[北京]北京远读重洋信息科技有限公司

职位：创作型编辑
发布时间：2018-10-12
工作地点：北京
信息来源：河南大学
职位类型：全职
职位描述
创作型编辑
发布时间：2018-10-12 发布机构：企业发布

职位信息

职位类别：编辑/作家/独立撰稿人

招聘人数：5人

招聘截至日期：2019-01-12

招聘类型：全职

学历要求：本科及以上

工资待遇： 面议

工作地点：北京北京市辖朝外SOHO A座1002

投递邮箱：hrbp@

职位描述

用人单位介绍

岗位描述：

1. 以高质量按时完成所负责图书的解读编辑及加工工作；

2. 参与包括选题策划、编辑加工等流程；

3. 协助完成编辑部门的其他相关任务。

任职要求：

1. 本科以上学历；

2. 具有优秀的英文读写能力及翻译能力，能准确找出译文中的错误并加以改正；

3. 具有极佳的文字能力，能精准掌握文字，熟悉口语化的语言表达；

4. 认同公司价值观，态度诚恳，学习能力强。

5. 有反复打磨内容产品的心态，具有产品经理的潜力。

6. 得到、喜马拉雅、新世相、樊登读书会、知乎、有书等竞品平台工作经历优先考虑。

用人单位名称：北京远读重洋信息科技有限公司

用人单位规模：50-99人

用人单位性质：其他企业

所属行业：文化、体育和娱乐业

用人单位地址：

用人单位介绍：
掰指算来，远读重洋已经成立了一年多。作为知识服务行业的第一批从业者，我们的定位非常明确：做中国最好的海外知识内容提供商。 过去一年时间，我们跟知识服务行业几乎所有的头部平台都有过合作，并且取得了不错的成绩——我们是罗辑思维得到APP、少年得到APP的长期内容合作方，也曾经杀到过喜马拉雅FM付费畅销榜第一名，还做过《原则》《至高忠诚》等10w 级别的爆款内容。 我们是谁 因为内容的稀缺性和独特性，远读重洋从诞生的第一天，就始终站在知识服务行业的最前沿。加入我们，就意味着和行业最顶级的从业者直接切磋交流。 团队由全球各大名校毕业的高材生组成，如清华、北大、南加大、波士顿大学、悉尼大学、多伦多大学等。其中，既有来自《华盛顿邮报》的国际媒体人，也有10年策划经验的资深出版人，还有互联网背景的连续创业者，以及来自时尚、教育等领域的从业者。 短短一年时间，我们获得了行业的高度认可：远读重洋是克劳锐2018年度最具影响力音频自媒体；这个奖项一共颁给了三家机构，除我们之外，另外两家分别是“好好说话”和“凯叔讲故事”。 前不久，我们还入选了Venture 50新芽榜，成为清科集团2018年度“中国最具投资价值企业50强”。另外，我们还是亚马逊中国年度挚爱阅读大使、机工华章年度最佳合作伙伴，等等。 从行业发展来看，根据艾瑞咨询的测算，目前知识服务行业只有49亿元的市场规模，还在相对早期的阶段；到2020年，行业将达到235亿元的市场规模。在我们看来，随着用户习惯的逐渐养成，未来行业将面临爆发式的增长，至少带动千亿级的市场规模。 能给你什么 首先，你将获得知识服务行业最前沿的know-how。如前所述，我们一直和行业最顶级的平台合作，内容是我们的安身立命之本。加入远读重洋，你将解锁最高等级的内容生产技能包。 此外，你还有与全世界明星大咖交流的机会。我们过去采访的嘉宾包括：桥水基金创始人瑞·达利欧、管理学大师彼得·圣吉、正念冥想之父乔·卡巴金、法国前总理多米尼克·德维尔潘、美国汉学家比尔·波特等。今年初，我们还和财经大V叶檀老师联合出品了一档读书类节目《檀书》。只要你加入，就有机会向这些牛人们学习。 我们极度重视自我迭代和终身学习。团队过去一年解读了100 本英文原版书，接触了大量的前沿知识内容。公司每周都组织内部分享会，全力打造学习型组织。与此同时，团队还定期复盘工作学习中的经验收获，总结原则，不做低效率的重复。 作为一家创业公司，我们正处于从零到一的高速发展阶段。此时加入，你不仅能见证一家创业公司从无到有的全过程，还能充分发挥自我价值，以最快速度成长为独当一面的职场高手。 另外，加入创业公司也是实现财富自由的最佳途径之一。在薪酬方面，我们的工资水平普遍高于行业标准。但你肯定也知道：工资是发给责任的，奖金是发给绩效的，股权是发给潜力的。 作为内容团队的成员，你生产的内容和产品，也将获得最好的对外展示机会。一直以来，我们的内容被各大头部平台争相转载，如喜马拉雅FM、得到APP、十点读书、亚马逊、新京报、经纬创投、36氪等。就连我们的实习生，也产出过全网100w 传播的爆款内容。你有多大的能力，我们就能给你多大的舞台。 公司坐落在北京CBD核心区的朝外SOHO，地理位置优越。我们信奉“work hard, play harder”，办公室里凑齐了PS4、Xbox One、Switch三大游戏主机，以及市面上所有最新的电玩游戏；平时团建活动不断：密室逃脱、德州扑克、狼人杀、飞镖、VR吃鸡、K歌、品酒、运动健身等。 因此，对于公司的发展来说，人才的重要性至高无上。经过一段时间的磨合总结，我们也有一套自己的人才筛选标准。 首先，比起工作能力，我们更看重的是你的价值观。团队小伙伴的三观极正，不作恶是我们的底线。在此基础上，我们做的每一件事情，既要对得起用户的信任，更要对得起自己的良心。蝇营狗苟、心术不正的朋友就不必浪费时间了。 此外，我们不是一家追风口、赚快钱的公司。我们相信知识的传播这门亘古不变的生意，相信把内容做到极致的力量，也相信只要把手头事情用心做好，该是我们的一样也不会少。但如果你追求的是投机取巧、一夜暴富，还请关掉此贴，慢走不送。 我们拒绝恶俗内容和低级趣味，拒绝毫无营养的成功学鸡汤。知识服务的本质是教育，这意味着我们传播的不仅是知识和内容，更是一种价值观和追求真理的能力。借用德国哲学家雅斯贝尔斯的话，我们想做的是“用一棵树撼动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。” 那么，无论遇到怎样的困难，都不应该成为借口。我必须调动身边的一切资源去克服困难，并且设置明确的时间节点，推动整个流程的进度。 期待和你一起，把知识服务这门生意，做得生意盎然。