[武汉]中国科学院武汉文献情报中心2018招聘

发布时间：2018-04-17
工作地点：武汉
信息来源：南京航空航天大学
职位类型：全职
职位描述
中国科学院武汉文献情报中心 2018年招聘启事

工作城市：武汉市

发布日期：2018-04-17 10:42

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信息来源： 南京航空航天大学就业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

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中国科学院武汉文献情报中心

2018年招聘启事

中国科学院武汉文献情报中心 ,是中南地区最大的科技图书馆和技术力量雄厚的信息中心以及中国科技网（ CSTNet ）武汉分中心，是中国科学院武汉科技查新咨询中心和湖北省查新咨询服务分中心。中心立足中南、面向全国、开放联合、技术先进、服务一流，重点服务于能源、新材料和先进制造、生物技术等战略新兴产业的科技创新和产业化。拥有一直高素质中青年人才队伍，在情报研究、学科化服务、信息技术与网络服务、产业发展咨询等方面发挥了科学思想库的作用，多篇报告受到国家领导人的批示。与国内外许多信息服务机构具有合作关系，呈现出良好的发展前景。

根据创新发展的需要，特面向国内外诚聘以下优秀人才：

一、岗位职责与要求

岗位1：资源环境学科情报与咨询 2人

岗位职责：

1. 跟踪资源环境重点领域的发展态势，并针对相关研究所开展支撑其学科规划、科技决策、科研过程及成果转化的学科情报研究与服务。

2. 针对研究所的需求开展学科情报服务和产品策划、学科情报项目申请和执行，保障研究所科技决策和科技创新。

3. 组织开展到所服务、参考咨询、信息素质教育培训和其他特色服务，设计和推进新的服务机制和服务方法，保障服务能力和服务效果。

4. 组织和参与资源环境重点领域知识资源组织和知识服务平台建设，支撑学科情报研究和服务开展。

5. 组织和推进院所协同工作，与所级文献情报人员协同保障研究所文献情报需求。

6. 完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1. 硕士研究生及以上学历，具有湖泊科学、土壤科学、水工程与生态、流域生态、地理与遥感、测量与地球物理等相关学科背景。

2. 热爱文献情报研究与服务工作，具有扎实的相关学科基础知识，有较强的文献阅读分析整理能力，能独立开展领域情报分析与研究工作。

3. 有良好的职业道德、敬业精神和服务意识，具有较强的沟通表达能力、创新意识和团队合作精神。

4. 35周岁及以下，身心健康。

5. 英语六级以上水平，良好的听说读写及翻译能力。

岗位2：生命科学学科情报与咨询 1人

岗位职责：

1. 跟踪生命科学重点领域的发展态势，并针对相关研究所开展支撑其学科规划、科技决策、科研过程及成果转化的学科情报研究与服务。

2. 针对研究所的需求开展学科情报服务和产品策划、学科情报项目申请和执行，保障研究所科技决策和科技创新。

3. 组织开展到所服务、参考咨询、信息素质教育培训和其他特色服务，设计和推进新的服务机制和服务方法，保障服务能力和服务效果。

4. 组织和参与生命科学重点领域知识资源组织和知识服务平台建设，支撑学科情报研究和服务开展。

5. 组织和推进院所协同工作，与所级文献情报人员协同保障研究所文献情报需求。

岗位要求：

1. 硕士研究生及以上学历，具有生态学、作物科学等相关学科等相关学科背景。

2. 热爱文献情报研究与服务工作，具有扎实的相关学科基础知识，有较强的文献阅读分析整理能力，能独立开展领域情报分析与研究工作。

3. 有良好的职业道德、敬业精神和服务意识，具有较强的沟通表达能力、创新意识和团队合作精神。

4. 35周岁及以下，身心健康。

5. 英语六级以上水平，良好的听说读写及翻译能力。

岗位3：图书馆服务 1人

岗位职责：

1. 承担参与中心图书馆书库典藏管理、读者到馆服务工作，协

助开展文献资源服务工作。

2. 参与中心科学文化传播服务工作，组织开展科学文化传播活动。

3. 面向用户宣传推广单位的资源、产品、服务和解决方案，

4. 争取相关研究项目。

5. 完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1. 图书情报学或传播学等相关专业硕士及以上学历，英语六级以上水平，具有良好的读写及翻译能力。

2. 在国内外核心期刊上发表过相关论文。

3. 具有良好的语言表达能力和文字组织能力。

4. 具有较强的工作责任心和较好的用户服务能力。

5. 具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。

6. 身心健康、年龄不超过35周岁。

岗位4：能源科技情报研究 1人

岗位职责：

1. 跟踪了解洁净能源领域发展态势，研究和产出该领域的发展报告以及其他智库研究成果。

2. 组织策划该领域相关智库产品开发和重大项目申请，为院和国家以及区域发展决策层提供战略决策咨询服务。

3. 完成洁净能源决策支持平台建设和情报研究服务，组织与其他业务部门沟通合作，保障服务能力和服务效果。

4. 完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1. 具有国内外知名高校相关专业博士学历和两年及以上工作经验。

2. 学科方向：煤炭化工、热能动力、电力电网、能源化学、能源政策、能源经济、新能源等，能深入分析和理解所从事专业领域的前沿性重大问题，在SCI/SSCI核心期刊上发表过2篇及以上研究论文。

3. 具备高级专业技术职称并在所从事学术领域已经取得了同行认可的成果，有组织重大研究或咨询任务的经历者可作为指向性人才优先考虑。

4. 英语六级以上水平，能够熟练运用英语开展科研和国际交流，具有海外研究背景的优先。

5. 具备熟练检索、挖掘专业信息的技能和经验，具有数据统计、建模或数据库应用能力或具有第二外语水平者优先考虑。

6. 具有较好的写作水平，良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神。

7. 身心健康，年龄不超过45周岁。

岗位5：生物技术风险防控 1名

岗位职责：

1. 负责跟踪了解生物技术风险防控相关领域的发展态势，完成该领域的动态监测，并研究和产出该领域的研究发展报告以及其他研究成果。

2. 负责研究和产出该领域的相关研究产品策划、项目申请组织和执行，为院和国家以及区域发展决策层所需要的战略情报研究服务。

3. 负责相关资源集成和平台建设和情报研究服务，参与组织与其他业务部门和环节的沟通合作，保障该方面的服务能力和服务效果。

4. 完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1. 具有国内外知名高校相关专业博士学历和两年及以上工作经验。

2. 学科方向：生物学等相关专业，能深入分析和理解所从事专业领域的前沿性重大问题，在核心期刊上发表过2篇及以上研究论文。

3. 具备高级专业技术职称并在所从事学术领域已经取得了同行认可的成果，有组织重大研究或咨询任务的经历者可作为指向性人才优先考虑。

4. 英语六级以上水平，能够熟练运用英语开展科研和国际交流，具有海外研究背景的优先。

5. 具备熟练检索、挖掘专业信息的技能和经验，或具有第二外语水平者优先考虑。

6. 具有较好的写作水平，良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神。

7. 身心健康，年龄不超过45周岁。

岗位6：科学文化传播 1名

岗位职责：

1. 开展科学文化传播理论和方法研究，争取和承担科学文化传播研究项目。

2. 组织开展科学文化传播活动，策划和生产科学文化产品，形成中心科学文化传播品牌。

3. 建立广泛的合作联络，积极合作开展科学文化传播工作。

4. 承担并完成全院科学文化传播的总体任务。

5. 协助参与读者服务和文献资源服务工作。

6. 完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1. 具有国内外知名高校相关专业博士学历和两年及以上工作经验。

2. 有承担和参与过相关研究项目、有企划、宣传、活动策划组织类经历。

3. 在科学文化传播方面具有广阔的视野和知识面，具有较强的语言表能力和文字组织能力。

4. 具备高级专业技术职称并在所从事学术领域已经取得了同行认可的成果的经历者可作为指向性人才优先考虑。

5. 热爱工作，品行端正，乐观向上，具有较强的工作事业心和责任感，良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神。

6. 身心健康、年龄不超过45周岁。

岗位 7： 大数据技术高级研发工程师 1名

岗位职责：

1. 分布式大数据品台构架设计、研发与性能调优工作。

2. 基于大数据平台，数据流、业务流技术方案设计与系统研发工作。

3. 指导研发人员完成相关大数据应用业务平台的研发建设。

岗位要求：

1. 具有国内外知名高校相关专业博士学历和两年及以上工作经验。

2. 具备高级专业技术职称，具有在知名研究机构、企业或国家重点学科平台从事大数据和人工智能领域前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果的可作为指向性人才优先考虑。

3. 熟练掌握大数据相关处理技术，具有数据挖掘、机器学习、自然语言处理、社会网络分析、信息检索、云计算、数据库等相关研究经验，并有相关高水平研究论文发表。

4. 英语六级以上水平，能够熟练运用英语开展科研和国际交流，具有海外研究背景的优先。

5. 身心健康、年龄不超过45周岁。

二、应聘程序:

1. 报名方式，两种途径：

①将个人简历发送至renshi@邮箱，邮件要求以“岗位应聘 岗位名称 姓名”命名。

②应聘者登录智联招聘网站（so***com[点击查看]），并在平台内对应岗位投递简历；

③ 报名截止时间：2018年5月31日。

3. 简历初选合格者通知面试；无意向者，将不另行通知。所有应聘资料予以保密，不退还。

4. 通知面试通过者到我单位实习。

5. 通知实习表现优秀者参加应聘答辩。

6. 安排答辩通过者体检。

7. 公示。

8. 聘用。

三、聘后管理及待遇：

招聘执行先项目聘用，后根据工作表现情况考核决定是否纳入事业单位编制管理的用人机制。招聘人员执行武汉文献情报中心的有关薪酬福利制度，享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险、公积金等福利待遇。

四、联系办法：

联系人：中国科学院武汉文献情报中心人事处 刘老师

E-mail：renshi@

中国科学院武汉文献情报中心

2018年4月