[深圳]深圳市联新移动医疗科技有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2018-10-12
工作地点：深圳
信息来源：华南理工大学
职位类型：全职
职位描述
深圳市联新移动医疗科技有限公司

招聘岗位学历招聘人数发布时间点击数

各类岗位 本科 若干 2018-10-11 20

单位介绍
深圳市联新移动医疗科技有限公司（以下简称 联新 ）是一家贴紧临床，为医生、护士、患者和医院管理提供产品与服务，从建设智慧病房开始，逐步实现建设智慧医疗的高新技术企业。公司总部位于深圳蛇口网谷，是国家级高新技术企业和双软认证企业。联新的产品包括医疗级智能硬件、应用软件、系统平台、蓝桥（蓝牙物联网中枢）和大数据医疗云，涵盖临床医教研、智能护理、全闭环输液管理、移动医/护工作站、糖尿病智能管理、智能设备管理、生命体征智能采集、诊间支付、智能药柜、手术闭环管理、院内蓝牙物联网等多个领域。联新产品目前已在北京协和医院、北京大学人民医院、卫生部北京医院、中国医科大学附属盛京医院、上海交通大学附属瑞金医院、复旦大学附属华山医院、南方医科大学南方医院、北京大学深圳医院、中国人民解放军三〇二医院、中南大学湘雅医院、福建医科大学附属协和医院等国内600多家医院标杆应用。

邮箱单位性质 有限责任公司

联系电话 无 单位主页

联系人 无 传真

邮政编码备注 （刘惠艳 编辑）

通讯地址 深圳市南山区蛇口工业六路创业壹号C栋1楼整

各类岗位

职位类别 其他 招聘人数 若干

工作地区 广东省深圳市 发布时间 2018-10-11

薪水 若干 相关文件联新移动医疗_就业网文本.docx

学历 本科 备注 网申地址: http://campus.51job.com/LXYL2019 （刘惠艳 编辑）

专业 不限

岗位要求
一、岗位要求
（一）Web开发工程师
岗位职责：
1、负责前端项目的开发及维护工作；
2、配合产品经理就项目需求，版本进度，开发质量等方案制定；
3、负责基础服务组件的研发及维护工作；
4、参与编写项目相关的技术文档，参与组织前端技术分享小组。
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士优先，计算机科学、软件工程、电子电气工程等相关专业毕业；
2、熟悉HTML、CSS、Javascript，了解ES 6、7新特性；
3、熟悉AngularJS、Vue、React框架更优；
4、具备强烈的进取心，责任感，优秀的学习能力及良好的团队合作精神；
5、具备较强的逻辑能力及表达能力。

（二）Android开发工程师
岗位职责：
1、负责Android端项目的研发和维护工作；
2、负责按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务；
3、负责研究、运用Android研发领域的新框架或技术。
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士优先，计算机软件相关专业；
2、熟悉面向对象分析和面向对象程序设计；
3、扎实的Java基础,掌握常用的数据结构和设计模式；
4、熟悉 Android 程序设计,了解 Android SDK 及相关开发工具的使用，能独立完成模块开发；
5、熟悉Android相关开发技术，包括UI适配，自定义组件，网络，内存管理等相关内容；
6、熟悉常用的开源网络框架和图片缓存框架的使用，了解过开源框架源码；
7、具有较强的分析和解决问题能力、学习能力，强烈的进取心和创新意识，能够承受工作压力。

（三）Java开发工程师
岗位职责：
1、负责产品后台的研发和维护工作；
2、配合产品经理就项目需求，版本进度，开发质量等方案制定；
3、负责编写项目相关的技术文档，参与架构设计；
4、参与项目的协调，进度把控等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士优先，计算机科学、软件工程、电子电气工程等相关专业毕业；
2、有扎实的数据结构，算法功底，理解IO、多线程、集合等基础框架，熟悉常用设计模式；
3、熟悉Linux/Unix环境、熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS等通信协议；
4、具备强烈的进取心，责任感，优秀的学习能力及良好的团队合作精神；
5、具备较强的逻辑能力及表达能力。

（四）嵌入式软件开发工程师
工作职责：
1、根据公司产品开发流程，完成嵌入式软件的需求分析、概念设计、详细设计、部件验证、系统集成与测试等工作；（重点方向为机电控制）；
2、设计优化和质量持续改进。
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士优先，计算机技术、电子技术、机电一体化、电机控制等相关专业；
2、熟练掌握C/C++语言；
3、熟悉Linux，ROS, FreeRTOS, uCOS等至少一种嵌入式操作系统；
4、具备数学、力学、运动控制算法、控制理论与控制工程等相关知识，具有扎实的数学基础和较强的数学建模能力；
5、熟练掌握Ethernet、CAN、I2C、SPI、UART、PCIE等通讯接口开发；
6、主动性强，具备良好的自我学习和管理能力。

（五）嵌入式软件测试工程师
工作职责：
1、根据设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例；
2、有效地执行测试用例，提交测试报告；
4、完成对模块的单元测试与集成测试，对产品的功能、性能及其它方面的测试。
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士优先，计算机技术、电子技术等相关专业；
2、具有丰富的软件工程和测试理论知识，熟悉敏捷开发和软件开发过程；
3、熟悉嵌入式系统和数据分析算法；
4、熟悉自动化测试或性能测试其中一种及相关的测试工具，熟悉一种以上C/C++/Java/Python/Shell等编程语言；
5、具有一定的分析和解决复杂问题的能力，良好的沟通和团队合作能力，态度端正并具备一定的抗压能力。

（六）硬件研发工程师
工作职责：
1、负责医疗设备硬件（电子电气类部件）的测试，如产品需求可测性分析，测试平台搭建及开发，编写测试规范，测试执行及反馈报告等;
2、负责医疗设备系统级别的测试用例开发和测试任务执行，规范出具测试报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士优先，自动化、电子信息、检测等理工科专业；
2、熟悉硬件电路原理；熟悉电子/电气；
3、熟悉一种嵌入式开发语言如C或C++优先考虑；
4、掌握传感器等现代测试技术，熟练使用3D设计和分析软件（Solidworks、ANSYS等）优先。

（七）结构工程师（机械传动方向）
工作职责：
1、机械传动平台的研发工作，包括结构设计、受力分析、仿真分析和相关器件的选型等；
2、负责对机械系统的装配、调试和测试等进行技术指导，相关文档的编制；
3、负责相关部件改进，对其性能、可靠性提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士优先，机械、机电、机器人等专业，基础扎实，熟悉运动控制系统开发；
2、熟练使用autoCAD,pro/e,solidworks等机械建模软件；
3、具有一定的分析和解决复杂问题的能力，良好的沟通和团队合作能力，态度端正并具备一定的抗压能力。

（八）管理培训生
岗位职责：
1、培养方向是综合型管理人才，入职后在产品、商务技术、市场、渠道管理等部门进行轮岗；
2、轮岗期间，熟悉所在部门的主要工作并掌握必要技能；
（1）产品：全面收集市场信息，包括竞品信息；在产品层面对销售全面支持；市场推广活动中的产品介绍；市场销售的产品策略；销售体系的产品培训；
（2）商务技术：公司商务工作及产品的售前支持工作，包括：产品演示、技术方案、招投标文件撰写等；协助产品的市场推广活动；配合销售进行前期售前咨询及其他售前工作；
（3）市场：熟悉品牌定位，学习基础产品知识和产品理念，支持全国市场活动开展，学习相关流程与接待管理，完成产品展示；
（4）渠道管理：负责销售数据的统计分析及汇报工作，以及现有渠道的维护与管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，综合素质优秀，专业不限；
2、学业成绩优秀，获得校级或以上级别奖学金者优先；
3、在校社会实践丰富，担任过学生干部、组织策划过大型活动或在大型竞技类比赛中获得名次者优先；
4、良好的逻辑思维能力、优秀的文字组织能力及表达能力、沟通协调能力；
5、有较强的新事物学习意愿、学习能力以及自我驱动力，抗压能力强。

（九）产品专员
岗位职责：
1、通过临床调研，充分了解客户需求，协助产品经理做好产品定义工作；
2、跟踪了解医疗科技行业市场需求及发展趋势，参与市场调研，为产品战略制定提供相关依据；
3、产品立项、开发过程中的跨部门协调沟通工作；
4、定期收集同业产品信息，进行竞品分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、医疗信息化或临床医学、生物医学等医学相关专业优先；
2、创新的思维能力，有较强的新事物学习意愿，抗压能力强；
2、 熟练使用Excel、Word、PPT、Axure软件；
3、具备优秀的文档撰写能力；
4、有高度责任心，善于沟通，有很强的推动能力和服务意识。

（十）市场专员
岗位职责：
1、企业形象、产品品牌、公司文化相关宣传文案的撰写或编辑；
2、企业形象、产品品牌、公司文化等相关推广活动的策划与执行；
3、媒介渠道、广告宣传、推广活动等相关供应商的关系维护；
4、与客户建立专业及良好的关系，保持和维护公司形象；
5、市场信息收集、撰写相关分析报告，组织各部门进行市场信息的培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播、市场营销等相关专业优先；
2、优秀的文案撰写能力，精通Office软件，熟悉photoshop等图像处理软件的应用者优先；
3、工作细致耐心，责任心强，抗压能力强； 良好的学习能力和自我驱动能力；
4、 形象气质佳，优秀的沟通、协调和组织能力；良好的客户服务意识。

（十一）商务专员
岗位职责：
1、跟进招投标工作，并按照相应标准制作标书；
2、负责销售支持工作，包括介绍公司产品、客户技术交流、解决方案、项目跟踪等；
3、撰写项目建议书和项目策划方案，与客户进行沟通及方案讲解；
4、根据工作流程对业务数据进行监控，及时上报异常情况；
5、收集、整理、分析相关部门的业务数据，定期制作报表；
6、日常的业务支撑工作，如：商务流程、合同管理、客户档案管理等。
任职要求：
1、 本科及以上学历，法学类、管理类专业优先；
2、 良好的沟通协调能力，熟练运用Office办公软件；
3、 良好的文字表达能力及清晰的逻辑思维；
4、 善于分析和解决问题，良好的团队合作精神；
5、 较强的抗压能力和亲和力。

（十二）人力资源专员
岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、梳理招聘管理流程，开拓招聘渠道，高效完成人员招聘及管理工作；
3、进行培训需求调查及分析，搭建并完善培训体系；
4、负责公司薪酬绩效管理、员工福利管理工作；
5、负责员工关系管理，防范并及时处理可能出现的劳动风险。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、优秀的沟通表达，组织协调能力；
3、优秀的书面表达能力，良好的团队合作精神；
4、具有创新性思维，逻辑清晰。

二、企业联系方式
简历投递邮箱：1164731956@
联系电话：15002071668 0755-26808518
地址：深圳市南山区蛇口工业六路创业壹号C栋1楼整
网申地址: http://campus.51job.com/LXYL2019