[杭州]深圳市银雁金融服务有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2018-10-25
工作地点：其它
信息来源：浙江财经大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
深圳市银雁金融服务有限公司

2018-10-25 10:05

时间：11月1日14:00 地点：浙江财经大学下沙校区教学楼A106多媒体教室 总部简介 深圳市银雁金融服务有限公司成立于1996 年 7 月，注册资本 1.8 亿元人民币，总部位 于深圳，在全国200 多个城市设有分支机构。银雁公司专注外包服务，银雁公司专注外包服务，可提供定制化的咨询服务、信息系统集成与业务流程外包，可根据不同行业客户需求提供不同的定制化服务，且具有卓越的服务交付能力。服务客户包括主要中资银行、外资银行、 保险公司、政府机关、企事业单位等。 作为专业的金融共享服务平台，我们在服务外包行业精耕细作二十余年，奠定了行业领 先者和创新者地位，积累了海量服务案例的同时，洞悉与分担客户所面临的挑战，与客户一 起成长。独特的价值表现为我们赢得了大批成熟稳定的战略合作伙伴。 企业使命：创造价值 企业愿景：专业外包服务平台 企业价值观：创新提升价值，合作共赢未来总部官网：ww***.cn[点击查看]公司介绍 杭州银雁金融配套服务有限公司于2002 年成立，下辖温州、台州、嘉兴、绍兴、湖州、 金华六个分公司，现有员工人数3000 余人。 在客户需要简化管理、提高绩效、分摊风险、降低成本、增强竞争力时，银雁可提供文 档服务、网点管理、信用卡服务、风险控制、支付服务、招聘服务、管理咨询等相关解决方 案，并可根据客户需求提供定制化服务，且具有卓越的服务交付能力，在项目管理所涉及的 风险管理、质量管理、范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理方面有成 熟的管理经验。 公司地址：杭州市萧山区钱江世纪城绿都国金中心A 区 1801 室 （地铁2 号线钱江世纪城C 出口）面试咨询电话：朱小姐183-7533-5266 储先生130-9362-7272 校园招聘实施说明为做好2019 年高校应届生招聘工作，结合公司现阶段对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案说明。一、校园招聘计划目的 1. 通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生， 充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展补充新鲜血液、储备人力资源。 2. 通过大规模高规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。 二、校园招聘预期目标1. 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度；2. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。3. 具体招聘需求如下:重点需求：管培生30 名培训体系：公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训；并对于培训表现出色员工给予奖励。晋升机制：透明公正的晋升机制和巨大的发展空间，公司处于高速发展阶段需培养大量中层管理干部，对个人而言，发展空间实际而巨大。三、校园招聘原则1. 德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质；2. 双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择；3. 择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；4. 准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现5. 公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会6. 认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识；四、毕业生薪酬A. 基本待遇所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。毕业生薪酬由基本工资、奖金以及福利三部分组成，毕业生转正后月薪在3200--6000 元之间。B. 福利体系公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下项： 五、校园招聘后期跟进经过面试合格的毕业生，在2018 年 12 月初与其进行沟通，以确认是否有异常变化，在2019 年2 月初再次确认，是否能来公司报到，以便公司统一安排报到培训和上岗。校园招聘负责人及联系方式领导：成员：覃蜜（组织管理部）统筹执行组：朱玉荣招聘面试组：储孟涛魏彬旂宣传后勤组：王晓蕾郑晗笑对接人联系方式：杭州银雁招聘QQ 群：278981698杭州地区:朱玉荣 183-7533-5266邮箱：hzzyrong@