[重庆]华夏航空

职位：2019校园招聘
发布时间：2018-10-23
工作地点：其它
信息来源：中国人民大学
职位类型：全职
职位描述
华夏航空2019年校园招聘宣讲会
更新时间：2018-10-12 20:09:10

单位名称: 华夏航空股份有限公司单位规模: 大型(1000人以上)单位性质: 其他企业所属行业: 交通运输、仓储和邮政业通讯地址: 重庆市渝北区华夏航空股份有限公司简历接收邮箱: zhangxq@单位简介: 华夏航空股份有限公司（以下简称“华夏航空”）成立于2006年，是中国支线航空商业模式的引领者和主要践行者，是目前中国唯一长期专注于支线的独立航空公司。 华夏航空已建立贵阳、重庆、大连、内蒙、西安五个运营基地，开通航线100余条，其中支线航线占公司总航线数量的约95%，飞往全国100余个航点，以干支结合的模式搭建起一个有效衔接骨干航线的全国性支线航空网络。华夏航空选用庞巴迪CRJ900NG和空客A320作为主力运营机型，开启支线市场双机型运营模式。 华夏航空以“真情服务”为理念，构建起一个全方位、立体化的服务保障体系。同时，华夏航空倾力打造“云鸽”精品乘务组，树立支线航空服务标杆品牌形象。 华夏航空将“通达到通融”作为战略目标，在构筑“通达”的航空立体网络的同时，积极开拓地方优质旅游、生鲜等资源，构建“通融”的社会一体发展。 华夏航空以“一通达天下”为品牌理想和价值，秉承“小往大来，融汇贯通”的企业使命，立志成为世界级支线航空产业融合的领导者。专业选择: 视具体岗而定岗位数: 6招聘人数: 10 至 15职位描述: 一、招聘岗位（一）优培生岗位职责：1.在公司总的战略指导下，利用在不同部门间轮岗交流学习的机会，了解和熟悉在市场、运行、职能等领域的各项岗位职责，并达到完成各项岗位工作任务所必须具备的要求。2.用系统、发展、标准化、流程化的思维探究工作中缺陷与不足，并及时提出有效的整改建议，推动部门工作高效率完成；3.建立并完善自身在运行、市场、人力、财务、法律方面的知识体系，不断拓展和优化人际关系网络，提升自身管理能力、资源协调能力、创新能力与执行力。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.通过大学英语六级，或通过其他外语相应的等级认证； 3.专业能力：知识结构全面，综合素质优秀；4.通用能力：良好的沟通表达、组织协调、团队协作能力，有优秀的管理潜能和强烈的成长意愿。岗位优势：1.获得综合资深导师（企业高管）、业务导师（中层干部）、思想导师（中层干部）“三位导师”亲身带教的机会，并扮演中层管理干部“助理”角色，获得同龄人无法比拟的快速成长机会；2.完善的职业生涯规划，获得企业管理干部学院学习深造和思想层次快速提升的机会，大幅缩减晋升要求时限；3.获得航空行业各领域轮岗学习和快速掌握各领域核心管理知识的机会。培养目标：1至3年培养成为公司基层管理人员3至5年培养成为职能部门、分子公司负责人等中层管理人员5至10年培养成为公司高层管理人员（二）战略规划专员岗位职责：1.收集宏观经济、航空产业、区域经济研究相关资料；2.参与制定公司3年发展规划；3.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.全日制本科及以上学历，经济、管理、营销、航空等相关专业；2.英语CET-4及以上；3.通用能力：对行业和经济有较好的判断，极强的逻辑分析能力，较强的沟通协调能力。（三）收益管理专员岗位职责：1.负责了解市场，根据市场信息合理调整舱位，管理航班销售进度；2.审核和证实团体客座申请，合理分配航班客座资源；3.根据管理规定，监控航班销售情况，根据销售情况调整收益策略座位；4.跟踪航班出票情况，合理清理航班，严格按照公司规定规范各种定座行为；5.分析和研究客源流向情况，及时向部门提出对班期时刻安排、调整的建议；6.完成上级交办的其他工作。任职资格：1.统招全日制本科及以上学历，航空民航运输管理、数学、英语等相关专业；2.英语CET-4及以上；3.专业能力：电脑操作能力，数据分析处理能力，业务判断及调整能力；4.通用能力：合作共赢、创新能力、使命必达、学习能力。（四）标准专员岗位职责：1.根据部门年度工作计划，制定本领域工作计划并组织执行，确保业务目标顺利达成；2.部门各类文件的创建、修订、报批等工作；3.部门各类体系文件的内部培训工作；4.接收局方、公司及飞行员反馈的如工作流程、技术标准等问题，并实施文件修订；5.在公司企业门户网上发布最新的体系类文件；6.接收各类技术文件、局方文件，并跟踪其落实情况；7.跟踪内审中的相关问题的落实情况；8.完成上级领导交办的各项工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，民航运行相关专业优先；2.英语CET-4及以上；3.专业能力：可运用飞行标准及手册管理等专业知识开展工作的能力；4.通用能力：合作共赢、创新能力、使命必达、学习能力。（五）训练专员岗位职责：1.制定飞行人员年度、季度、月度各类训练计划并组织实施，并结合实际情况进行计划调整；2.飞行训练工作的总结，并及时呈报公司和局方；3.飞行本场训练及模拟机时间的统计；4.飞行员技术档案的建立、更新、维护以及电子存档；5.飞行员飞行记录簿的新建、更新及维护；6.对飞行学员的训练情况进行跟进并更新；7.完成上级领导交办的各项工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.具有ICAO3或CET-4英语等级，或等同及以上级别英语能力；3.专业能力：运用飞行训练、飞行执照管理专业知识开展工作的能力；4.通用能力：合作共赢、创新能力、使命必达、学习能力。（六）综合管理专员岗位职责：1.针对薪酬数据，以月或年为单位进行现状分析，参照同行业水平结合公司实际情况做数据分析、情况汇总；2.根据领导要求，对重点、特殊人员情况的飞行时间数据进行合理分析、剖析原因，并提出对应的解决方案；3.实时收集各项薪酬数据、飞行数据进行情况汇总分析；4.对各项数据按需求分类、对部分薪酬调查分析进行情况说明；5.完成上级领导交办的各项工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，统计学等相关专业；2.英语CET-4及以上；3.专业能力：擅长数据分析汇总，熟练使用办公软件，有较强的文字功底；4.通用能力：合作共赢、创新能力、使命必达、学习能力。