首页 > 其它 全职 > 职位详细
说明:

此信息由四川农业大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者四川农业大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

[四川]四川省巴中市巴州区2018招聘优秀专业人才


发布时间:2018-04-25
工作地点:其它
信息来源:四川农业大学
职位类型:全职
职位描述
【5.17 8:30-12:00】【事业单位】四川省巴中市巴州区2018年赴高校公开引进优秀专业人才公告
点击数:42018-04-25 14:39:02 来源: 就业信息网

四川省巴中市巴州区2018年赴高校

公开引进优秀专业人才公告

为深入实施人才强区战略,加大优秀人才引进力度,经请示市委人才办同意,巴中市巴州区计划赴成都高校开展现场招聘,面向全国公开引进优秀专业人才2名。

一、引进计划

巴中市巴州区巴药产业发展局拟引进优秀专业人才2名。具体引进岗位和要求见附件1。

二、引进对象

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵纪守法,品行端正;具有引进岗位要求的专业知识及工作能力;身体健康;符合引进岗位公告中的具体要求和其他要求。

(二)具体要求

全日制普通高等教育硕士、博士研究生学历学位人员年龄须在40岁以下,全日制普通高等教育大学本科学历学士学位人员年龄须在35岁以下。引进对象含2018届应届毕业生。

年龄计算截止时间:2018年5月7日。

(三)有下列情形之一者,不予报名

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.其他不符合报考资格条件的。

巴中市行政事业单位在编人员不得报名。

三、引进程序

(一)报名

考生持个人相关资料证件原件及复印件一套到高校进行现场报名。

1.报名时间、地点

2018年5月7日8:30—12:00

四川农业大学成都校区第一办公楼304会议室

2.需提供的资料

(1)《四川省巴中市巴州区公开引进优秀人才报名登记表》1份(附件2),在《公告》附件处下载并如实填写,也可在报名现场领取填写;

(2)有效身份证原件和复印件各1份,近期1寸免冠彩色证照2张;

(3)往届毕业生需提供电子学历备案表、学历证、学位证的原件和复印件各1份;

(4)2018年普通高校全日制应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表(需加盖公章)和高校毕业生就业协议原件及复印件各1份。

(二)资格审查

报名现场进行资格审查。同一岗位资格审查合格人数与计划引进人数的比例达到或超过3:1的,该岗位计划引进数为开考名额;同一岗位资格审查合格人数与计划引进人数的比例未达到3:1的,按3:1同比例调减引进计划。仅有B类资格审查合格人员报考的岗位,开考名额不受报考人数和比例限制。巴州区委人才办在报名截止2个工作日内公告报名及资格审查合格人员名单。凡对报名及资格审查有异议的报名人员,可在公告之日起2个工作日内向巴州区委人才办咨询。

资格审查贯穿考核引进和管理始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。对弄虚作假、证件和资料不实且不符合规定资格条件的,一经查实取消其引进资格。

(三)考试和考核

本次为巴州区专项引进优秀人才,将根据现场报名情况,采取考试和考核相结合的方式进行。

1.笔试。“同一岗位资格审查合格人数超过引进计划5倍以上的”“引进对象涉及本科生的”,其开考岗位资格审查合格人员需参加笔试。笔试采取综合素质测试或业务技能测试方式进行

2.面试。同一岗位笔试人员一般依据笔试得分高低按1:3的比例确定参加面试人员,同一岗位资格审查合格人数超过引进计划5倍以上的,依据笔试得分高低按1:5的比例确定面试人员。对资格审查合格的博士研究生采取面谈交流方式对其进行直接考核,对其他人选采取结构化面试方式进行考核。

3.考生总成绩。考生总成绩满分按100分计算,其中:

不需要进行笔试的,其总成绩=面试成绩;

需要进行笔试的,其总成绩=面试成绩×50% 笔试成绩×50%。

笔试和面试等考试考核相关事宜在中共巴中市巴州区委组织部网站另行公告。

(四)体检和考察

1.体检人选按照同一岗位考生总成绩从高到低依次等额确定,同一岗位实际参加面试的人数,少于开考名额3倍的,视为未形成竞争态势,拟体检人选面试成绩不得低于所在考核组最低成绩分数线(同一考核组形成竞争态势岗位未进入首轮体检的所有考生面试成绩平均分,下同)。同一岗位拟体检人选最后一名总成绩相同的,按面试成绩从高到低依次等额确定,面试成绩相同的,由巴州区委人才办组织加试确定。

2.体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,在巴州区委人才办指定的二级甲等及以上综合性医院进行。初次体检不合格的,经本人申请,可在指定的二级甲等及以上综合性医院复查一次,复查申请应在接到体检结果通知之日起1日内提出。未在规定时间到指定地点签到或参加体检者视为自动放弃。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。

3.体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实,对人选资格条件以及有关证明材料的真实性进行进一步审查。对其现实表现进行综合了解。

因体检、考察等环节不合格而出现的缺额,可在报考人员中按考生总成绩从高到低依次等额递补一次。拟递补的体检、考察人选的面试成绩须不得低于所在考核组最低成绩分数线。同一岗位拟递补人选最后一名总成绩相同的,按面试成绩从高到低依次等额确定,面试成绩相同的,由巴州区委人才办组织加试确定。

4.体检费用由报考者承担。

5.体检、考察的相关事宜在中共巴中市巴州区委组织部网站另行公告。

(五)公示和引进

根据报考人员考试考核和体检考察情况,按程序形成拟引进岗位初步人选名单。对拟引进岗位初步人选,面向社会进行为期7个工作日的公示。经公示无异议的人员,按规定权限和程序办理引进手续。

四、待遇和管理

(一)试用期与正式聘用。引进人才实行一年试用期。试用期满经考核合格者,由用人单位法定代表人与其签订聘用合同,确立人事关系,组织人事部门进行合同鉴证,明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等,服务期不少于5年。试用期包括在服务期限内。

(二)职级待遇与安家补助。试用期满考核合格签订引进协议的全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、大学本科生,可以按规定分别聘用到事业单位七、八、九级职员岗位,执行对应的职级待遇,对从事专业技术工作的博士研究生、硕士研究生,首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。博士研究生、硕士研究生,分别由同级财政发放15万元、8万元的安家补助费和每月1000元、500元的工作补贴(工作补贴发放期限为24个月)。

(三)管理服务与激励。按照《关于贯彻落实“巴山优才计划”的实施意见》(巴区委〔2018〕10号)和《巴中市优秀高层次人才和创新创业人才评价支持暂行办法》(巴委办〔2017〕14号)落实。

五、信息和咨询

有关引进人才的信息及相关事项,将通过中共巴中市巴州区委组织部网站(ww***.cn[点击查看])进行发布,请报名人员及时关注。凡未按规定要求参加资格审查、考试考核、体检考察或办理报到相关事宜的,均作自动放弃处理。

其他未尽事宜由中共巴中市巴州区委人才办负责解释。

咨询电话: 0827-5225256 17311023077

附件1.四川省巴中市巴州区2018年赴高校公开引进优秀专业人才岗位表

2.四川省巴中市巴州区2018年赴高校公开引进优秀专业人才报名登记表

信息来源巴州区委组织部

上一条:[湖南]深圳市宝德计算机系统有限公司2018招聘

下一条:[哈尔滨]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心哈尔滨分中心