[广西]广西银行学校2018年招聘编制内人员

发布时间：2018-07-12
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
广西银行学校是一所全日制中等专业学校，国家级重点中专，全国首批 国家中等职业教育改革发展示范学校 。直属广西壮族自治区教育厅管理。学校是广西金融行业人才培养的重要教育基地，肩负着银行、证券、保险等金融业和工、商企事业单位人才培养的艰巨任务。教学设施齐备，建有国内领先的金融实训基地、涉外会计实训基地、虚拟商业社会VBSE综合实训基地、证券交易中心、金融呼叫中心等校内实训基地。学校紧紧抓住职业教育大发展、金融产业大繁荣、沿边金融综合改革试验区落户广西、南宁将打造国际金融后台服务中心的有利时机，助力北部湾经济发展，积极创新办学理念与发展思路，培养质量和整体办学实现跨越式发展，面向泛三角和泛北部湾经济区，为金融行业和经济社会发展培养有较高专业素质，较强实践能力和创新精神的应用型人才。

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）等精神，经学校研究同意并报自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅核准，我校2018年面向社会公开招聘编制内人员16名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘的岗位、人数及要求

本次公开招聘16人，具体招聘岗位、人数及要求详见《广西银行学校2018年公开招聘编制内人员计划表》(见附件1)。

三、应聘人员的基本条件

1．热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；能够服从工作的安排。

2．学历条件：（见附件1）。

3．年龄条件：

（1）原则上年龄要求35岁以下（1983年1月1日后出生）。

（2）中级及以上职称专业技术人员要求年龄40岁以下（1978年1月1日后出生），其中医学类中级职称专业技术人员年龄可放宽到45岁以下（1973年1月1日后出生）。

4．身体条件：符合《公务员录用体检通用标准》中的体检要求。

四、报名

1．报名方法

应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名方式，不接受其他报名形式。

现场报名时，须将应聘材料原件及复印件递交到学校组织人事处审核，原件经当面验证后归还本人。

同时，应聘者均需将应聘材料电子版以压缩包形式发送至3415566847@邮箱，邮件名和压缩文件名统一用 XXX（姓名）应聘XXX（用人部门 岗位名称） （例：张三应聘金融系专任教师 ）命名。该电子版材料不作为报名依据。

应聘材料包括：《广西银行学校2018年公开招聘编制内人员报名登记表》（附件2）、学历学位（应届毕业生须提供就业推荐表）、身份证、职称证书、党员证明（岗位要求的中共党员或预备党员须提供）、获奖证书等的原件及复印件一份，并按上述顺序排列材料。同时提供近期同底免冠二寸照片1张（照片背面写好姓名、报考岗位）。

2．报名时间及联系方式

报名时间：2018年7月11日 7月19日工作日期间，上午9：00--12:00，下午2：30-5:00，逾期不再受理。

联系电话：0771 3240084

联系人：叶老师

联系地址：广西南宁市大学东路91号广西金融职业技术学院（广西银行学校）办公楼401号组织人事处

邮编：530007

五、资格审查

1.审查应聘者的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位要求；审查应聘者的政治面貌是否符合岗位要求。报考人员须对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

2．在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站公布通过资格审查的名单，同时公布考试时间、地点和注意事项。资格复审通过者，需领取《广西银行学校2018年公开招聘编制内人员考试准考证》。

3．应聘者所提供的材料必须真实准确，所有应聘材料复印件恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随即取消其应聘资格。

4．资格审查由学校纪检监察部门全程监督。

六、考试

本次招聘岗位，通过考试进入考核环节。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，如低于比例要求的,则核减招聘人员岗位人数或取消该岗位，有特殊原因确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入到面试程序，经批准或因考生缺考降低面试开考比例的，其面试成绩应达面试总成绩70%以上方可进入下一环节。考试方式如下：

专业技术（专任教师）招聘岗位面试包括试讲和结构化面试两个部分。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功、教学板书和教学特色等方面进行测试、考评，同时就应聘人员的专业知识水平等给予测评，满分为100分，时间控制在10分钟；结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分，时间控制在10分钟。面试总成绩为试讲成绩与结构化面试成绩之和，其中试讲成绩占60%，结构化面试成绩占40%。

专业技术（医生）、管理岗招聘岗位面试采取直接结构化面试方式进行。结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分，时间控制在10分钟。

面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试成绩均按 四舍五入法 保留小数点后两位数字。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站和工作区域内公布全部考生的总成绩及排名。根据总成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。

七、考核

考核由我校组织进行。成立考核工作小组，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度及渴望度等情况。同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按总成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

八、体检

从考核合格人员中，以岗位的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准按《公务员录用体检通用标准》要求执行。体检费用个人自理。体检由学院统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

如体检不合格则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

九、确定拟聘人员

学校党政领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站予以公示，公示期为7个工作日，内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，办理聘用、工资等相关手续。

十、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的相关管理按照国家、自治区和学校的相关规定执行。

十一、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行 三公开 制度（招聘条件公开、考试程序公开、考试结果公开），接受监察部门和社会各界监督。

咨询电话：0771 3240084

监督电话：0771--3278961

附件：附件1：广西银行学校2018年公开招聘编制内人员计划表.xls

附件：附件2：广西银行学校2018年公开招聘编制内人员报名登记表.docx

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