[浙江]金华市金义综合保税区建设发展有限公司招聘劳务派遣人员

发布时间：2018-05-30
工作地点：其它
信息来源：金华人才网
职位类型：全职
职位描述
金华市金义综合保税区建设发展有限公司招聘劳务派遣人员公告
信息来自：金华人才网 发布时间: 2018年05月30日 有效期至：2018年06月29日

金华市金义综合保税区建设发展有限公司是金华市属国有企业，负责金华市金义综合保税区内工业地产开发、建设、投资及投资管理、物业管理、场站运营等。金义公共仓公司作为综保公司的全资子公司，主要负责金义综保区网内理货、报关、场站管理等相关工作。为全力推进综保区正常运行，决定面向社会公开招聘劳务派遣制员工15名，具体事项如下：

招聘岗位及条件

综保公司招聘人员

岗位 人数 专业及学历要求 资格条件

卡口值守 4 专科及以上学历 1.35周岁以下男性；2. 计算机、电子商务相关专业；3.具备一定的电脑操作和使用技能。

内勤 1 专科及以上学历 1.35周岁以下；2.具备良好的文字功底；3.能熟练操作各类办公软件。

场站管理 1 专科及以上学历 1.35周岁以下男性；2.具备一定的电脑操作和使用技能。

叉车司机 1 学历、专业不限 1.持有叉车证件；2.叉车操作规范、工作态度勤恳、愿吃苦、能接受工地环境作业。

正面吊操作工 1 学历、专业不限 1.持有特殊设备上岗证件；2.操作规范、工作态度勤恳、愿吃苦、能接受工地环境作业。

以上任职时间、工作年限、年龄均计算到2018年5月31日止。

金义公共仓公司招聘人员

岗位 人数 专业及学历要求 资格条件

理货组长 4 专科及以上学历 1.熟悉WMS系统操作﹑海关﹑商检等相关部门的政策法规，熟悉货运﹑代理行业的相关知识及货运业务的流程；2.2年相关行业经验；3.英语和计算机操作能力较强；4.具有责任心、良好的沟通、协调能力；

报关员 1 专科及以上学历 1.报关报检、物流、国际贸易类相关专业；2.1年以上报关、外贸企业报关或报关行工作经历者优先；3.责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识；4.具备良好的英文读写能力，CET-4以上优先。

仓库管理 1 专科及以上学历 1.具备1年以上相关工作经验；2.熟练运用OFFICE等办公软件；3.具备保密意识和能力；4.具有较强的学习能力；5.工作认真、细致，具备条理性。

内勤 1 专科及以上学历 1.30周岁以下；2.具备良好的文字功底；3.能熟练操作各类办公软件。

以上任职时间、工作年限、年龄均计算到2018年5月31日止。

二、报名方式及所需材料

（一）招聘范围

全国范围内的符合条件人员。

报名时间

自公告之日起至2018年6月10日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。（节假日只接待网络报名）

报名方式

1.现场报名：金华市金义综合保税区综合服务中心318室（金华市金义都市新区正涵街1288号，咨询电话 0579-82982833 张小姐）

2.网络报名：应聘者将应聘所需资料描件发送至HR@（应聘资料投递请注明 姓名+应聘岗位名称 ）

3.有下列情况之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其它不宜报名的。

报名所需材料

每位应聘人员限报1个职位，现场报名时应聘人员应准确填写报名登记表及诚信承诺书，并提交：（1）本人有效身份证件、学历学位证书、职（执）业资格、专业技术资格证书；（2）其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等原件。网络报名时需提供以上材料电子扫描件，原件在面试时提交予以核实。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试资格和聘用资格。

招聘程序

（一）资格审查

由金华市金义综合保税区建设发展有限公司牵头，按照报名条件对应聘人员进行资格初审。

面试

根据应聘人员资料审核确定进入面试人员，面试时间、地点另行通知。

（三）考察

按岗位职位组成考察组进行考察,并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实。根据综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选（如综合成绩最后一名有并列的均进入考察）。考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格后进行体检。

（四）体检

体检标准参照行政事业单位考录体检标准执行。体检出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

（五）聘用

根据面试成绩和考察情况由金义综保区管委会、综保公司研究决定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示，公示时间为3天。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没异议，或者反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

四、待遇和管理

1.应聘人员聘用后，由第三方劳务派遣公司与其签订聘用合同，按规定办理相关聘用手续。

2.对招聘人员实行三个月的试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的继续聘用，不胜任试聘岗位的予以解聘。

3.人员聘用后，工资福利按照综保公司劳务派遣制员工薪酬管理办法规定执行，年薪总额3~6万元/年（包括五险及相关考核奖励,薪资根据岗位设置）。

五、纪律和要求

1.招聘工作人员必须严守工作纪律，工作认真负责，避免纰漏。

2.招聘金义都市新区管委会、金义综保区管委会监督。

附件：1.报名登记表

2.个人诚信承诺书

金华市金义综合保税区建设发展有限公司

2018年5月30日