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[河南]河南中烟工业有限责任公司所属单位一线岗位2018校园招聘


发布时间:2018-03-06
工作地点:其它
信息来源:河南中烟工业有限责任公司所属单位
职位类型:全职
职位描述
职位信息及网申地址:

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企业介绍

河南中烟工业公司与所属新郑烟草(集团)公司、许昌卷烟总厂、郑州卷烟总厂实现一体化合并重组。2009年8月,国家烟草专卖局、中国烟草总公司批准河南中烟工业公司依法更名改制为

"河南中烟工业有限责任公司"。新的河南中烟工业有限责任公司下设新郑、郑州、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳8个卷烟厂和河南卷烟工业烟草薄片有限公司,年产销卷烟310多万箱,总资产134亿元。

公司现有1个行业级技术中心,2个博士后工作站,科技研发人员292人,其中博士生6人,拥有技术专利20项。

河南中烟工业有限责任公司在河南省委、省政府和国家烟草专卖局的正确领导下,在社会各界的关心支持下,坚持以科学发展观统领工作全局,以培育发展重点品牌为突出重点和工作主线,以实现河南卷烟工业全面崛起为奋斗目标,精心培育黄金叶、帝豪、红旗渠等重点品牌,全力打造技术研发中心、市场营销中心、物资采购中心、生产管理制造中心,加快推进资源整合,着力增强自主创新能力,积极构建和谐企业,努力实现河南卷烟工业由大变强。

经过六年的企业组织结构调整和产品结构调整的加快推进,重点卷烟品 牌得到了快速扩张。帝豪品牌年销量由4万箱发展到24万多箱,增加了5倍多,被国家烟草局评为前20名全国重点骨干品牌之一;

红旗渠年销量由34万箱发展到200万多箱,增加了近5倍,成为全国第4大卷烟品牌。重点品牌的扩张发展和产品结构的优化提升,有效拉动了经济效益的持续稳定较快增长,公司实现税利由2003年的54.95亿元增加到2009年的143.64亿元,成为全省第一个税利超百亿的企业,年均新增税利13.49亿元,连续5年受到省政府通报表彰。

河南中烟工业有限责任公司是具有独特管理模式--六西格玛(Six Sigma)管理模式。厦门大学河南EMBA教育中心EMBA学员在2013年9月有幸到河南中烟工业参观6S的成功管理经验。[1]

河南中烟工业有限责任公司作为一个负责任的国有企业,努力践行"国家利益至上、消费者利益至上"的烟草行业共同价值观,坚持以人为本,关注社会民生,热心社会公益事业,力所能及地救助弱势群体,积极促进和谐社会建设。

2004年以来,累计向希望工程、贫困大学生、受灾群众捐资2400余万元。独家赞助"感动中原十大年度人物评选"、"帝豪金秋助学"等公益活动,受到了省有关部门和社会各界的高度评价。

河南中烟工业有限责任公司所属单位一线岗位2018校园招聘职位

一、招聘范围和基本条件

1、全国普通高等学校国家计划内招收的2017、2018年毕业的应届本科及以上毕业生(自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外)。

2、学习成绩优良,能够按时取得学位证、毕业证和报到证。

3、大学本科毕业生年龄25周岁以下,硕士研究生30周岁以下,博士研究生32周岁以下。

4、符合招聘专业类别、学历及其他要求。

5、身体健康,品行端正,遵纪守法,无不良记录。

二、招聘需求

招聘单位、专业、岗位及数量详见附件。

附件:

1、黄金叶生产制造中心校园招聘岗位信息表

2、许昌卷烟厂校园招聘岗位信息表

3、安阳卷烟厂校园招聘岗位信息表

4、南阳卷烟厂校园招聘岗位信息表

5、驻马店卷烟厂校园招聘岗位信息表

6、漯河卷烟厂校园招聘岗位信息表

7、洛阳卷烟厂校园招聘岗位信息表

附件1:

黄金叶生产制造中心校园招聘岗位信息表

序号 招聘岗位 专业要求 学历要求 数量

1 专业技术 岗 位 化学工程与工艺 博士 2

2 化学类(有机化学、精细化工) 博士 4

3 材料物理与化学、材料学、材料加工工程 博士 4

4 测试计量技术及仪器 博士 2

5 微生物学 博士 2

6 设计艺术学、市场营销(消费行为研究) 硕士及以上 2

7 生产一线岗位 企业管理、统计学 博士 2

8 自动化 本科及以上 2

9 机械设计制造及自动化 本科及以上 2

10 计算机 硕士及以上 1

11 机械电子工程专业 博士 2

12 工程管理(工程造价方向) 硕士 1

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河南中烟工业有限责任公司所属单位一线岗位2018校园招聘流程

招聘程序

1、发布信息。在国家局网站公开发布招聘信息,时间不少于7天。

2、报名时间和地点。

2018年3月12日 西北工业大学

2018年3月20日 华中科技大学

2018年3月22日 吉林大学

2018年3月26日 大连理工大学

2018年3月31日 山东大学

3、现场报名及资格审查。应聘者报名时须携带身份证、学生证原件及复印件、学校出具的毕业生就业推荐表、学习成绩单原件及复印件、近期免冠1寸彩照、个人自荐书等。对报名资料进行审查时主要从专业、成绩、表现等方面综合考虑,择优确定面试人选,未入选的不再逐一通知。

4、面试。对入围的人选进行面试和考察。

5、录用。综合面试和考察情况,确定拟录用人选,组织体检、签订就业协议。体检不合格或不能按时毕业或不能提供有效证件或不按规定时间办理相关手续或隐瞒真实情况提供虚假材料者,均取消其录用资格。

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