[全国]中国电信

职位：2019校园招聘
发布时间：2018-08-26
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 香港 其它
信息来源：前程无忧
职位类型：全职
职位描述
非凡梦想 天翼启航 中国电信集团有限公司2019年校园招聘公告

中国电信集团有限公司（简称 中国电信 ）是国有特大型通信骨干企业，注册资本2204亿元人民币，资产规模超过8200亿元人民币，年收入规模超过4300亿元人民币，位列2018年度《财富》杂志全球500强第141位，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。2012年以来，中国电信已连续六年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号。

中国电信拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系,目前已实现了三个全球第一，即拥有2.2亿用户的全球最大的FDD-LTE运营商，拥有1.6亿宽带用户的全球最大的宽带互联网运营商，拥有1.1亿用户的全球最大的IPTV网络运营商。截至2018年6月30日，宽带互联网接入用户规模约1.64亿户，移动用户规模约2.82亿户，固定电话用户规模约1.24亿户，IPTV用户规模约1.11亿户。

中国电信以党的建设统领企业发展全局，以改革创新为动力，加快推进网络智能化、业务生态化和运营智慧化，着力推进4G业务和光宽带业务的发展，积极构建五大业务生态圈，努力做领先的综合智能信息服务运营商, 持续推进完成 加强信息基础设施建设 、 深化四个融合 、 提升全要素生产率 三大任务，致力于实现 建设网络强国 、 打造一流企业 、 共筑美好生活 三大目标，为国民经济发展和网络强国建设作出更大贡献。

中国电信一向高度重视各类优秀人才的引进与培养。自2008年以来，中国电信已经相继与清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、中山大学、武汉大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学、北京外国语大学和中南大学等12所国内重点高校签署战略合作协议，逐步加强和拓宽人才引进培养、教育与校园信息化及产学研等多领域的合作。2011年，中国电信启动 优秀高校毕业生培养计划 ，每年在集团层面选拔1000人左右规模的优秀高校毕业生进行系统培养，为企业发展储备经营管理和业务技术等各类人才，促进员工与企业的共同成长。2015年，中国电信在连续4年组织开展暑期实习生项目的基础上，启动春季实习季。2017年，中国电信实现实习生常态化招募，为广大在校学生提供更多社会实践机会。

时值盛夏，中国电信集团有限公司携下属分子公司和专业机构，正式启动2019年度校园招聘活动，面向国内各高等院校诚聘英才。

招聘对象：全国高等学校（含港、澳、台地区）2019年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生（备注：应届毕业生需取得相应学位）。

招聘单位：中国电信集团有限公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等）等八大类岗位。

招聘岗位工作地点：主要分布在全国各省（区、市）的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。

招聘流程：

1、网上报名：
请登录中国电信集团有限公司网站- 求职者 专栏（ww***.cn[点击查看]）查看招聘信息，并进行网上申请。各子分公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各子分公司公告。

2、校园宣讲：
中国电信集团有限公司将统一在北京、哈尔滨、长春、上海、南京、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等城市重点高校组织开展校园宣讲活动，同时将在北京、上海、广州、武汉、成都、西安、郑州、苏州等城市开展技术专场招聘活动，计划安排如下：

场次 预定日期 宣讲地点

技术专场一 9月5日 华中科技大学

技术专场二 9月10日 郑州大学

技术专场三 9月10日 北京理工大学

技术专场四 9月11日 华南理工大学

技术专场五 9月14日 苏州大学

技术专场六 9月17日 电子科技大学

技术专场七 9月19日 西安电子科技大学

技术专场八 9月19日 上海大学

宣讲第一场 9月6日 武汉大学

宣讲第二场 9月11日 北京邮电大学

宣讲第三场 9月12日 重庆邮电大学

宣讲第四场 9月12日 中山大学

宣讲第五场 9月13日 哈尔滨工业大学

宣讲第六场 9月14日 吉林大学

宣讲第七场 9月17日 南京邮电大学

宣讲第八场 9月18日 南京大学

宣讲第九场 9月18日 四川大学

宣讲第十场 9月20日 西安邮电大学

宣讲第十一场 9月20日 上海交通大学

宣讲第十二场 9月26日 清华大学

宣讲第十三场 9月26日 中南大学

宣讲第十四场 9月28日 浙江大学

3、组织笔试面试：
本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站查询各子分公司的笔面试通告。

4、通知及签署三方协议:
中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。 以上流程及信息若有变动，敬请关注中国电信集团有限公司 求职者 专栏（ww***.cn[点击查看]）、前程无忧合作网站（http://campus.51job.com/chinatelecom.index）和中国电信校园招聘微信公众号（搜索 中国电信校园招聘 或 中国电信集团公司校园招聘 ），浏览最新的校招岗位信息。

中国电信期待您的加入！

让我们一起创造梦想，携手迈入互联网+的新时代！

非凡梦想,天翼启航！

中国电信集团有限公司

中国电信2019校园招聘FAQ:

>>校园招聘安排问题
中国电信2019年校园招聘什么时候启动？ 中国电信集团有限公司于2018年8月10日正式启动校园招聘。届时，大家可以通过中国电信集团有限公司网站 招贤纳士 专栏（ww***.cn[点击查看]），登录中国电信校园招聘系统，查询所属子分公司相关招聘职位信息，并提交简历。
本次校园招聘高校宣讲会在那些城市、学校、什么时候进行？ 中国电信集团有限公司将于2018年9月5日-2018年9月28日，在北京、哈尔滨、长春、上海、广州、南京、杭州、成都、重庆、武汉、长沙、郑州、苏州、西安等城市重点高校组织开展校园宣讲活动。具体安排可查询系统公告。
本次校园招聘的工作地点都是在北京吗？ 主要分布在全国各省（区、市）的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。
本次校园招聘招聘硕士学历吗？ 全国高等学校2019年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生（备注：应届毕业生需取得相应学位）。
由于发布的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题？ 同学们在注册简历后，可以根据职位描述进行选择，如有错选，可以重新修改投递职位。简历被筛选后将不能改投。我们会根据你最后申请的职位，对你的简历进行筛选。因此，一方面同学们应该仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求，结合自己的知识、技能强项判断出能够胜任的岗位范围；另一方面，同学们应该通过宣讲会了解所应聘部门的情况及工作内容等判断出符合自己职业兴趣的岗位。通过两条判断筛选出自己既有兴趣，又有能力从事的岗位进行申请，避免因盲目申请浪费了机会。

>>职位申请
在这次校园招聘计划中，我可以申请几个职位？ 同学们请注意：本次校园招聘，每位学生可申请不多于3个子（分）公司，具体职位信息详见招聘说明。
我是否可以通过注册不同的用户名来申请更多的职位？ 不可以。我们的简历系统是通过您注册的身份证号来进行唯一识别的，因此一人只能注册一次。
如何提高我的简历的通过率？ 首先简历形式非常重要，相比纸质简历，电子注册简历更有优势。电子注册简历模板是针对职位综合要求设计的，反映中国电信对职位的考察点，填写电子简历很重要。第二，认真研究职位要求后，适当地、有针对性地增加职位要求相关内容，突出简历描述与职位的匹配度也非常重要。总之，认真完整、有针对性的填注在线简历有利于提高简历的通过率。
本次校园招聘如何投递简历？截止时间是什么时候？ 本次校园招聘集中投递简历时间为2018年8月10日-2018年12月31日部分职位可能会根据申请情况适当延长时间，具体职位申请截止时间请查询系统公告。
如何知道我是否获得了中国电信的笔试及面试资格呢？我在哪里获得这样的信息呢？ 我们将主要通过电子邮件方式或手机短信方式，通知您参加我公司组织的笔试和面试。所以请确保您的电子邮件地址有效。
我与中国电信签订了三方协议，是否可以到公司实习？ 中国电信集团有限公司不统一安排签署第三方协议的学生到公司实习，具体安排可在签署协议后咨询提供职位的子分公司。

>>薪酬和福利
薪酬制度是怎样的？ 中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
员工现有的福利保险有哪些？ 中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。
毕业生的户籍关系是否可以办理？ 中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。

>>培训和发展
员工有哪些培训机会？ 中国电信建立了基于岗位的全员培训体系，为员工提供系统的专业培训、管理技能培训和领导力培训；公司还创造各种条件，鼓励员工在职参加各类个性化学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学（ww***.cn[点击查看]），面向员工提供内容丰富的在线学习课程，并利用移动互联网技术积极推广社会化学习和移动学习。
公司给基层员工提供什么样的晋升通道？ 中国电信实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。同时，中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度，为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展机会提供平台。
我可以通过什么渠道和途径进一步了解中国电信？ 您可以通过登录中国电信集团有限公司网站（ww***.cn[点击查看]）了解相关信息。您也可以将问题发送到各省市简介中的咨询邮箱，我们将及时回复您的提问。

>职位申请问题
《应届大学毕业生就业推荐表》大多数学校还未发放，填写简历时不能提交申请，如何解决？ 目前，上传《应届大学毕业生就业推荐表》为非必填项。同学们可视各高校发放就业推荐表的进度，暂不上传，建议面试时打印携带。
目前还在上课，学校还没有提供完整的成绩单，如何解决？ 请提供2019年春季学期（含）以前的成绩单。
职位申请截止时间是什么时候？ 秋季校园招聘的职位申请时间统一截止到2018年12月31日,具体职位可能会根据接收简历情况具体调整。
往届生，自考生，专升本类学生可否参加此次简历投递？ 本次招聘主要面向2019年毕业的高校毕业生，请大家留意各子分公司对应聘资格的具体要求。
申请表提交后可否修改？ 简历提交过后如已经过处理将无法修改。所以请您准备好相关材料后，再正式申请职位。
英语四六级证书遗失能否用在学校网上查询的成绩结果页作为证明？ 查询证明请加盖学校相关部门公章
申请两个以上省级子公司职位，是按先后顺序还是会被取消资格？ 简历筛选主要是根据大家填报志愿的顺序。
投递简历时上传证件照及相关证书复印件为何无法上传？ 简历规格上传容量单个不得大于2M.

中国电信2019校园招聘宣讲会日程：
http://campus.51job.com/chinatelecom.index/speak.html


中国电信2019校园招聘技术专场宣讲会日程：
http://campus.51job.com/chinatelecom.index/speaicl.html