[江苏]A.O.史密斯2019届暑期活动暨秋招提前批招聘

发布时间：2018-06-27
工作地点：其它
信息来源：南京师范大学
职位类型：全职
职位描述
A.O.史密斯2019届暑期活动暨秋招提前批招聘

工作城市：江苏省

发布日期：2018-06-27 09:58

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A.O.史密斯2019届暑期活动暨秋招提前批招聘

抢占秋招黄金席位，提前签约拿Offer，A.O.史密斯联合开发区，针对2019年7月前毕业的2019届全日制高等院校在校学生（含海归），开展2019届暑期活动暨秋招提前批次招聘，投递简历，通过电话面试后，A.O.史密斯邀请同学参加暑期终面Openday，参观企业，与公司管理层零距离接触，通过终面后发放提前批次Offer。

【招聘流程】

投递简历—初试—复试—高管终面—综合评估—offer

【简历投递】

将简历和邮件以“提前批＋姓名 岗位＋学校”命名

邮箱：campus@

【招聘岗位】

? 管理培训生——生产管理

职位描述：

1、提升生产过程的质量指标并推动解决生产过程质量问题；

2、组织生产实施，保质保量完成生产工单，确保生产计划准时完成；

3、生产现场5S、作业标准化以及目视化管理，制定并实施一线生产人员的相关操作培训；

4、负责生产车间持续改进（CI）项目提升。

职位要求：

1、硕士学历，2019年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、工业工程、电气、热动、制冷等相关专业，对生产管理有浓厚兴趣；

2、愿意深入一线车间，善于沟通交流，有责任有担当，不怕面对困难和问题，勇于解决问题；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

? 管理培训生——设备管理

职位描述：

1、负责相关设备的技术改造和跟进项目；

2、负责设备备件采购内容和参数制定；

3、未来的定岗项目可能是设备维度的制度化。

职位要求：

1、硕士学历，2019年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、电气工程相关专业；

2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，具备优秀的现场解决问题的能力；

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

? 管理培训生——质量管理

岗位职责：

1、负责质量改进相关项目的开发与实施

2、根据生产/市场/客户的质量反馈进行分析与改进；

3、负责产品/服务质量相关标准、检测方案、流程、计划的制定与实施；

4、配合工艺、研发部门实施工艺、产品设计可靠性评估，提出选型和设计建议。

职位要求：

1、2019年应届硕士或有1-2年工作经验的往届生，理工专业；

2、具备质量意识与求真精神，良好的学习能力与协调推动能力。

? 管理培训生——供应链管理

岗位职责：

1、配合市场部支持新终端展示设计标准的建立

2、年度商业展示行业内新材料新工艺的寻源

3、家电、卫浴、厨具及消费类品牌的新材料新工艺使用案例的收集及探究

4、年度新媒介资源创新推广方式的寻源

职位要求：

1、硕士学历，2019年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，工科专业，木材学、室内设计、市场/广告相关专业优先；

2、讲究原则，诚信合规，具有优秀的个人素质和职业操守；

3、具有良好的沟通交流能力，有责任有担当，勇于解决问题；

4、善于主动思考和学习，运用创新的方法发现问题、解决问题。

? 管理培训生——产品企划

职位描述：

1、洞察消费者需求及潜在需求，组织及管理产品相关调研工作，独立进行产品立项；

2、负责相关产品的规划及竞品分析工作；

3、组织资源对目标问题进行市场诊断分析，研讨并制定企划方案，实施并跟踪效果。

职位要求：

1、硕士学历，2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。理工科或电子商务、市场营销、广告学、传媒学等相关专业，有用户调研相关经验优先；

2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力；

5、能够适应出差。

? 管理培训生——市场推广

职位描述：

1、负责公司不同品类产品在互联网上的市场推广，开发并实施与线下互动的营销方式；

2、参与线下的推广策划工作。

职位要求：

1、硕士学历，2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关专业，或对市场策划、网络推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣；

2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力；

5、 熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等设计软件。

? 管理培训生——电商推广

职位描述：

1、负责公司各品类产品在电商渠道的营销推广，有效提升电商渠道销售，达成项目目标；

2、负责A.O.史密斯产品在电商平台的有效推广，协助销售任务达成 。

职位要求：

1、硕士学历，2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。理工科专业或有相关互联网营销经验者优先；

2、具备较强的项目管理能力、团队合作能力，优秀的组织策划能力；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；

4、性格开朗，主动沟通，懂得协调利用资源并且有较强的学习能力、适应能力。

? 管理培训生——配件营销

职位描述：

1、对接服务体系的售后产品配件及净水机滤芯、空气净化器滤网等耗材类产品；

2、负责配件营销服务及推广流程改善；

3、负责配件的线上线下推广和运营；

4、发现服务问题并提升用户体验。

职位要求：

1、硕士学历，2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。专业不限，工科背景；

2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力，有创新能力；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，；

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

? 管理培训生——销售管理

职位描述：

1、负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作；

2、负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作；

3、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作。

职位要求：

1、硕士学历，2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。专业不限，有相关营销经验或参与营销活动优先；

2、具有敏锐的市场洞察力，较强的项目管理能力与团队合作能力；

3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；

4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

? 管理培训生——服务管理

职位描述：

1、提升售后服务质量-包含服务商评估及管理、服务网点开发、服务网络建设、服务协议管理、服务人员管理；

2、 配合处理售后技术支持及服务相关事务等；

3、提升公司客户服务满意度，及客户体验改善、服务口碑提升。

职位要求

1、硕士学历，2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。暖通空调/给排水/热能与动力/机械等理工科专业，具有良好的服务意识；

2、较强的技术基础与实际动手能力，熟练使用CAD等制图软件；

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。

研发工程师

? 结构工程师

职位描述：

1、负责新产品整机结构开发设计、对接公司相关产品的结构开发设计；
2、负责产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护；
3、负责新产品创意的调研和数据分析研究。
职位要求：
1、2019年应届硕士毕业生。机械、材料成型、材料加工工程、模具等相关专业；
2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件；
3、具备良好的沟通协调及团队合作能力，具备较强的学习能力和创新能力；
4、热爱研发热爱技术，主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

? 燃热系统工程师

岗位职责

1、负责燃热系列产品（燃气热水器、壁挂炉、商用热水炉、锅炉、新项目）的系统设计和研发；

2、负责燃热系列产品的市场调研和数据分析研究；

3、负责燃热系列产品的试验测试和现场运行跟踪；

4、负责燃热系列产品产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护。

职位要求：

1、2019年应届硕士，热能动力、燃气工程、工程热物理等相关专业；

2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，并熟悉燃气热水器结构和性能；

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作能力，具备较强的学习能力和创新能力；

4、热爱研发热爱技术，主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

? 电控工程师

岗位职责：

1、负责电控系统（嵌入式）开发、软件编写、文件整理、故障分析、性能调试；

2、负责电控系统标准制定、质量改进、设计优化、成本降低和产品推广；

3、负责新产品创意调研和数据分析研究。

职位要求

1、2019年应届硕士，电子、电气、自动化等相关专业；

2、熟悉数字电路、模拟电路，掌握嵌入式的C语言编程及良好的软件工程知识；

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作能力，具备较强的学习能力和创新能力；

4、热爱研发热爱技术，主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

【人才培养】

管理培训生项目

A.O.史密斯（中国）热水器有限公司管理培训生项目（Management Trainee Program）是公司着眼于保持未来稳健快速发展而启动的管理人才储备项目，旨在通过最长为期2年的各类锻炼，着力培养管理培训生包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，使之能够成为一名高潜力的优秀团队领导者。

Smith Engineer项目

A.O.史密斯（中国）热水器有限公司研发工程师培训生项目（Smith Engineer Trainee Program）是公司为保持未来产品技术领先优势而进行的研发人才储备计划。旨在通过为期2年的各类挑战性项目形式，着力培养研发工程师包括质量意识、科研创新能力、团队工作等多维能力，使之能够成为一名高潜的优秀技术研发工程师。

【公司介绍】

A.O.史密斯公司成立于1874年，总部设在美国威斯康星州，是美国纽约证券交易所上市公司（代码AOS）。目前在全球10个国家和地区拥有26个工厂。2016年A.O.史密斯公司董事长兼首席执行官入选美国《财富》杂志公布的2016年全球商业领袖50强。2017年加入美国标准普尔500指数，市值超过100亿美元。

艾欧史密斯（中国）热水器有限公司，是美国A.O.史密斯公司在1998年投资成立的位于南京经济技术开发区的独资公司，包括新启用的全球超级产研基地，总投资额1.8亿美元。A.O.史密斯已经在中国建立了完善的研发、生产、销售及服务一体化的现代化管理体系。