[江苏]宿迁学院

职位：2019招聘
发布时间：2018-09-26
工作地点：其它
信息来源：长安大学
职位类型：全职
职位描述
宿迁学院2019年招聘人才公告

发布时间：2018-09-26 16:11 | 信息来源：本站|点击次数： 12次

宿迁学院创办于2002年，是教育部批准建立的全日制普通本科院校。学校地处历史悠久、生态宜居的全国文明城市 宿迁市，东邻大运河，西傍古黄河，与国家4A级景区项王故里隔路相望，交通便利，风光秀美。学校现有36个本科专业，覆盖文、理、工、农、教、经、法、管、艺九大学科门类，全日制在校本科生13400余人，专任教师700余人，馆藏纸质图书137万册，电子图书125万种。建有11个实验中心，下辖100多个实验室，教学科研仪器设备总值1.18亿元，千兆光纤网络覆盖全校，能够充分满足教学与科研需要。

学校坚持应用型办学定位，主动融入区域经济社会发展，广泛融合社会办学资源，与地方政府和100多家企事业单位建立紧密联系，为教师开展应用研究与社会服务打造多元平台。学校坚持高质量发展，聚焦人才培养质量，聚力教师队伍建设，构建高水平应用型人才培养体系，人才培养质量位列省内外同类院校前列。

学校高度重视师资队伍建设，建立了促进教师发展的政策体系，推进实施 百名博士 学术带头人 优秀青年骨干教师 双师型教师 等一系列师资培养工程，每年选派多名教师赴海外进修，拓展教师国际视野。

学校引进人才待遇优厚，薪酬制度科学规范，享有过渡房、安家费和购房补贴、科研启动费，只要努力工作，就一定拥有体面的生活。

宿迁学院诚邀海内外英才来校工作，共襄学校事业发展。

一、招聘岗位

机械设计制造及其自动化、自动化（数控）、电子信息工程、通信工程、土木工程、交通工程、工程管理、测绘工程、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、风景园林、城乡规划、金融学、会计学、财务管理、市场营销、电子商务、小学教育、学前教育、汉语言文学、数学与应用数学、信息与计算科学、英语、日语、广告学、美术学、音乐学、行政管理、法学、人力资源管理、产品设计等专业教师岗位。

二、招聘对象及条件

（一）进入事业编制

1.学科带头人：一般具有博士学位和教授职称，主持过国家级科研项目或省部级重点项目或获得过省部级以上科技成果二等奖以上奖励，在本学科领域有一定影响力。身体健康，年龄一般不超过50岁。

引进待遇：提供校内过渡房一套（三室二厅），安家费及购房补贴150万元以上，科研启动经费文科20-30万、理工科30-50万，酌情安排配偶工作和子女就学。年薪不低于40万，根据业绩情况，具体面议。

2.教授：近3年主持过省部级以上科研项目或获得过省部级以上科技成果二等奖以上奖励（排名前二），胜任专业核心课程讲授任务。身体健康，年龄一般不超过50岁。

引进待遇：提供校内过渡房一套，安家费及购房补贴60-100万，科研启动经费文科10-15万、理工科15-30万，酌情安排配偶工作和子女就学。年薪不低于30万，根据业绩情况，具体面议。

3.博士A类：身体健康，年龄一般不超过40岁，近3年来达到以下1至4中的一条者：

（1）以第一作者身份发表本学科方向学术论文，理工科被SCI收录3篇以上（含）或EI收录5篇以上（含）；文科被CSSCI收录5篇以上（含），或SSCI 3篇以上（含）；

（2）获得过省部级以上科技成果二等奖以上奖励（一等奖排名前三，二等奖排名前二）；

（3）主持省级自然科学基金或省级社会科学基金项目2项以上；

（4）以排名第一身份获得本学科方向授权国家发明专利2项，或实用新型专利授权、计算机软件著作权登记等10项，并予以实施，效果显著。

引进待遇：提供过渡房一套，安家费及购房补贴50-90万，科研启动经费文科10-15万、理工科15-30万，酌情安排配偶工作和子女就学。进校后享受副教授待遇，年薪不低于22万，根据业绩情况，具体面议。

4.博士B类：能胜任本学科专业课程教学任务，具有一定的科研能力。身体健康，年龄一般不超过35岁。

引进待遇：提供过渡房一套，安家费及购房补贴30-50万，科研启动经费文科6-10万、理工科10-20万，酌情安排配偶工作和子女就学。进校三年内执行副教授岗位津贴，年薪不低于18万，根据业绩情况，具体面议。

5.优秀硕士研究生：具有全日制硕士研究生学历，本科专业与研究生专业一致或相近，有实践经验者优先。身体健康，年龄一般不超过35岁。提供过渡房一间，年薪不低于12万。

6.高技能人才：具有副高职称或者硕士以上学位，具有丰富的实践经验，身体健康，年龄一般不超过50岁。具体待遇面议。

以上引进人员均办理宿迁市事业编制入编手续，享受事业人员各项保险待遇。

（二）人事关系不转入我校

1. 专业（学科）负责人型：教授，具有较高学术水平和丰富管理经验，在业内有一定知名度，能主持学科专业全面建设工作。身体健康，年龄在50-65岁之间，未退休人员可以非全日制在我校工作。

待遇：免费提供校内教师公寓居住（可以带家属）；实行年薪制，年薪不低于15万，具体面议。对学术造诣高、具有丰富的学科专业建设和管理经验、能全日制来校工作、同时胜任学科专业带头人和管理工作岗位的教授，待遇从优，具体面议。

2.项目型：一般具有教授职称，学术研究成果丰富，能独立完成特定科研任务或者指导青年教师完成特定的科研任务或主持特定项目建设。身体健康，年龄在50-65岁之间，未退休人员可以非全日制在我校工作。

待遇：免费提供校内教师公寓居住（可以带家属）；实行年薪制，视承担项目任务情况而定，年薪不低于10万，具体面议。

3. 教学型：职称为教授或副教授，能够完成基本教学工作量。身体健康，年龄不超过65岁。

待遇：免费提供校内教师公寓居住（可以带家属）；实行课时酬金制，课时酬金：教授320元/课时，副教授280元/课时。

三、应聘程序

1.提供以下材料：个人简历；身份证件、学历学位证书、专业技术职务证明、获奖证明等材料复印件（原件面试时提供）；公开发表和出版的学术成果清单复印件(原件面试时提供)；主持或参与的科研项目清单复印件(原件面试时提供)等。应届毕业生还需提供成绩单，就业推荐表等。

2.应聘者经学校初选后，由学校人事处正式通知本人来校面试。学校对来校应聘的博士和高级职称人员适当给予交通补贴,提供住宿。

3.学校将面试结果通知应聘者，与拟录用者签订有关协议，办理录用手续。

四、联系方式

1.联系地址：江苏省宿迁市黄河南路399号 宿迁学院人事处

2.邮政编码：223800

3.学校网址：ww***.cn[点击查看]

招聘网址：ww***com[点击查看]

人事处邮箱：rsc@

4.联系人：杨老师0527-84205368 吴老师0527-84202303（兼传真）

宿迁学院简介

宿迁，位于江苏省北部，属淮海经济带、沿海经济带、沿江经济带的交叉辐射区。近几年来，宿迁社会经济发展很快，主要经济指标的增幅位于江苏第一。

宿迁学院创办于2002年，是国家教育部正式批准的全日制普通本科高校。创办以来，一直与苏州大学、扬州大学、江苏大学、南京工业大学、江苏师范大学、南京财经大学、南京工程学院、南京师范大学等八所省属高校合作举办本科教育，实现了高起点、高质量、高水平办学。

学校设有8个二级学院和1个体育部、37个本科专业（其中，自办专业16个；与各联建高校合作举办专业21个），涵盖工学、文学、理学、艺术学、教育学、管理学、经济学、法学、农学等九大学科门类。学校现有专任教师700余人。其中具有博硕士学位的教师占89%，具有副教授以上职称的教师占39.6%。校园占地面积1458亩，校舍面积37万多平方米。馆藏纸质图书130多万册，电子图书125万种。建有10个实验中心，下辖100多个实验室，教学科研仪器设备总值为1.15亿元，与企事业单位共建校外实习基地170多个。

学校坚持应用型本科高校的办学定位，致力于培养高素质应用型、技术技能型人才。办学以来，已向社会输送了11届本科毕业生，共计33000余人。学生的毕业率、学位授予率、就业率、大学英语四六级通过率等各项可比性指标在省内外同类高校中遥遥领先。近五年，毕业生年终协议就业率均在97%以上。

学校积极开展应用科研，主动服务地方发展。 十二五 以来，承担国家和省市级科研项目350多项，获得省市级科研成果奖40余项；教师发表论文3000余篇，其中，被EI、SCI、SSCI等检索收录论文340多篇。学校先后与宿迁市政府、沭阳县政府签约共建 宿迁学院产业发展研究院 和 沭阳 宿迁学院科技园 。牵头成立了 宿迁中小企业发展研究所 等12个应用研究研究机构，与地方100多家企业建立了紧密的业务联系，服务地方经济社会发展的能力不断提升。

学校积极开展国际交流与合作，已与新西兰等国家的10余所高校建立友好关系，并在师生互访、学术交流、合作培养人才方面开展实质性合作。

立足新起点，面向 十三五 ，学校将进一步解放思想、深化改革、科学定位、特色发展，朝着建设师资精良、设备一流、环境优美、学风浓郁、特色鲜明、贡献突出的一流地方高校的目标奋勇前行！

我们竭诚欢迎四方英才和有识之士加盟我校，共同铸就宿迁学院明日的辉煌！

宿迁学院2018年师资招聘计划

学院 专业（方向） 课程要求 人数 职称学历要求等

法政学院 行政管理 政治学、电子政务 1 教授

劳动与社会保障 社会保障、社会保险精算 1 教授

法学 中国法制史、外国法制史、国际法 1 教授

思想政治理论课 3 教授

文理学院 小学教育 小学语文课程论、教育统计学、教育测量学 5 硕士以上或副教授以上

学前教育 专业基础艺术方面（美术、音乐）

汉语言文学 语文教育学、中学语文教学论或课程论 1 硕士以上

古代汉语、现代汉语、语言学概论 1 博士或副教授以上

数学与应用数学 信息与计算科学 学科教学论、数学课程论、中学数学案例分析；初等数学研究、数学竞赛与解题方法；计算机网络 6 硕士以上或副教授以上

信息工程学院 计算机科学与技术软件工程 Java开源框架（SSH）、云计算与大数据开发技术、手机软件二次开发等 5 硕士、博士或教授

通信工程 电子信息工程 通信软件开发基础、移动互联网开发、数字图象处理、网络系统集成与实践、物联网技术与实践、信息存储与实践等 6 硕士、博士或教授

建筑工程学院 土木工程（房屋建筑） 工程力学、结构力学、土木工程施工、工程质量事故分析、建筑结构检测与加固等 6 硕士、博士或教授，外聘副教授以上 1.本科为土木工程专业，研究生为结构工程、工程力学或土木工程建设与管理专业（施工方向） 2.本科为工程管理专业，硕士为管理科学与工程或土木工程建设与管理专业（房地产方向）

土木工程（项目管理） 房地产开发与经营、房地产估价、工程审计、房地产市场营销等

土木工程（道路桥梁） 道路勘测设计、桥梁施工技术、路桥施工组织与概预算等

测绘工程 大地测量学基础、GPS定位技术与应用、地理信息系统原理、数据库原理及应用等 1 副教授以上

园林 园林建筑设计、风景园林设计 3 博士或副教授以上

人文地理与城乡规划 区域分析与规划、旅游规划与管理、城市地理学等 2 副教授以上

外国语学院 英语 专业课 2 博士或教授

日语 专业课 1 教授

商学院 金融学 专业课 1 教授

会计学 财务管理 专业课 4 硕士、博士或教授

工商管理 市场营销 企业管理 2

电子商务 专业课 1 硕士或博士

机电工程学院 机械设计制造及其自动化 专业课及毕业设计 4 博士或教授

自动化（含数控技术） 专业课 3

艺术与传媒学院 广告学 专业课 1 教授

美术学（师范） 专业课 1 教授

产品设计 专业课 2 博士或教授

音乐表演 专业课 1 教授

体育部 体育 专业课、训练与竞赛 2 教授

请您提供：简历；教科研成果简介、目录和代表作、获奖情况；学历学位证书、职称证书、身份证及其他各类证书的复印件（或扫描件）；配偶有关情况等。应届毕业生需提供成绩单、推荐表、身份证及其它各类证书的复印件（或扫描件）等。

院 址：江苏省宿迁市黄河南路399号 网 址：ww***.cn[点击查看]

招聘网址：ww***com[点击查看]

联系地址：宿迁学院人事处 邮 编：223800

联 系 人：吴老师 杨老师 联系电话：0527－84202303 84205368

E-mail: rsc@ 电子邮件主题格式：硕博人才网 姓名 应聘专业（方向）

宿迁学院引进教授、副教授和录用研究生待遇

宿迁学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，2002年创办以来，一直与南京师范大学、苏州大学、扬州大学、江苏大学、南京工业大学、江苏师范大学、南京财经大学、南京工程学院等八所高校合作举办本科教育，实现了高起点、高水平办学。学校坐落在江苏省宿迁市中心，校园布局科学合理、建筑造型现代新颖、环境优美怡人。学校现有36个本科专业，是一所集文、理、工、农、教、经、法、管、艺等学科门类于一体的多科性大学。目前，在校生13000余人，专任教师700多人，具有博、硕士学位的教师占专任教师的90%，教授、副教授占专任教师的36%。为落实人才强校战略，进一步提升师资队伍整体水平，建设全国有影响力、地方有支撑力的高水平应用型本科院校，现面向海内外公开诚聘英才。

引进教授、副教授和录用研究生待遇

性质 类别 住房 安家费(万元) 科研启动费(万元) 配偶安置 其他待遇 年龄要求 备注

文科 理科

内 聘 教授 过渡房1套 55-100 6-10 10-20 根据配偶不同情况，采取不同方式安置。 博士前三年享受副教授校内待遇。教授、博士另享受宿迁市引进人才补贴。 50岁 来校考察适当给予交通补贴

博士、 副教授 30-50 5-8 10-15 40岁

硕士 过渡房1间 ∕ ∕ ∕ ∕ ∕ 35岁

高技能人才 符合学校专业需求的高技能人才待遇面议。

备注：内聘教师纳入事业编制，人事关系转入我校。高层次人才、学科带头人待遇从优，具体面议。

外聘教授和副教授待遇

性质 职称 住 房 薪 酬 年龄要求

综合补贴、课时津贴 福利补贴

外聘 教授 免费提供教师公寓居住。 240元/课时 参照在编教师标准执。 身体健康，一般不超过70周岁。

副教授 220元/课时

备注 外聘教师是指能以稳定的时间和方式在我校进行教学科研工作，而人事关系不进我校的人员。柔性引进的学科带头人、高技能人才待遇面议。

宿迁学院面向海内外公开招聘高层次人才公告

宿迁学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，2002年创办以来，一直与南京师范大学、苏州大学、扬州大学、江苏大学、南京工业大学、江苏师范大学、南京财经大学、南京工程学院等八所高校合作举办本科教育，实现了高起点、高水平办学。学校坐落在江苏省宿迁市中心，校园布局科学合理、建筑造型现代新颖、环境优美怡人。学校现有37个本科专业，是一所集文、理、工、农、教、经、法、管、艺等学科门类于一体的多科性大学。目前，在校生13400余人，专任教师700多人，具有博、硕士学位的教师占专任教师的84.3%，教授、副教授占专任教师的37.7%。为落实人才强校战略，进一步提升师资队伍整体水平，建设全国有影响力、地方有支撑力的高水平应用型本科院校，现特面向海内外公开诚聘英才。

一、 招聘岗位

机械设计制造及其自动化、电子信息工程、通信工程、土木工程、交通工程、工程管理、测绘工程、计算机科学与技术、软件工程、园林、人文地理与城乡规划、金融学、会计学、财务管理、工商管理、市场营销、小学教育、数学与应用数学、英语、日语、广告学、行政管理、劳动与社会保障、法学等专业教师岗位。

二、 招聘对象

1.学科领军人才、专业带头人；

2.学术骨干、教授；

3.优秀博士；

4.副教授、高级工程师、特殊岗位高技能人才。

三、招聘基本条件

1.具有良好的职业道德、创新意识和团队合作精神；

2.在相关学科领域具有较高的学术造诣和较丰厚的教学科研成果；

3.身体健康，全职引进的教授年龄一般不超过50周岁、副教授一般不超过45周岁、博士一般不超过35周岁。

四、聘任方式

1.长期全职聘任。聘任对象人事关系转入我校，全职在我校工作。

2.短期柔性聘任。聘任对象人事关系可不转入我校，短期或分时在我校工作，承担部分科研或教学任务。

3.团队引进。

五、相关待遇

1.全职聘任的人才纳入事业编制，享受国家和省市规定的工资、津补贴、保险、公积金、福利等待遇；奖励性绩效工资按照学校分配办法执行。学科领军人才、专业带头人、学术骨干以及短期柔性引进人才可实行年薪制。

学校积极配合引进人才申报享受省、市引进人才的相关待遇。

2.享受住房优惠政策：

（1）提供市区内不同面积商品房一套（服务期满享有产权）或额数相当的购房补贴。

（2）过渡期内提供校内过渡房1套。

3.享受优厚科研启动费。

4.协助解决家属工作安排及子女入学等。

5.机械设计制造及其自动化专业引进人才另享受省级品牌专业目标完成专项奖。

具体待遇面商。

六、应聘程序

1.提供以下材料：

个人简历；身份证件、学历学位证书、专业技术职务证明、获奖证明等材料复印件（原件面试时提供）；公开发表和出版的学术成果清单复印件(原件面试时提供)；主持或参与的科研项目清单复印件(原件面试时提供) 。

2.应聘者经学校初选后，由学校人事处正式通知本人来校面试。学校对来校应聘者免费提供食宿，报销来回交通费。

3.学校将面试结果通知应聘者，与拟录用者签订有关协议，办理录用手续。

七、联系方式

1.联系地址：江苏省宿迁市黄河南路399号 宿迁学院人事处

2.邮政编码：223800

3.电子邮件：rsc@

4.联 系 人：吴老师 杨老师

5.联系电话：0527 84202303 84205368