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[山东]潍坊科技工程学校

职位:2018招聘工作人员
发布时间:2018-09-14
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:法学 教育学 公共管理
职位描述
根据学校工作需要和发展实际,经研究,确定面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则

公开公正、平等竞争、择优录取。

二、招聘范围和条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件,具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

(二)各岗位应聘者年龄应在30周岁以下(1988年8月30日以后出生)。

(三)招聘岗位所需的人数及其他资格条件见附件1。

(四)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受纪检监察机关立案审查或司法机关立案侦查尚未结案的人员不得应聘。

三、招考程序

(一)报名与资格审查

有意应聘者,请于2018年9月14日(星期五)到潍坊科技工程学校办公室报名。办公室对应聘人员资格条件进行审查,确定符合条件的人员。

报名时报考人员须提交《报名登记表》(附件2)、本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:毕业证、学位证、身份证、需求计划中所要求的相关条件的证明材料原件及复印件1份进行资格审查,《报名登记表》电子版同时发邮箱wfkjgcxxbgs@163.com(邮件标题注明:应聘岗位 毕业院校 本人姓名 )。委托他人报名的,还需提供被委托人的身份证原件及复印件。

报名地点:潍坊科技工程学校教学楼三楼303房间。

报名时间:上午8:00-11:30,下午2:30-5:00。

(二)考试

1.教学岗位

教学岗位采取笔试加试讲的方式进行,按照笔试、试讲成绩各占50%的比例百分制核算考试总成绩。

(1)笔试

笔试主要考察应聘者的综合素质能力,考试内容为公共基础知识和教育学基础知识等,笔试时间为90分钟,满分100分。

笔试考务费的收取标准为每人40元。

(2)试讲

教学岗位根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定进入试讲范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加试讲人选。

试讲主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功(包括板书、语言表达能力和教态等)。试讲以板书形式进行。试讲准备时间为12分钟,试讲时间不超过6分钟。试讲参考教材见附件3。

试讲总成绩由面试评委打分后取平均分计算(计算平均分时去掉一个最高分和一个最低分),采取百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试设最低合格分数线,考生面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。

试讲考务费的收取标准为每人70元。

2.行政管理岗位

行政管理岗位采取笔试和结构化面试相结合的方式进行,按照笔试成绩、结构化面试成绩各占50%的比例百分制核算考试总成绩。

(1)笔试

笔试主要考察应聘者的综合素质能力,考试内容为公共基础知识和教育学基础知识等,笔试时间为90分钟,满分100分。

笔试考务费的收取标准为每人40元。

(2)结构化面试

行政管理岗位根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

结构化面试主要考察应聘者的仪态仪表、行为举止、思维能力、口头表达能力以及分析问题解决问题的能力等,结构化面试准备时间为6分钟,面试时间不超过6分钟。

结构化面试总成绩由面试评委打分后取平均分计算(计算平均分时去掉一个最高分和一个最低分),采取百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。结构化面试设最低合格分数线,考生结构化面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。

面试考务费的收取标准为每人70元。

(三)体检和考察

各岗位根据总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。同一招聘岗位中出现2名及以上应聘人员总成绩相同时,取面试或试讲成绩较高者。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从报考同一岗位的人员中依次等额递补。

(四)公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由学校公示。公示期满无异议的,学校与受聘人员签订劳动合同。受聘人员实行试用期制度,期满考核不合格的解除劳动合同。

四、相关待遇

享受学校规定的相应岗位人员的工资标准及福利待遇。

五、联系方式

地址:青州市玲珑山南路4139号潍坊科技工程学校办公室

联系人:蔡老师

联系电话:0536-3270771,15065366612

附件:1.潍坊科技工程学校2018年公开招聘工作人员需求计划

2.潍坊科技工程学校2018年公开招聘工作人员报名登记表

2018年9月10日

http://wfkjgcxx.wfec.cn/content/?574.html

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