人，沟通一流，颜值爆表（自信的颜值最高）；

（2）学生干部、自主创业者、社会实践/实习经验丰富者（恋爱&王者荣耀经验不算）。

三、薪资及福利

1、薪资：如果不看好你，我乐就很穷；只要看好你，我乐就非常有钱有诚意，薪资这事，HR现场讲！

2、福利：五险一金、免费班车、免费住宿、下午茶、健身房、话费补贴、旅游体检、超长带薪年假、学历职称升级补贴、我乐企业大学专属培训、住房贷款、购车补贴、油费补贴、结婚/生育礼金（你的喜事公司都给你发钱，二婚除外，祝福都放在心里了）等，其他公司有的，我乐都有，在这里就不一一赘述了。

需要特别强调的是吃饭，我乐给伙伴们免费提供1日5餐（含两顿宵夜）＋下午茶，餐餐不重样------

3、我乐不止懂你的工作更懂你的兴趣：徒步、马拉松、篮球赛、足球赛、登山、英语角、读书会、我乐好声音、我乐好摄影、familyday、找男女朋友一条龙服务......

在我乐，我们过：女神节、儿童节、脱光节、爹地妈咪节、圣诞节、虐狗节......除了清明节，其他节我们都过

最后当上爹地妈咪的你还享受重磅福利：暑假带着孩子来上班，吃喝玩乐学我们全包

四、定制你想的未来

定制你想的成长：

1、成长保证：我乐企业大学专列部门负责 未来领导人 项目的发展，公司高管（董事长/总经理/大咖级副总）亲自

1对1执教，企业大学校长贴身指导，他们从不兼职，他们唯一的工作就是培养你们；

2、成长目标责任书：

定向选择导师（董事长/总经理/大咖级副总）进行专项培养，共签成长目标责任书，1年后要求100%晋升；

如成长目标责任书未达标，杀导师和企业大学校长祭天（捂脸，目前还没有让这样的情况出现）；

在培养过程中导师与小伙们的沟通和眼神交流时长都有明确的smart规定；

3、项目历练：

（1）挑战性立项：无论你入职多长时间，都可以参加挑战性立项，自己做项目经理，既锻炼了自己项目管理能力又获得了认可，最重要的是奖金拿到手软；

（2）改善性提案，欢迎吐槽，吐槽加钱还加分；

4、有套路也走心的集训：好玩有料有趣的各式各样的内部培训（我们独特的培训方式等你来体验）；

5、述职：

我们会时时刻刻把你放在发光发亮的地方，每个季度都会有1次述职；

述职现场不仅有董事长、总经理、副总及以上公司高层参加，还会邀请公司重量级嘉宾参加（如公司董事）；

述职后会有（你们觉得土气的）薪资方面的变化，除此之外表现优异管培生不论你入职多长时间都可直接宣布晋升。

定制你想的晋升：

1、M序列（管理路径）：如果你天生喜欢管人，可以加入M序列成为部门Leader；

2、P序列（专业路径）：如果你天生就是不一样的烟火，想做个安静的美男纸、女孩纸，更希望能把自己的事情做到

极致，就可以通过我们的专业晋升，成为无法取代的业务专家；

3、裂变式创业：对于有更大野心的你，如果你不想成为3人之下，好多人之上的领袖，可以选择裂变式创业，在我乐

平台下，成为我们的合伙人，给人、给钱、给支持；

4、项目经理：公司在内部公开选拔各项目总经理，如果你还在犹豫自己走哪条通道，那么你可以主导立项，发掘你潜在的可能性。

五、我乐大boss

1、董事长NINA（南京大学天体物理本科毕业，美国伊利诺伊大学计算机硕士和天体物理博士）

重量级导师 她是学霸女神、品牌创立者，她坚持自己的创业理念，坚持设计原创性，让我乐始终走在行业前端；

2、CEO汪春俊（中国人民大学经济学）

重量级导师 他是高颜值、高智商的代表，带领我乐走上逆袭之路，短短几年让我乐成为定制家居行业前3，被业界称为行业黑马，是我乐最有魅力的男银（没有之一）；

六、前辈/同辈如是说 我们只是事实的搬运工

1、王梓清（东南大学2016届艺术设计学院，研发管培生）学生会文体部红人，英语话剧中的常青树

选择我乐是因为：被传说中有范的女神（精）windy姐的魅力所吸引；

来了我乐之后，她参与欢乐颂系列产品研发，独立负责公司第1代高端系列 伯尔尼 系列外观和功能的研发，她用自己的专业不断扩大我乐研发优势，从外观到收纳，进行一体化呈现。

2、吴学浩（东南大学2016届机械工程及自动化专业，营销管培生） 在校期间，参加了robocup机器人比赛，挑战杯，结构竞赛，取得了骄人的成绩

选择我乐是因为：销售岗位比较能锻炼人，最主要可以拿高薪；

来了我乐之后：主动承办公司级篮球赛、樊登读书会等大型活动，进入到直营分公司后主要负责DSP广告投放，线上引流工作，为线下成交量提供了有力保障，在610欢乐颂期间担任一战区参谋长角色，超额完成任务并获得最佳战区的称号。

3、张珂嘉（河海大海2017届商学院，营销管培生）学生会主席

选择我乐是因为：我乐敢用年轻人，充分授权，信任、信任、信任；

来了我乐之后：公司给了资源、平台、授权，可以直接跟大咖级500强的企业谈战略合作，目前已成功引入多家重量级客户。

4、余雷（南京大学2018届环境学院，营销管培生）环境协会会长

选择我乐是因为：定制家居行业有发展前景，能跟随随他一起成长；团队氛围公正、公平、公开，大家相处起来融洽；

来了我乐之后：实习期表现积极主动，主动协助小组组长进行团队管理，帮助团队小伙伴共同进步，个人绩效产出名列前茅，深得前辈和身边小伙伴的认可

我乐还有更多优秀的师哥师姐们，已经来公司实习的小伙伴也很棒吼！等你加入后慢慢发现，期待2018届小鲜肉/小阔爱强势来袭-------

七、宣讲行程：

学校（首字母排序）形式计划宣讲时间

南京大学 见面会 初面 3月中旬

中国人民大学 见面会 初面 3月中旬

八、招聘流程：



九、联系我们

校招联络人简历投递

老司机丹丹姐（营销方向） olocampus-marketing@

老司机丹丹姐电话：15358106623（微信号同）

当然如果他们帮你解决不了问题，可以直接致电我乐企业大学校长：

有范儿的女神（精）windy 姐 olocampus-windy@

以上，就酱！