[合肥-庐阳区]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

职位：七险一金 交通银行客户经理
发布时间：2019-02-11
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:客户经理/主管
招聘交通银行信用卡客户经理

一、岗位名称：信用卡直销客户经理

二、岗位职责：

从事合肥地区交通银行信用卡的销售服务类工作，以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。

三、岗位要求：

1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；

2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；

3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）；

4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战；

5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神；

6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。

四、薪酬待遇：

底薪（见习2227，正式2860，高级3818）+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励，月收入6000+）

五、福利待遇：

1、五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金）

2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。

3、 行服福利：标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。

4、 子女托费：为员工提供子女托管费报销，更多地关爱员工。

5、 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年)

6、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年)

7、 我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年)

8、 带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。

9、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。

10、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。

11、人文关怀：EAP心里健康，工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。

六、发展空间：

1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等）

2、纵向发展：见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→见***任→正式主任→高级主任→推广经理→副总经理→总经理→区域高级经理

张主任 18010885951
公司简要介绍：
公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心
公司类型:国企
公司规模:10000人以上
公司介绍: