[上海北京其它]江苏南通三建集团股份有限公司2018校园招聘

发布时间：2018-03-19
工作地点：上海 北京 其它
信息来源：江南大学
职位类型：全职
职位描述
江苏南通三建集团股份有限公司

江苏南通三建集团股份有限公司

单位性质：民营企业

单位行业：建筑业

单位规模：1001人以上

工作城市：江苏省,上海市,北京市,山东省,广东省

发布日期：2018-03-19 14:35

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“通世界 建未来”南通三建集团诚募“三好生”(管培生)

一、企业简介

南通三建集团创建于1958年，系以建筑施工为基础，集金融、投资、房地产、运营服务、海外经营、科技孵化六大产业于一体的大型综合性现代建筑企业集团。集团拥有江苏南通三建集团股份有限公司（证券代码838583）、融辉置业有限公司、青岛涌泰置业有限公司、中通盛建集团有限公司及国内地区公司、海外公司等60多家全资、控股子公司。

建设板块是集团的第一主业，致力于构建“大基建 ”平台，实现“全牌照运营，全产业链管理”。业务涵盖房建、机电、装饰、市政、公路、园林、古建筑等领域，在北京、上海、山东、江苏等全国范围内设置了16家地区公司。

投资运营板块围绕“围建而不唯建”的理念，致力于向建筑产业链上下游延伸，拓展建筑全产业链，为集团的产业发展寻找优秀战略合作伙伴。

海外经营板块是逐步推进集团全球化布局的重要组成部分。集团积极贯彻落实“一带一路”国家倡议，大力拓展海外业务，业务覆盖海外30多个国家和地区。

金融板块充分运用信托、基金、海外发绩、公募私募平台等渠道实现自我造血；通过参股、并购等方式，积极介入融资租赁、保险、基金、银行、信托等领域，为企业提供长期、稳定、低成本的资金来源，发挥金融业务对产业的支持作用。

房地产板块充分利用集团设计、施工、资本等诸多优势资源，着力围绕沪宁线、华东区域和山东地区开发具有重大潜力的城市，建设绿色、智能、精品建筑，着力打造地产品牌。

科技孵化板块以绿色、环保、智能、科技为新亮点，抢占行业技术高地，推动板块创新能力迈上更高台阶。成为集团培植新业务市场的重要抓手、集团提升综合竞争力的关键。

近五年来，集团顺应国家发展大势，践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念，进一步提升企业核心竞争力；大力推进“跨境、跨界、跨代、跨越”发展战略，积极实施“横向拓展全牌照，纵向发展一体化”的发展策略，运用“互联网 ”的思维、“金融 ”的手段，构建“大基建 ”商业平台生态系统，全力推进企业转型升级，综合实力持续增强，品牌地位不断提升，名列中国企业500强第194位、中国民营建筑企业第一，被誉为“中国建筑业行业标杆”，为集团励志迈入“世界500强”，成为“世界一流企业”奠定坚实基础。

二、社会荣誉

“跨境、跨界、跨代、跨越 ”战略

“横向拓展全牌照，纵向发展一体化”的发展策略，运用“互联网 ”的思维、“金融 ”的手段，构建“大基建 ”商业平台生态系统，全力推进企业转型升级，综合实力持续增强，品牌地位不断提升。

★ 连续12年中国企业500强，2017年第194位，中国民营建筑企业第一位

★ 中国民营企业500强第40位

★ 中国建筑业竞争力百强第9位

★ ENR全球最大的250家工程承包商第35位

★ 中国品牌文化影响力最具价值十大品牌

三、“三好生”（管培生）计划介绍

一、“三好生”计划介绍

“三鹰计划”是对公司不同层级管理人才梯队建设的系统工程，由“雏鹰”、“飞鹰”、“雄鹰”三部分组成；对象分别为管培生、中层经理人员和专业技术人才的储备经理和高层管理人员。

这里主要介绍一下“雏鹰计划”（也称三建“三好生”计划）。“三好生”计划通过系统化的内部培训、不同部门的岗位轮换、资深经理的职业生涯指导、参与项目管理等方式，使管培生对公司运作和三建文化全面了解，并在深度和广度上提升业务技能，积累工作经验，使初入职场的大学生中的优秀人才实现自我管理、职业素养与基础管理等方面能力的迅速提升，在短期内脱颖而出，具备独当一面的能力，成为各级机构的基层管理者。

二、“三好生”计划项目目标

1.完善内部管理人才体系

2.建立中层管理人才后备队伍

3.使得公司人才供给满足发展的需求

4.保持持久的竞争优势

三、培养周期

1. 角色转化：

（1）军训及团队融合 （2）新员工培训

（3）条线业务学习及体验 （4）阶段测评、总结汇报

2.培养成长:2-3年定向培养、轮岗训练、阶段测评、总结汇报

3.收获验收：定职定岗

四、四大特色

1.设计不同的培养路径

A类管培生（自下而上）：对于土木工程、财务、法务等相关专业人员，采用项目部—子/地区公司—板块/区域公司或总部的培养模式，在夯实项目实战经历的基础上逐步提升。

B类管培生（自上而下）： 其它管理类相关专业人员，定向培养期间进行多岗位轮岗，采用由总部—板块/区域公司—子/地区公司的培养路径。

2.导师制

3.培养和培训相结合（新员工入职培训、管培生军训、春节培训、线上培训和悦读计划等）

4.考核评价（导师评价、月度考核、规定动作考核等）

二、招聘岗位

南通三建2018年校园招聘管培生人才需求汇总

序号岗位专业学历工作地点需求人数

1 证券代表 金融学、经济学、财务等专业 本科及以上 北京、上海 5人

2 投行部助理 金融学、经济学、财务等专业 本科及以上 北京、上海 5人

3 投资专员 金融、财务、法律、经济投资等专业 本科及以上 南通海门、上海 5人

4 PPP专员 营销、财务、金融、土木工程、法务类专业 本科及以上 全国范围内 5人

5 招商专员 营销、经济研究、城市规划等专业 本科及以上 南通海门 5人

6 行政文秘岗 中文，新闻传播、策划、工商管理、新闻学、管理学、建筑管理等专业 本科及以上 海门、上海、南京、青岛等地 5人

7 会计 会计、财务管理 本科及以上 海门、北京、上海、南京、广州、青岛等地 20人

8 法务专员 法学 本科及以上 海门、北京、上海、南京、广州、青岛等地 5人

9 翻译 英语、法语、塞尔维亚语、阿拉伯语等专业 本科及以上 国内外（国内北京，国外摩洛哥，塞尔维亚，纳米比亚以及东南亚等国家） 10人

10 安全员 安全工程、机械类专业 本科及以上 全国范围内 5人

11 造价员 市政工程、道路与桥梁工程、工程造价、土木工程、工程管理、园林等专业 本科及以上 全国范围内 20人

12 质量技术/施工岗 市政工程、道路与桥梁工程、电气工程、土木工程等专业 本科及以上 全国范围内 20人

薪资待遇优厚，五险一金，包食宿，各类福利补贴等

三、联系我们

1. 集团官网：ww***.cn[点击查看]

2. 简历投递：hr@（格式：应聘岗位 姓名 学校 意向工作地点）

3. 联系方式：0513-82315856（电话）；3011913160（QQ）

4. 企业微信公众号：南通三建（微信号：ntsjdyh）

招聘微信公众号：江苏南通三建微招聘