[沈阳-皇姑区]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心沈阳分中心

职位：交通银行直招—｛客户经理｝1W+
发布时间：2018-07-05
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:五险一金 补充公积金 补充医疗保险 年终奖金 定期体检 绩效奖金 交通补贴 餐饮补贴 职能类别:大客户销售 职能类别:销售代表
接收应届毕业生

联 系 人 :

栾主任：17642024050

月收入平均8000~12000元多劳多得

工作地址：

沈阳市皇姑区黄河北大街1号

备注：地铁2号线新乐遗址地铁B出口




交通银行信用卡中心沈阳分中心，诚聘精英：

薪资结构：底薪+提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴，目前月收入平均8000~12000元多劳多得

岗位职责：

1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务；

2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；

任职要求：

1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，能吃苦耐劳，应变能力强；

2、全日制大专及以上学历

3、工作经验不限，年龄在22～33周岁；有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先；

4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；

5、对客户有较强服务意识；

6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先；

7、军人、党员、在校期间担任过班干部的优先；

福利待遇：

二、保险福利：

1、入职即缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2、补充商业保险

为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

3、补充医疗险

（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）

三、健康体检福利

为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。

四、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年及以上可享受5000元/年成长金；

2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金；

3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；

4、入职满一年以上可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。

六、工会生日慰问300元[蛋糕] 卡，各大节日慰问福利，家电奖励

七、夏日清凉福利，天天免费饮品

八、独生子女托费福利

九、行服福利：

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等

十、职业发展:

客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位

20人的团队仅剩5席，期待你的加入，赶紧拨打电话吧，2017年底薪翻一倍，轻松一年12万[色]

联系人

栾主任：17642024050




工作地址：

沈阳市皇姑区黄河北大街1号

备注：地铁2号线新乐遗址地铁B出口

公司简要介绍：
公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心沈阳分中心
公司类型:国企
公司规模:5000-10000人
公司介绍:一、公司简介
2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。
截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！
二、项目背景
交通银行信用卡中心自2004年10月25日成立以来，在持续拓展全国信用卡业务的同时，更加关注人才的培养与梯队建设，我们正在寻觅对信用卡行业有浓厚兴趣且具备潜质成为销售管理的高素质人才。
交通银行太平洋信用卡中心正在重点开展一个为期两年的销售经理储备岗位项目。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，包括系统的培训、办事处轮岗及项目管理实践的方式，培养卡中心未来的销售精英人才。
我们有来自各个行业的优秀人才，他们和您一样坚信：人生可以更精彩！