[四川]四川丹秋教育管理咨询有限公司

职位：2019招聘
发布时间：2018-09-14
工作地点：其它
信息来源：四川师范大学
职位类型：全职
职位描述
关于四川丹秋教育管理咨询有限公司招聘工作人员的公告
日期：2018年9月14日 浏览次数：1

丹秋教育集团，前身是创办于1998年的丹秋名师堂学校，历经十八年的风雨兼程，目前已成为中国西南规模最大、最具影响力的教育培训机构，集团旗下有丹秋名师堂学校、渠源国际升学中心、丹秋素质特训营、丹秋心灵学法中心、丹秋中高考中心、太阳语国际幼稚园、四川丹秋教育管理咨询有限公司、四川渠源文化传播有限公司等机构，其领域涉及早教、中小学文化培训、艺体教育培训、网络教学、出国留学培训、素质训练、心灵学法咨询、杂志编辑出版等。
丹秋教育集团下辖近百个校区，分布成都、重庆、德阳、眉山、南充、广汉、简阳等地，拥有职业化、专业化的教育管理团队和最强的师资队伍，构建西南首个自有的教学研发中心，独创“十二大高效学法”，首创“心灵 学法 学科”的教育模型，荣获“最具品牌影响力培训机构、最强师资、最佳教学质量”等50余项殊荣。

致力于打造教育全产业链发展体系，秉承“开发潜能、开启智能、心智和谐”的教育理念，追逐“用良心教育影响一座城市”的梦想，倡导“爱自己、爱家庭、爱朋友、爱公司团队、爱城市社区、爱国家民族、爱人类、爱生灵万物”的“大爱”之心。

上下同欲者胜，上下同行者聚，上下同质者和。以“相互成就”为梦想的丹秋人，向着“用教育影响一座城”的目标矢志前行!
一、愿景与使命
愿景 Organisational Prospect

成为中国教育培训行业的领航者

创百年名校

使命 Organisational Mission

为员工——提升生活品质成就事业人生

为客户——帮家长教子有方助孩子成长成才

为社会——培养英才富强中华

追求 Seek After 一百年只做一件事——教育
二、人才理念
以人为本 用发展吸引人 用环境凝聚人 用机制激励人 用事业造就人

人尽其才 将合适的人放在合适的岗位 让想干事的人有事干，能干事的人干成事。

有为有位 倡导“有为才有位，有位更有为”的人才选拔理念，人品第一、建立高执行力人才梯队。

三、招聘岗位：

岗位类别职位名称 数量

小学老师 小学低年级数学老师 25

小学高年级数学老师 25

小学语文老师 20

小学英语老师 10

初中老师 语文老师 10

数学老师 35

外语老师 40

化学老师 10

物理老师 10

高中老师 语文老师 15

数学老师 15

外语老师 20

化学老师 10

物理老师 10

营销类岗位 课程顾问 20

运营管理类岗位 储备校长 20

管培生 40

市场推广类岗位 市场专员 12

网络推广实习生 5

（一）【教师应聘条件】

岗位职责：

严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学并负责维护安全纪律，负责保持、维护及增加所授班级的学生数量。

任职要求：

1、本科及以上学历，应、往届本科或研究生毕业，相关专业优先；

2、语文：文科相关专业优先；

3、数学：理科相关专业优先；

4、英语：英语专业，TEM-4；非英语专业，CET-6分数480分以上；口语流利，发音标准；

5、物理：物理相关专业或擅长物理学科；

6、化学：化学相关专业或擅长化学学科；

7、热爱教育行业，有教育梦想；责任心强，有良好的团队合作意识和学习能力，亲和力佳。

（二）营销类岗位

岗位职责：

负责主动营销推广及接待家长或学生的来电、来访咨询，提高咨询转化成交率，参与校区教学教务服务，保障教学服务效果，提高客户满意度；

任职要求：

性格开朗，有仁爱之心，热爱教育事业，有较强服务意识和进取心，吃苦赖劳，大专以上学历。

（三）运营管理类

岗位职责：

通过定向培养，能负责公司新校区开拓及老校区创新运营，校区课程顾问、教务事项协调管理；维护校区日常管理运营并实现校区业绩目标达成；

任职要求：

有较强的事业心，踏实肯干，有良好的表达及应变能力，能承受较大的工作压力，有“开拓者和创新精神”，吃苦赖劳，服从公司工作调派，本科及以上学历佳。

（四）市场推广类

岗位职责：

参与公司线上或线下推广策略方案的制定，完成具体的推广方案，负责开发及维护公司新媒体及自媒体渠道运营，提升品牌影响力及客户引流。

任职要求：

市场或推广相关专业，或者对互联网推广或市场策划有浓厚的兴趣，有较强的事业心，脚踏实地，有良好的表达及应变能力，能承受较大的工作压力，有“开拓者和创新精神”，吃苦赖劳，本科及以上学历佳。

四、职业发展

公司以职务、资格体系为基础，建立了以“双跑道”（管理、专业）为核心的人才晋升通道，大大拓展了员工的职业发展通道。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划，在结合公司业务发展需要的同时，希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。本着“大胆使用，重点培养”的原则，大胆选拔、任用优秀骨干员工。一大批年轻人才在丹秋平台快速成长，不少已经成长为各学科，各事业部核心管理成员。

五、招聘流程

1、宣讲会现场投递简历；

2、公司招聘网站（前程无忧、智联招聘、猎聘网申）；

3、直接投递到招聘邮箱；

面试流程：校园宣讲会-简历筛选-初试（无领导）--复试（结构化）--offer发放--签约

（成都范围内的学校邀约候选人到公司复试，成都范围外的学校会当天安排现场面试）

六、薪资福利：

1、具有竞争力的薪酬 完善的福利 社保 双休 清晰的职业晋升通道；

2、以上岗位任职校区就近分配，薪资待遇领先于同行业水平，并有良好的晋升平台；

3、完善的教学培训体系，定期进行相关培训，提升教学技能；

4、高能高薪、人性化管理、评优表彰、业务进修等享受全日制学校教师同等待遇；

5、工作稳定，办公环境舒适，团队氛围好，并有良好的晋升平台；

6、美味下午茶，带薪年假，过节费，高温费，单身联谊，温馨团建，外出旅游，早九晚五等

7、教育朝阳行业，未来可发展空间大；

8、团队颜值高。

七、联系方式：

联系电话：8774-1988-8766（王老师）

8774-1988-8755（罗老师）

8774-1988-8716（赖老师）

招聘邮箱：msthr_zp@

招聘邮箱：mstxxhr@