[合肥]合肥盛文优路教育科技有限公司

职位：2019招聘
发布时间：2018-09-25
工作地点：其它
信息来源：蚌埠医学院
职位类型：全职
职位描述
合肥盛文优路教育科技有限公司招聘

作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：5 更新时间：2018-9-25 10:45:35

企业简介：合肥盛文优路教育科技有限公司隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司合肥分公司，北京环球优路教育科技股份有限公司由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学资深教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、中国建筑业协会、中国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。【公司网站】ww***com[点击查看] 公司成立于2005年，是一家成人职业教育、高端管理培训、图书出版、人才服务为一体的综合性教育培训公司，环球优路每年培训学员超过40万，员工3000余人，是中国在职研究生考前培训领域及建设工程类职业资格考试培训领域领军品牌。2016年环球优路教育在新三板挂牌上市，证券代码835981。 公司下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校。公司在北京、上海、广州、安徽、南京、天津、苏州、杭州、石家庄、郑州、武汉、长沙等地设有130家直属子公司，实行标准化教学服务管理，取得了较好的培训效果，在全国范围内拥有较好的品牌声誉。我们努力将成功的教学模式和优质的培训服务推广到全国各地，服务更多的在职人士。。 环球卓越品牌(ww***com[点击查看]) 主要从事在职研究生考前培训业务和英语考试培训业务。在职研究生考前培训业务包含一月专业硕士学位联考考前培训、五月同等学力人员申硕统考考前培训、十月在职人员攻读硕士学位联考考前培训、医学博士研究生入学统考培训;英语考试培训主要包括职称英语培训、商务英语培训、出国英语考试培训等。目前，环球卓越在在职研究生考前培训领域为行业领先品牌。 优路教育品牌(ww***com[点击查看]) 主要从事各类职业/执业资格考前培训业务，主要包括：建设工程类执业资格考前培训，如建造师、造价师/员、建筑师、安全工程师、招标师、咨询工程师等;财经类职业资格考试培训，如中级经济师、会计、会计初级、会计中级、注册税务师、注册会计师等；医疗卫生类职业资格考试培训，如执业医师等。如今，优路教育为建设工程类执业资格考试培训领域领先品牌。我们努力将成功的教学模式和优质的培训服务推广到全国各地，服务更多的在职人士。 一、工程、教资、医卫类教研/助教老师 10人 (招19届毕业生） 【岗位职责】1.主要负责建筑、消防、教资、药师类考试相关课程的教学科研类工作； 2.参与设计研发建造师、消防工程师、教师资格证、执业医师药师考试理论及实务方向相关的教学； 3.负责模拟试题整理，提炼考点，做到专业与应试相结合，设计相关习题，布置检查和批阅学员作业，承担课程辅导和答疑； 4.负责建造师、消防工程师、教师资格证、执业医师药师考试教学、课程研发工作； 5.熟知教学内容，制定适合学员实际的教学计划(教学进度)，认真执行公司教学各项制度； 6.上级交代的其他工作。 【任职要求】 1.建筑工程、药学类相关专业，硕士、博士学历，211、985院校重点大学本科学校（中国科技大学、安徽建筑大学、西安建筑科技大学、山东建筑大学、北京建筑大学等院校优先，其他院校有推荐信者也可考虑）；2.对建筑工程、药学类教育培训行业感兴趣，无经验者公司可培养；3.熟悉教研工作内容，了解社会培训机构教学工作流程；4.吃苦耐劳，踏实肯干，具备良好客户服务意识；5.为人正直、责任心强，具备良好的职业素养，有较强的沟通能力和执行力；6.思路清晰敏捷，具备良好的学历能力、创新能力、逻辑思考能力； 【福利待遇】1、薪资：高于同行业薪资水平，基本薪资 课时费 奖励。有能力就会有更大的平台； 2、福利：完善的社会福利保险和节日福利，超长带薪年假； 3、职位晋升：每年1-2次晋升与调薪机会，路径清晰，双通道晋升，无限制门槛； 4、培训：专业职业技能培训 个性化职业晋升指导； 二、招聘岗位：课程顾问 100人（ 无责底薪2000~5000 上市公司 五险一金 14天超长年假 福利齐全） 岗位职责：1、负责通过电话销售、网络平台、会议营销、面谈的方式进培训项目营销，建立客户 联系、了解客户需求，寻求销售目标用户并对公司项目进行销售，完成销售目标; 2、负责向客户推介公司的服务理念及服务产品; 3、负责维护客户关系，并不断引导、发掘客户深度需求; 任职要求 1、大专及以上学历，招19届毕业生； 2、相貌端正、亲和力强，口齿清晰，表达清楚，能正确描述产品并理解客户需求； 3、具有较强的沟通能力，期望在专业岗位或管理岗位进一步提升； 4、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识及团队协作能力； 5、能正确对待课程顾问销售过程的失败，树立有效目标，再接再励 三、招聘岗位：储备干部 10人（无责底薪2000~5000 上市公司 五险一金 14天超长年假 福利齐全） 岗位要求： 1.招19届毕业生，具备良好的营销方案策划能力、开拓市场能力、沟通和谈判能力及解决突发事件的能力； 2.敬业，踏实稳重，善于学习和思考，工作积极主动，具有团队意识，善于与人沟通，具有亲和力，应变能力强； 3.善于发现问题，提出问题并且解决问题； 4.能承受较强的工作压力，带领团队完成各项业务的业绩指标。 【待遇及福利】 1、薪资：高于同行业薪资水平，底薪 提成 补助 奖励。心有多大，舞台就又多大。 2、福利：完善的社会福利保险；餐补 节日福利 月度、季度、年度奖励； 3、上班时间：早9晚六，每天工作7.5小时，中午休息1.5小时； 4、职位晋升：路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛； 5、培训：专业职业技能指导培训 个性化职业晋升指导 6、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 7、 通过试用期后，享有公司所有考试培训课程; 8、 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 联系电话：18656993592（微信同号，可以直接添加微信沟通） 联 系 人：吴老师 投递邮箱：wcx@ 工作地址：合肥市庐阳区金寨路327号国轩凯旋大厦2512-2514、2518、2516室

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