[长沙]招商银行股份有限公司信用卡中心

职位：2018招聘
发布时间：2018-08-24
工作地点：其它
信息来源：湖南科技大学
职位类型：全职
职位描述
招商银行股份有限公司信用卡中心
2018年8月24日

招商银行信用卡中心招聘简章

公司简介：

金融内核，科技手段

下一场FinTech驱动的革命

加入我们 一起来场最酷的改变！

2002年12月3日，招商银行信用卡中心正式成立，并发行国内首张国际标准双币信用卡，开启了国人信用卡消费新时代。
十余年的奋斗与成长，招商银行信用卡形成了“做中国最好的支付体验提供商，做中国最好的消费金融专家，做中国领先的多元化营销平台”的三大愿景，同时也赢得了诸多荣誉：
连续13年蝉联胡润百富千万富豪“最青睐信用卡”；
国内首家建立7×24×365客户服务体系的企业，连续10年获得“中国最佳呼叫中心”称号；首家获得“全球最佳呼叫中心”的中国企业；首家中国五星级服务企业；
“最具移动互联开拓精神企业”；“中国出境旅行人次逾亿杰出贡献品牌奖”……
招商银行信用卡凭借卓越的信用卡拓展和经营战略入选“哈佛大学商学院MBA教学案例”。

2003年：与中国国际航空公司推出国内首张航空联名信用卡；
2004年：首创“刷卡消费短信提醒”服务；
2006年：首推“失卡万全保障”服务；
2007年：首推信用卡“五重安全”理念；
2013年：率先推出招行信用卡智能客服平台，截至目前，官方微信粉丝数已突破3600万；
2014年：掌上生活App4.0大版本升级，全方位满足了用户关注的吃、喝、玩、乐等生活消费需求与信贷、支付、理财等金融需求；
2015年：掌上生活App5.0版本的推出则打破了银行间壁垒，行业内首次实现向所有持卡人全面开放平台并正式提出了“连接您的生活?消费?金融”的主张；
2017年：掌上生活App6.0版本面向用户全面开放消费金融服务，成为“第一消费金融App”。

岗位介绍：

一、市场商务经理

需求专业：不限专业，市场营销专业优先

岗位职责：
1、负责招商银行掌上生活APP商户经营，根据商户属性主动寻找、拜访商户，进行商务谈判，促成合作；
2、执行公司的销售策略和政策，策划和执行市场活动，达成业绩目标；
3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。

岗位要求：

1、26岁以下；

2、已取得国家承认全日制本科学历毕业证书；
3、性格开朗，形象气质较好，有较强的陌生拜访及挖掘客户的能力；

4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

6、有责任心，能承受较大的工作压力；

二、销售管培生

需求专业：不限专业

岗位职责：

1、负责信用卡、一卡通、消费信贷等产品销售及渠道开发与维护；
2、负责拓展当地市场，提高我行消费信贷产品市场份额；
3、负责我行信用卡客户的维护与服务。

4、负责长沙地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护和开发。

岗位要求：
1、2018届高校毕业生，25岁以下，全日制本科以上学历（优秀者可放宽至大专学历），专业不限；
2、沟通能力强，具有亲和力；
3、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。

三、消费金融客户经理

需求专业：不限专业

岗位职责：

1、开发、维护招商银行分期合作商户，包括汽车分期、车位分期、现金分期等消费金融业务；

2、协助策划营销活动，达成每月分期业务量；

3、收集市场信息。

岗位要求：

1、26岁以下；

2、国家承认全日制本科及以上学历；

3、性格开朗，形象气质较好，有较强的沟通表达能力以及独立解决问题的能力，能吃苦耐劳；

4、善于与人沟通，思维敏捷；

薪资待遇

福利待遇：
薪资标准=高底薪 月度补贴（含交通、餐费） 不封顶月度奖金 季度奖金 高额的激励竞赛奖金 年度津贴。税后月均收入6000-15000元；
保险保障=五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金） 额外商业保险；
年度体检为员工安排体检，关爱员工身体健康；
行服为员工提供统一的制服，专业着装；
年度数次专业技能培训；
带薪年假、节日福利、员工旅游等。

注：市场企划综合岗薪资面议

晋升发展方向：

工作满一年，表现优秀者进入招商银行储备人才库，转编晋升至管理岗位，成为招商银行正式员工。
1.销售管理岗位：一般员工→业务主任→科室主管
2.转分行晋升渠道：分支行大堂经理、分行客户经理、产品经理、市场经理等

联系人：陈老师，0731-85302319

简历投递邮箱：