[威海]哈尔滨工业大学（威海）后勤保卫处2018招聘劳务派遣管理岗

发布时间：2018-04-28
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
学校简介

千里海岸线，一幅山水画。哈尔滨工业大学（威海）就坐落在美丽的世界宜居城市 山东威海市。学校占地面积1860余亩，依山傍海的校园到处呈现着恬静娴雅的气息，欧式的建筑风格与简洁的现代建筑风格交相辉映，中西文化的合璧、传统与现代的交融，寓意着哈工大文化的传承与创新。

哈工大（威海）是哈工大一校三区办学格局的重要组成部分。1985年，经原航天工业部批准，哈尔滨工业大学威海分校成立，2002年正式更名为哈尔滨工业大学（威海），即哈工大威海校区。2010年，工业和信息化部、山东省和威海市人民政府签署共建哈工大（威海）协议。2014年，国家海洋局和工信部签署共建哈工大船海学科协议，威海校区逐步形成了 立足海洋，服务山东，拓展国防，走向国际，面向国民经济主战场 的办学特色。

目前，学校有全日制在校本科生、硕士和博士研究生11000人。设有10个院系和2个教学部，有本科专业37个，共享校本部18个博士点和30个硕士点，并单独设有船舶与海洋工程、海洋科学两个一级学科硕士点。拥有8个山东省重点学科，6个山东省特色专业，船舶与海洋工程和海洋科学是哈工大 985工程 重点建设学科，材料科学、工程学、数学、物理、化学、计算机科学、环境工程等学科为哈工大相应学科领域进入ESI全球前1%行列作出了重要贡献。

岁月见证辉煌，成就昭示未来。哈工大（威海）虽然还很年轻，但哈工大深厚的文化底蕴已经赋予她永不磨灭的激情和梦想。面向未来的威海校区肩负着为哈工大建成中国特色、世界一流、哈工大规格的百年强校提供增量的重要使命，正在加快建设与世界一流大学相适应的高水平特色校区的道路上奋力前行。

根据工作需要，哈尔滨工业大学（威海）后勤保卫处公开招聘劳务派遣管理岗数人，现将有关事项公告如下：

一、招聘程序

1.应聘人员须仔细阅读《哈尔滨工业大学（威海）后勤保卫处劳务派遣管理岗2018年春季招聘需求表》（附件1）中招聘岗位的年龄、学历、工作经验等要求，不符合条件者请勿报名。

2.应聘人员请将应聘申请表（附件2）按 申报岗位名称姓名学历 的命名方式发至招聘邮箱hqbw@。

3.后勤保卫处将从年龄、学历、专业相关性、相关工作经验以及应聘岗位匹配度等方面对应聘人员进行资格审查，进入考核名单的应聘人员，需根据通知时间携带应聘申请表、学习成绩单（应届毕业生）及身份证、各层次的学历学位证书、相关资格证书等材料的原件及复印件各1份，到哈尔滨工业大学（威海）后勤保卫处综合管理办公室进行复核确认，复核时间为2018年5月4日。

4.后勤保卫处组织统一面试答辩，面试答辩时间根据报名结果另行通知，请随时保持手机畅通。

5.面试答辩：采用5分钟PPT报告形式，需介绍内容为：自我介绍，对高校后勤保卫工作的认识、对应聘岗位的认识和工作设想，以及应聘者对应聘岗位的优势，按规定时间发送至邮箱hqbw@。

6.确定拟聘人选：后勤保卫处根据面试答辩最终结果确定拟聘人选。

7.拟聘人选经后勤保卫处党总支会议研究决定后，在学校网站进行公示，公示无异议、体检合格者，方可按程序办理入职手续。

二、聘用方式

劳务派遣人员由劳务派遣公司与被派遣人员签订劳动合同，后勤保卫处依照该劳动合同进行管理，其工资、福利、社会保险等均按合同约定及学校相关规定执行。

三、相关说明

1.简历投递时间为：2018年4月27日-2018年5月3日16：00，逾期不再受理。

2.应聘人员报名时，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我处招聘要求的，无论何时，一经查实，后勤保卫处有权取消其面试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。

3.一个人只能申请一个职位，不得重复申报。

4.参加面试答辩时须携带相关证件及证明材料，以备查看。

5.应聘人员须在规定的时间内参加后勤保卫处安排的各项招聘程序，应参加却未能按时参加者，均视为本人自动放弃本次招聘。

6.后勤保卫处同意聘用的人员，应及时办理后续相关手续，在规定时间内签订协议和报到，逾期视为自动放弃。

7.获聘人员要求在规定时间报到，报到时须提供身份证明、学历、学位证书，国（境）外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等原件。

8.对逾期不能报到的，或不能提供档案、社保缴费转移证明、办理工作调动关系的，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书的（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，取消录用资格。

四、联系方式

山东省威海市文化西路2号

哈工大（威海）后勤保卫处综合管理办公室（H304A）

联系电话：0631-5687126

联系人：王老师

申报材料邮箱：hqbw@

附件一：《哈尔滨工业大学（威海）后勤保卫处劳务派遣管理岗2018年春季招聘需求表》（附后）

附件二：《哈尔滨工业大学（威海）后勤保卫处劳务派遣管理岗2018年春季招聘应聘申请表》

后勤保卫处

2018年4月27日

哈尔滨工业大学（威海）后勤保卫处劳务派遣管理岗2018年春季招聘岗位需求表

岗位序号拟聘部门岗位名称需求人数聘用方式岗位职责聘用条件

01 学生饮食管理办公室 质检岗 1 劳务派遣 （编外人员） 1.认真贯彻中心主任下达的各项方针政策； 2.学生餐厅的日常检查及管理。 3.认真贯彻中心的质量管理要求、质量目标和质量标准要求，按上级指示对各部门管理、生产质量检查和督导； 4.负责编制月查情况通报，定期向各部门通报，并实施中心质量管理惩罚规定； 5.负责质量管理文件的发放、组织文件的编写、修改工作； 6.负责处理学生反馈的信息，组织开展测量顾客满意度； 7.负责监督和指导各部门质量记录的使用； 8.组织安全检查，跟踪的实施情况，整改安全隐患； 9.负责对获得的质量信息进行分析、统计，向主任提供处理问题的依据。 10.完成领导交办的其他工作。 1.具有本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽至大专学历； 2.身体健康，品行端正，具有大局意识和奉献精神； 3.吃苦耐劳，踏实敬业，具有良好的服务意识和团队协作精神； 4.勇于负责，敢于担当，有较强的组织协调和沟通能力； 5.有一定的语言文字表达能力及计算机应用能力； 6.身体健康。

02 公寓管理办公室 公寓综合管理岗 1 劳务派遣 （编外人员） 1.负责学生住宿事务管理及各项手续办理（住宿、退宿、调宿）、各类报表、名册、信息收集和数据统计及资料档案归档等工作； 2.负责送老迎新、集中住宿、学生调迁等各类重大活动方案的制定及组织落实工作； 3.负责公寓规章制度及规范流程建设工作，完善与修订各类工作制度、工作流程。 4.完成领导交办的其他工作。 1.具有本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽至大专学历； 2.具有大局意识、服务意识和团队协作精神；严谨认真、敢于担当；正直、品行端正、勤政廉洁、无私奉献；爱岗敬业、吃苦耐劳； 3.有较好的文字写作能力和计算机应用能力； 4.有较好的组织协调和沟通能力； 5.能适应岗位工作时间特点，服从工作安排； 6.有相关工作经验者优先。

03 商务管理办公室 集中采购 采购管理岗 1 劳务派遣 （编外人员） 1.对本岗位涉及的各项安全、廉政、稳定、保密工作负有直接责任； 2.负责后勤保卫处集中采购工作，严格按照工作流程进行采购事宜办理，通过询价及采购价格数据库比对确定价格，并对采购事宜是否完成进行过程管理，确定货品保质保量到位，及时收集各流程单据和评价信息，形成询价报告； 3.负责监控后勤各部门维修材料及低值易耗货品的使用情况和该部分经费使用情况，发现问题及时上报； 4.负责每周对各中心的集中采购数据进行汇总，出具分析报告； 5.配合本部门财务工作人员做好日记账登记、月末盘点工作； 6.负责定期更新集中采购价格数据库，掌握常用货品市场详细信息、价格趋势以及更新换代产品的详细资料； 7.负责对各部门申请购买的特殊材料，联系相关专业人员进行现场评估、议价，并形成报告； 8.负责组织对当地新增供应商或产品集散地进行现场评估并形成报告存档； 9.负责每年年底对货品供应商进行考核评价并出具考核评价报告，作为确定供应商的依据； 10.负责固定资产的归档、查验、报废等工作； 11.负责办公室办公用品、办公家具的申请、审核、购买及分发； 12.负责本部门的文化建设和宣传工作； 13.负责本部门员工的文体活动组织、计划生育等办公室综合性事务工作； 14.参与商户及联合服务单位（大学生服务区、智能快递、洗理部、校医院、电影院线、维修服务区）的日常检查、考核、整改监察等日常管理工作；协助完成主楼礼堂等场地使用过程中的设备、安全、卫生等管理工作；协助完成电影院线运营、宣传等管理工作； 15.完成领导交办的其他工作。 1.具有本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽至大专学历； 2.正直、品行端正、勤政廉洁、无私奉献，爱岗敬业、吃苦耐劳，严谨认真、敢于担当，具有大局意识、服务意识和团队协作精神； 3.能够熟练应用办公软件； 4.有较好的组织协调和沟通能力及一定的语言、文字表达能力； 5.能适应岗位工作时间特点，服从工作安排。

04 动力与节能管理办公室 动力综合管理岗 1 劳务派遣 （编外人员） 1.负责部门办公室工作； 2.负责与本岗位工作职责相关的信息统计核算、岗位工作流程的完善； 3.做好各类计划和总结，做好相关材料的及时建档、归档工作； 4.负责部门各种会议的安排，做好会议记录并当天形成会议纪要； 5.负责部门考勤、工资、保险福利及人事档案管理工作； 6.负责部门办公用品的购置、保管、登记、发放等工作； 7.负责部门账目统计、报销等工作； 8.负责部门相关文件的起草、编写工作； 9.负责落实后勤保卫处安排的各项办公室工作的落实，统计等工作，相关文件及时整理归档； 10.负责办公室相关制度的建立和制定； 11.负责各项节能相关工作的开展及落实及适合学校发展的节能方案的制定及实施工作； 12.帮助协调、督促办公室内各项事务安排的落实工作； 13.完成领导交办的其他工作。 1.具有本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽至大专学历； 2.正直、品行端正、勤政廉洁、无私奉献；爱岗敬业、吃苦耐劳；严谨认真、敢于担当；具有大局意识、服务意识和团队协作精神； 3.有较好的组织协调和沟通能力及语言、文字表达能力； 4.能够熟练应用办公软件； 5.有高度的工作责任心和严谨、细致、认真的工作态度； 6.能适应岗位工作时间特点，服从工作安排； 7.有相关工作经验者优先； 8.年龄在40岁以下，工作业绩特别突出者其他条件可适当放。

05 工程管理办公室 工程管理技术岗 1 劳务派遣 （编外人员） 1.协助部门主任做好零星工程维修现场管理及相关工作； 2.参与零星维修工程立项、论证、设计的工作； 3.参与零星维修工程施工方案的制定； 4.参与零星维修工程查看现场和答辩； 5.负责零星维修工程的全程监管、做好过程监管记录和相关资料采集； 6.提出分管零星维修工程项目施工的工程变更、变更必要性论证、变更的实施方案等工作； 7.参与分管零星维修工程项目的验收和评价工作； 8.完成领导交办的其他工作。 1.具有本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽至大专学历，建筑专业中土木工程、工业与民用建筑等相应专业； 2.正直、品行端正、勤政廉洁、无私奉献；爱岗敬业、吃苦耐劳；严谨认真、敢于担当；具有大局意识、服务意识和团队协作精神； 3.能够熟练应用办公软件； 4.能适应岗位工作时间特点，服从工作安排； 5.限男性。

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