[广东]广东南华工商职业学院劳动关系与工会理论研究院

职位：专职研究|行政
发布时间：2018-06-12
工作地点：其它
信息来源：广东南华工商职业学院人事处
职位类型：全职
职位描述

广东南华工商职业学院劳动关系与工会理论研究院研究人员和行政人员招聘启事

作者：fanjinhong 2018年05月15日

劳动关系与工会理论研究院招聘职位及要求
简介

劳动关系与工会理论研究院是我校"创新强校"工程的重要组成部分，是学校着力打造的劳动关系和工会理论研究领域重要的应用决策基地与理论研究基地。研究院立足广东工会，面向社会，辐射全国，致力于服务工会改革创新，服务高素质工会干部队伍建设和新时期产业工人队伍建设改革，服务和谐劳动关系构建，服务各级工会建设及地方经济社会发展。劳动关系与工会理论研究院下设三个研究所：劳动关系研究所、工会理论与改革创新研究所、职工队伍建设研究所。研究院现正在筹建当中，力邀一批有志于从事劳动关系和工会理论研究的人才加入。

研究院面向校内外公开招聘专职研究岗位研究人员7名，行政岗位工作人员3名。

（一）专职研究岗位（7名）

1.主要职责

（1）根据研究院的年度研究计划开展调查研究；

（2）撰写研究报告、论文或系列丛书；

（3）承担纵向、横向课题研究工作；

（4）组织开展学术交流活动。

2.任职要求

（1）学历要求：国内外重点高校和科研院（所)的全日制硕士研究生以上学历者。

（2）拥有博士/博士后学位或副教授以上职称者优先，有丰硕科研成果，在学术界有一定影响力的，享受学校 优才计划 的优惠政策。

（3）专业要求：劳动关系、社会学、政治学、管理学、历史学、法学等相关专业。

3.其他要求

(1)品德高尚，学风严谨，爱岗敬业，身心健康。具备优良的团队协作精神及较强的组织能力。

(2)有志于从事劳动关系和工会理论的研究工作，有较强的独立研究能力，能熟练运用本专业的研究方法，尤其是量化方法。

(3)副教授以上职称者年龄一般不超过50周岁，博士年龄一般不超过45周岁，硕士年龄一般不超过35周岁。

(二)行政岗位（3名）

1．书报资料中心工作人员（1名）

（1）主要职责

书报资料中心管理，提供专业的信息服务，协助研究人员进行研究资料的搜集、梳理工作。

（2）任职要求

国内重点高校全日制硕士以上图书情报学、信息管理及相关专业毕业，英语水平优秀。熟悉社科领域文献资料的搜集方法，具有较强的分析能力和文字表达能力。工作严谨认真、敬业执着、有较强的责任心和进取心，良好的语言沟通能力和团队合作精神。年龄30岁以下，有相关工作经验者优先。

2.办公室工作人员（2名）

（1）主要职责

处理研究院日常行政管理事务，包括文件管理、财务管理、课题管理、宣传报道等。

负责会议策划组织、对外交流，担任口译和文献翻译等工作。

（2）任职要求

国内重点高校全日制本科以上中文、新闻、英语、计算机等相关专业毕业，硕士优先。熟练掌握微信、微博等新媒体的运营，熟练运用office、photoshop等办公软件，具有良好的文字功底，具备文稿撰写能力、信息采访、收集、编辑能力。工作严谨认真、敬业执着、有较强的责任心和进取心，良好的语言沟通能力和团队合作精神。年龄30岁以下，有相关工作经验者优先。

待遇

按学校薪酬制度享受相应的工资福利待遇，五险一金齐全，有住房公积金。博士/博士后享受以下政策，其他高层次人才的引进条件面议。

1.博士/博士后聘为副教授，聘期内享受校内副教授待遇（或聘期内税前年薪25万）。

2.提供清远校区60平米工作用房一套（无产权，服务期内免房租）。

3.首聘期间，提供科研经费每年2万元。

4.根据广东省人社厅《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，给予每人不少于10万元的生活补贴。

联系方式
地址：天河区沙太南路113号

邮编：510510

联系人：范老师、姚老师 、宋老师

电话：020-28867354

邮箱：nhgsxyrsc@，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。