[南京]深圳市乐有家控股集团有限公司

职位：销售实习生 底薪5500
发布时间：2018-06-15
工作地点：南京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:销售代表 职能类别:实习生
【置业顾问/销售代表/销售精英】

1.岗位职责：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务

2.任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力

3.工作地点：江宁区、雨花台区就近分配

4.薪酬待遇 ：

本科5500元起（4500元保障底薪+1000元绩效奖励）

大专5000元起（4000元保障底薪+1000元绩效奖励）

同时享有50%-80%高额提成

更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 ！

【职业发展】

营销管培生（储备干部） 置业经理（储备店长） 店长 副总经理 营销副总裁。

集团全国拓展 百城万店 ，一大批城市总经理、营销副总裁岗位等你来挑战。

每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加。公正客观笔试+群面公投的形式进行，笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试。面试官现场投票，多数票通过即可晋升。

【如果您想成功就要】

1.不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。

2.有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心

3.自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。

4.勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出这样才能获得更多的经验。

【朝阳行业&创业平台】

1.房地产行业是国家支柱性行业，尤其是在深圳等沿海经济发达地区，刚需旺盛（大量的外来人员涌入、大批的投资人士加入等），朝阳行业前景广阔。国家调控10年，房价只涨不跌！

2.零成本创业平台，主动做事不做打工者；性格积极向上、品行端正、能吃苦耐劳、有服务意识的，认真去学，踏实去做（比坐办公室拿固定工资的肯定要辛苦一些），但一份耕耘一份收获，年薪100万也不是梦，入行三年有车有房的比较普遍。

【任职资格】

1.年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2.想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能 朝九晚九点半 ，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3. 想加入人均月入过万的大学生团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4.想获得 一对一导师制 专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择

5.想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【应聘通道】

由于最近面试人员比较多，简历无法及时处理，请主动添加，可尽早安排面试。
联系人：谭其伶主任 18883762050

【欢迎电话咨询，应聘高峰期简历不能及时处理，主动联系者优先录用】

不招熟手，只聘新人，培养自己的管理层

我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀！

本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎！ 基地欢迎您！欢迎学生干部，欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的，以及怕潜规则的！

主动联系者优先安排面试！

【应届生专属福利】
重大利好消息：乐有家纯大学生团队门店18/19届应届毕业生租房免佣金，求扩散
没错，就是免佣，免佣，免佣，重要事情说三遍！！！
公司简要介绍：
公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！