[福建广东广西]福建省三福百货有限公司2018招聘

发布时间：2018-06-12
工作地点：其它
信息来源：厦门大学嘉庚学院
职位类型：全职
职位描述
　公司简介

　　朴实无华的真心 建构永不落伍的时尚品牌。

　　三福时尚由一群充满想象、充满挑战、充满期待的创业伙伴携手共建，于1992年创立。那个年代对大多数的年轻人而言，时尚像一场奢华而遥不可及的梦。而在这群年轻人心中，怀着“人生，就像一座不设限的舞台”的想法，共同建立了企业经营的理念，更期望为整个社会带来正面能量的启发。

　　三福时尚董事长的骨子里秉持着一种深情的人生观：“时尚，不只是有钱人的游戏”。当时，三福时尚立下了一个愿景“分享时尚，分享机会，成就他人也成就自己”，坚信时尚之前人人平等，三福时尚于是就在这样的氛围下开张，相信竞争上岗，机会之前人人平等。

　　我们的愿景是“人生可以FUN一点”，我们的目标是“携手优秀供应商，共同开拓成长，成为中国休闲服饰市场的领导者”。

　　目前，三福在已经在上海、广东、湖北、湖南、江西、重庆、山东、陕西、四川、广西等拥有五个大区、340多家直营店，一个网购中心，两个配送中心，一个员工培训中心。

　　由IBM全球企业咨询服务部为公司提供行业专家咨询服务和业务战略转型，随着公司的高速发展，每年都需要补充大量的优秀人才，人才紧缺，人才也将有美好的发展前景。

　　我们期待优秀人才的加盟，携手共建美好的未来。

　　公司网址：http：//ww***.cn[点击查看]

　　招聘岗位要求及工作内容

　　（一）运营储干

　　-福建、广东、广西工作-连锁店长培养方向

　　岗位描述：

　　1、2个月门店基层岗位学习培养；

　　2、2-3个月的主管职责培训；

　　3、3-4个月店长储备的培训实习；

　　4、后期店长管理技能提升培训。

　　发展阶梯：储备干部-主管-店长储备-店长-职能经理

　　任职要求：

　　1、男女不限，大专以上学历，18-25周岁，五官端正；

　　2、性格活泼开朗，积极上进，思维开阔，勇于接受挑战；

　　3、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力；

　　4、热爱零售行业，乐意从基层做起，能承受较大的工作压力。

　　5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；

　　6、愿意接受公司外派安排;

　　【福利待遇】

　　1、元旦、五一、中秋、国庆、妇女节、小年过节费；

　　2、提供员工宿舍、年假；

　　3、带薪假期：产假、丧假、陪护假等；

　　5、员工关怀活动：中秋博饼、年度、节日聚餐等；

　　6、公司缴纳五险一金；

　　7、公司内部优惠券，以低折扣购买三福商品，自用送人两相宜。

　　（培训店：771、198、208、982、709、346、698、182、727、579、785）

　　（二）商品企划专员（经营组）

　　岗位职责：

　　1.商品管理：管理样品基础资料，使与企划资料相符；

　　2.数据分析：1）店铺商品管理，根据市场及销售情况及时反馈商品结构与数量；

　　2）销售分析管理，对各店货品进、销、存情况进行统计与汇总并做出报告；

　　3）对各店铺年、月、周、日销售数据统计与分析，并以此为依据进行进货数量及款式的确定；

　　3.市场调研：

　　(1)与店铺员工沟通，了解所在地产品销售状况（本品和竞品）及未来潜在需求，掌握整体市场趋势走向

　　(2)在网络上了解市场流程信息和流行趋势

　　4.培训管理：

　　(1)罗列每季主订款和品牌主推款，推介培训到店铺主推

　　(2)制定每季产品的培训资料

　　5.制定产品企划，调整产品

　　根据公司业务策略和品牌定位要求，分析销售数据和订货状况等关键业务数据，同时调研市场趋势并结合公司价格/成本的定位，制定符合公司品牌定位和市场需求的产品企划案

　　岗位要求：

　　1、对数据敏感，对服装有一定的敏感度，热爱时尚

　　2、数学、统计学等理科专业

　　3、能适应出差

　　4、大专以上学历/工作经验不限

　　（三）商品专员

　　工作描述：

　　1、负责所辖自营店铺货品进、消、存数据的统计与整理。

　　2、负责对商品动销进行分析，及时做好调拔、退货等商品调剂工作，保证店铺库存结构的合理

　　3、负责根据销售计划的完成情况，结合直营商品需求信息和库存情况，合理制定和调整补货计划

　　4、负责所辖自营店铺货品管理，根据市场及销售情况适时调整商品结构与数量，对主推货品进行定位及调整，并及时巡店做检查与指导工作。

　　任职要求：

　　1、统计学、数学等理科专业优先。

　　2、具有良好的数据分析能力，熟练使用统计及数据分析工具；

　　3、工作细致、严谨，有较强的责任心。

　　4、具有强烈的上进心、工作责任心、良好的沟通能力与团队合作精神

　　（四）连锁拓展专员

　　岗位职责：

　　1、负责区域商圈的调研评估选址，撰写调研报告；

　　2、负责新址谈判及完成相关的流程（调研租赁及合同谈判工作）；

　　3、维护与门店业主，物业相关政府机关的良好关系；

　　4、密切关注同行业发展趋势调查竞争对手拓展情况，租金情况。

　　任职要求：

　　1、中专以上学历，专业不限

　　2、有门店选址经验相关从业背景的优先；

　　3、掌握相关法律法规知识熟悉办公软件 ；

　　4、诚实开朗 有高度的工作责任心，工作态度积极；

　　5、能接受出差；

　　职能部门温馨福利：

　　以上岗位薪资面议

　　1、舒适安全的工作环境，职能部门7.5小时工作制，大小周休息；

　　2、元旦、五一、中秋、国庆、妇女节、小年过节费；

　　3、年度旅游；

　　4、生日带薪假 生日礼金；

　　5、带薪假期：产假、婚假（ 结婚礼金最低1000元）、丧假、陪护假等；

　　6、员工关怀活动：中秋博饼、年度、节日聚餐等；

　　7、公司缴纳五险一金；

　　8、公司内部优惠券，以低折扣购买三福商品，自用送人两相宜。

　　标准考评专员

　　岗位职责：

　　1、对门店流程执行标准进行定期抽样评估；

　　2、考评结果录入、汇总、拟定考评结果报告；

　　3、协助制定考评标准；

　　4、负责部分流程的研发/推广/评估工作。

　　任职要求：

　　1、中专学历及以上；

　　2、工作态度积极，责任心强，严谨认真，原则性强；

　　3、善于沟通且具备较强的表达、示范能力；

　　4、具备一定的写作能力；

　　5、有连锁门店工作经验者优先；

　　6、身体好，能适应经常性出差。

　　标准推广专员

　　任职要求：

　　1、中专学历及以上；

　　2、工作态度积极，责任心强，严谨认真，原则性强；

　　3、善于沟通且具备较强的表达、示范能力；

　　4、具备一定的写作能力；

　　5、有连锁门店工作经验者优先；

　　6、身体好，能适应经常性出差。

　　岗位职责:

　　1、协助制定流程标准；

　　2、推广培训流程标准；

　　3、评估流程标准执行情况。

　　（五）招聘专员

　　岗位职责：

　　1、岗位说明书的制定与沟通，人员需求预测；

　　2、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；

　　3、收集简历、聘前测试和简历的初步筛选、面试；

　　4、办理员工的入职事务；

　　5、跟踪评估各类人才的使用情况、更新和维护人才储备库；

　　6、门店编制跟踪、协助招聘工作；

　　7、主管资格认证、店长竞聘的工作安排；

　　岗位要求：

　　1、本科，人力资源管理等相关专业；

　　2、有招聘工作经验的优先考虑；

　　3、熟悉国家及地方政府相关的劳动法规；

　　4、对于HR工作有着浓厚的兴趣；

　　5、性格外向，具有较强的学习能力、沟通协调能力及较强的逻辑思维；

　　6、具有较强的团队合作能力及良好的主动性、责任心；

　　7、优秀的应届毕业生亦可。

　　【福利待遇】

　　1、元旦、五一、中秋、国庆、妇女节、小年过节费；

　　2、提供员工宿舍、年假；

　　3、带薪假期：产假、丧假、陪护假等；

　　5、员工关怀活动：中秋博饼、年度、节日聚餐等；

　　6、公司缴纳五险一金；

　　7、公司内部优惠券，以低折扣购买三福商品，自用送人两相宜。

　　培训专员

　　岗位职责

　　1、培训需求分析，组织年度，季度、月度门店人员培训需求调查。

　　2、培训组织实施，组织年度、月度培训计划、实施培训会务工作。

　　3、培训效果评估，掌握评估工具，实施评估。

　　4、人员培养跟踪，实施人员培养计划 ，进行多渠道人员培养跟踪。

　　5、人员考核验收，根据带训计划，实施人员的考核验收。

　　6、人员培训，掌握培训技巧，进行基层人员授课。

　　任职资格

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

　　3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

　　4、熟练操作相关办公软件。

　　【福利待遇】

　　1、元旦、五一、中秋、国庆、妇女节、小年过节费；

　　2、提供员工宿舍、年假；

　　3、带薪假期：产假、丧假、陪护假等；

　　5、员工关怀活动：中秋博饼、年度、节日聚餐等；

　　6、公司缴纳五险一金；

　　7、公司内部优惠券，以低折扣购买三福商品，自用送人两相宜。

　　人事行政专员

　　工作描述

　　1、企业文化建设；

　　2、劳动合同签订、变更、终止；

　　3、员工日常考勤维护；

　　4、员工五险一金申报；

　　5、门店处罚跟踪；

　　任职要求

　　1、人力资源、心理学、行政管理等管理类专业

　　2、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

　　3、熟悉人力资源六大模块；

　　人事主管

　　工作描述：

　　1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

　　2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；执行招聘、甄选、面试、选择、调配工作；

　　3、 负责办理入职手续，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

　　4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

　　5、配合完成其他相关人力资源模块工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，；

　　2、二年以上招聘工作经验，服装零售行业优先

　　3、熟悉人才招聘渠道，了解市场外部人才资源供给与分布状况；

　　4、熟练掌握office操作，尤其是excel、ppt（至少熟练掌握关于函数公式及其部分公式组合应用）；文笔好，善于拟定管理类制度；

　　5、良好的资源协调能力，优秀的人际理解能力与沟通能力、组织协调能力；

　　6、诚信、正直、积极进取、富于生活与工作激情。

　　(六)营销策划专员

　　工作描述：

　　1、负责方案撰写工作，并对所撰写方案负责执行。

　　2、处理数据收集及相关顾客研究分析工作。

　　3、负责定向创新工作。

　　4、阶段性承接调研工作。

　　5、适合内容周期性出差。

　　任职资格：

　　本科学历以上，广告、营销、统计学专业。

　　1、具备一定的营销学知识。

　　2、熟悉办公软件应用，统计类软件运用为佳。

　　3、具有一定的方案撰写能力及创新精神。

　　4、具有一定的数据分析及良好的执行能力。

　　5、具备一定逻辑思考能力。

　　（七）美工

　　岗位职责：

　　1、门店平面布置效果落地跟踪、指导以及培训

　　2、新店开业画面配量以及现场布置、跟踪

　　3、门店特殊广告位设计需求提报总部，并跟进布置效果验收

　　4、满足大区相关部门零星设计需求

　　5、门店数据库管理，定期更新维护

　　6、承接总部平面部日常方案下发，与广告公司以及门店对接输出布置

　　岗位要求：

　　1、中专以上学历，美术类、广告设计等相关专业毕业优先；

　　2、熟练使用PS、CDR等制作设计软件；

　　3、熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

　　4、具吃苦耐劳精神，勤奋好学、积极向上、为人踏实诚恳、责任心强、具有团队合作精神

　　（八）陈列专员

　　岗位职责：

　　1、日常巡店考评以及陈列标准审核、指导

　　2、陈列模板制作以及推广跟踪

　　3、陈列道具的落地使用规范监控

　　4、门店创意形象监控与指导（橱窗、VP）

　　5、门店人员陈列技能提升，定期开展陈列培训

　　6、新店开业陈列指导

　　岗位要求：

　　1、艺术设计类大专以上学历

　　2、1年以上陈列工作经验

　　3、具有时尚感，具有责任心，团队协作能力

　　4、较好的语言沟通能力、能接受出差

　　（九）IT维护员

　　职位描述：（2.7-3.5W）

　　1、对交接的设备要做好使用前的各项安装工作，确保交互的设备正常使用。

　　2、按时完成派工单的任务，降低同一故障多次维修的几率。

　　3、依据IT配置标准规定，对客户端的系统配置、系统升级。

　　4、依据IT固定资产管理办法对公司IT固定资产进行维修、盘点和报废工作。

　　5、上级领导交待的其他工作。

　　职位要求：

　　1、最低学历：高中

　　2、计算机相关专业优先

　　3、有CCNA/电工证的优先考虑

　　4、从事计算机工作一年以上经验

　　5、熟悉计算机硬件维护、网络管理知识

　　彩妆教练

　　岗位职责:

　　专门负责玛丽黛佳品牌在三福门店的现场培训带动,促销活动销售.日常柜台形象及库存管理,日常巡店维护.

　　给门店销售人员培训产品知识和销售技巧

　　负责各区域各项销售指标的达成,执行公司各项店铺促销培训活动

　　充分了解行业或竞争对手培训的信息并及时反馈

　　福利待遇:

　　入职即可购买五险一金

　　意外伤害险(入职即缴纳,200/年/人

　　差旅补贴(流量补贴,餐贴),差旅报销

　　特色福利:节假日礼品,季度产品礼包,高温补贴

　　一周五天工作,两天休息(周五六日不休息) 年假五天,法定节假日加班按国家规定发放加班费

会计

　　岗位职责

　　1、会计凭证制作、处理

　　2、审核各店各项收付业务的原始凭证和原始报销单。

　　3、跟踪各店每旬会计凭证传递情况，并做好会计凭证签收；

　　3、固定资产核算：依据公司资产管理制度和财务制度，配合总部会计核算组，收集整理固定资产管理卡片信息；

　　4、对账：依据分公司各店以及职能部门资金收、支、余报告单，结合实际原始单据信息计算，核对报告单资金余额是否相符

　　岗位要求

　　1、持有会计从业资格证书

　　2、专业知识/技能经管类财会、金融类等财务相关专业

　　3、经验要求：熟悉会计核算知识，熟练财务软件操作、 有良好的工作能力和团队精神。

　　4、特殊要求大专、本科学历半年以上会计岗位经验

　　5、其他：原则性强、纪律性强、服从性好、工作仔细认真

　　财务报账在节假日经常加班，不能请假。

　　陈列（新）

　　1.学历：大专以上（中专有责任心、细心等亦可）

　　2.工作经验：有无工作经验都可（有工作经验者优先）

　　3.专业：服装设计、服装工程等专业优先（专业不匹配但有类似半年以上经验亦可）

　　4.素质要求：责任心、细心、吃苦耐劳、沟通能力、出差

　　5.薪资待遇：

　　新人入职4.5W/年

　　有经验者：4.8W-5W/年（具体由陈列部决定）

　　6.深圳区域来广州培训时间：1-2个月 时长最多2个月，具体根据学习进度可进行调整缩短等

　　7.复试：黄怀远视频复试（初试复试以及最终确定结果时间不得超过三天）

　　8.工作内容：

　　入职前3个月：

　　l熟悉商品层级（6个品类）

　　l熟悉基础陈列道具的使用

　　l熟悉基本陈列标准

　　l熟悉公司品类推广方案

　　l熟悉区域店铺情况

　　入职后期

　　l承接大区以及区域经理的工作需求

　　l对门店日常工作执行的检核以及跟踪

　　l指导门店卖场陈列的监控（模板复制、道具使用、POP推广、百科全书、后仓）

　　l日常大区下达任务信息的收集与反馈

　　l对门店主管的陈列技能巡店实操辅导/讲解

　　l区域下新店开业的支持上架（熟悉开业流程）

　　l建立良好的沟通环境/方式（与区域经理、店长、店品类主管）

　　（十）店长

　　职位描述：

　　1.带领团队努力完成公司下达的业务指标；

　　2.负责店内日常的人事、财务、防损、陈列、商品、销售业务；

　　3.合理处理门店突发状况

　　任职条件：

　　1、工作经验：1-3年，具有大型卖场、超市、连锁门店店长岗位经验

　　2、学历：大专以上

　　3、拥有较强的销售能力和学习能力

　　4、具有处理人际关系的能力，能做好承上启下的沟通协调工作

　　5、拥有组织计划和领导布属能力

　　6、能应对各种突发状况，处理投诉能力

　　7、对公司的企业文化和精神充分理解

　　（十一）导购

　　职位描述：

　　负责接待顾客以及引导消费，执行领导下达任务。

　　工作时间7小时/日。（分早晚班，具体按实际情况排班。）

　　任职要求：

　　具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。

　　学历不限，年龄18-29岁，身体健康、五官端正。

　　福利待遇：

　　1、工资与奖金按具体门店不同，保证按时发放；

　　2、享受公司的福利政策（包括加班补贴、年终奖、节日礼金、三险、包住、餐补、年度旅游、结婚津贴等其他福利）

　　如果您还想了解更多信息，可直接到店或来电咨询。

　　收银

　　岗位职责：

　　负责店铺收银工作；

　　任职资格：

　　1、形象气质好；

　　2、工作细致认真，具有服务意识。

　　3、优先考虑具有前台收银工作经验。

　　晋升渠道：收银员-培养对象-见习助理-助理-店长培养对象-店长-区域经理

　　非常期待您的加入，我们将携手创造精彩人生！

　　如果您还想了解更多信息，可直接到店或来电咨询。

　　防损员

　　岗位职责：

　　1、维护卖场秩序，保证卖场财产安全、顾客和员工安全；

　　2、检查卖场防盗系统、消防等安全设施的使用状况，定期维护与保养；

　　3、巡视商品内各个安全通道、消防重点区域以及禁烟情况，杜绝一切安全隐患；

　　4、完成卖场“反扒”工作；

　　5、解决突发事件。

　　任职资格：

　　1、学历不限，退伍军人、警校毕业者优先；

　　2、注重秩序，听从指导，吃苦耐劳。

　　如果您还想了解更多信息，可直接到店或来电咨询。

　　监控系统安装员

　　工作描述：

　　1、设计所在区域的各点监控拓扑架构并进行实施、安装等。

　　2、制定视频监控的安装标准流程。

　　3、完成视频监控的安装与维护包括设备维修的跟踪

　　4、优化检查各视频监控隐患保证监控的正常使用等。

　　5、协助完成所在区域监控无法解决问题。

　　工作要求：

　　1、熟练操作综合布线路、监控安装

　　2、1年以上的具体安装监控工作经验

　　仓管员

　　岗位职责：

　　1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

　　2、负责仓库日常物资的拣选、复核工作；

　　3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

　　4、负责相关资料的保管与存档；

　　5、主管交办的其它事宜。

　　任职资格：

　　1、相关实际业务操作经验；

　　2、熟悉仓库进出货操作流程；

　　3、积极耐劳、责任心强、具有合作精神

　　仓管主要职责：负责门店商品点货、抽样、入库、上扣、调拨以及后仓货架整理并在日常工作中进行后仓维护。

　　薪酬结构：总工资=工资底薪 伙食补贴 点货奖金 抽样奖金 到货抽样奖金

　　工资=底薪1230 伙食补贴100 总奖金（800-1200）左右=2200-2500 元左右

　　月休4天，上班时间7-8小时左右，适应轮班倒，转正后购买社保、每年一次小旅游以及节假日三倍工资等福利

　　如果您还想了解更多信息，可直接到店或来电咨询。

　　职能部门温馨福利：

　　以上岗位薪资面议

　　1、舒适安全的工作环境，职能部门7.5小时工作制，大小周休息；

　　2、元旦、五一、中秋、国庆、妇女节、小年过节费；

　　3、年度旅游；

　　4、生日带薪假 生日礼金；

　　5、带薪假期：产假、婚假（ 结婚礼金最低1000元）、丧假、陪护假等；

　　6、员工关怀活动：中秋博饼、年度、节日聚餐等；

　　7、公司缴纳五险一金；

　　8、公司内部优惠券，以低折扣购买三福商品，自用送人两相宜。

　　福州总部联系方式：

　　简历投递邮箱：zhaopin02@

　　福州总部地址：福州市西二环中路636号金辉洋大厦5栋4楼（黎明永辉旁）

　　附近公交：市教院附中、万象城。

　　咨询电话：0591-83267767 蔡先生

　　传真：059187620064 工作QQ：2332241746 sanfu2013

　　闽南区域办公室

　　区域办公地址：厦门市思明南路鸿山小区275单元604室（招商银行镇海支行楼上）

　　附近公交站点：镇海路 双十中学

　　办公室电话 0592-2043471

　　福州总部：

　　福州鼓楼区杨桥东路8号利嘉大广场东方百货东塔楼11层

　　附近公交：鼓楼/东街口/双抛桥

　　总部IT及网络运营部

　　杨桥东路中闽大厦D座6楼

　　附近公交：旗汛口 桥雄 虎节路口

　　两广区域办公室

　　区域办公地址：广州市白云区西槎路同德乡45号康乃馨商贸城209室

　　附近公交站点：粤溪村、同德乡

　　办公室电话：020-36516799

　　广配地址

　　广州市白云区同德乡同嘉路诚德大厦西49三福百货 黎小姐 020-36487604

　　广州地址：广东省广州市荔湾区西增路63号原创元素创意园泰荣商务中心602室三福百货华南大区

　　联系方式：020-81633797 宾女士 招聘邮箱：sanfuhuanan@