[上海]上海松江方松建设投资有限公司

职位：2019招聘
发布时间：2018-11-08
工作地点：上海
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
上海松江方松建设投资有限公司，成立于1996年10月，注册资本金29亿元,为上海松江城镇建设投资开发有限公司100%控股企业。公司经营范围涵盖了项目投资开发建设、房地产开发经营、建筑工程、市政公用工程、建筑装饰工程、绿化工程等，公司具有房地产开发二级资质。

现因公司经营发展需要，经上级批准，面向社会公开招聘以下人员：

一、招聘岗位

（一）投资控制专员（1人）

任职要求：

1、年龄：40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

2、学历：工程类全日制本科及以上；

3、持有注册造价工程师执业证书（土建专业优先），具有5年以上从事工程造价全过程管理工作经验，有配合方案设计优化的能力，对项目的投资估算、概算、预算、竣工结算、清单招标、施工阶段造价控制、合同管理风险规避等具有丰富的实际操作经验；

4、具备扎实的工程造价专业知识，熟悉招投标法、合同法、工程预决算知识、计量计价规范及定额、工程造价等政策法规；

5、工作认真细心、责任心强、为人正直，有良好的团队合作精神；具有良好的职业素质；具有较强的沟通、组织、协调能力；

（二）资产管理专员（1人）

任职要求：

1、年龄：40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

2、学历：经济类全日制本科及以上；

3、5年以上从业经验,掌握相关政策、法规，具备一定的资产评估能力和商务谈判能力，熟悉资产管理、物业管理及商务招租等业务流程；

4、工作认真细心、责任心强、为人正直，有良好的团队合作精神；具有良好的职业素质；具有沟通、组织、协调、谈判能力；

（三）宣传专员（1人）

任职要求：

1、年龄：40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

2、学历：全日制本科及以上；

3、5年以上从业经验,熟悉企划宣传工作，包括信息采编、美工设计及各类活动的摄影工作，掌握主流平面设计软件，有设计经验者为佳；

4、熟悉使用办公软件及办公自动化设备，具备基本的网络知识;

5、细致严谨、勤勉尽责，具有良好的组织协调沟通能力和敬业精神

（四）出纳（1人）

任职要求：

1、年龄：40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

2、学历：本科及以上；

3、持有会计从业资格证书，具有5年以上从业经验；

4、熟悉财会相关政策及银行结算业务，熟练运用财务软件和办公软件；

5、具有良好的职业道德，恪守财务纪律。工作细致严谨，为人踏实可靠。

二、招聘程序和方法说明

（一）报名时间和方式

1、报名方式：请将个人简历、身份证复印件、户口簿（户籍证明）复印件、学历证书复印件、相关技术职称及执业资格复印件等资料以电子邮件形式发送至：zykysz@；或投递书面材料至：上海市松江区荣乐东路建设大厦1号楼217室财务科张女士收。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。

2、报名时间：即日起至2018年11月16日。

3、报名资格初步审查注意事项：①根据岗位招聘条件要求，由公司对报考人员的资格进行初步审查；②报名与考场使用的身份证必须一致；③应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。

（二）笔试

公司委托第三方机构统一组织笔试，笔试时间及地点将另行通知。

（三）资格复审与面试

笔试结束后，公布笔试成绩，每个岗位按招聘人数1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定拟面试人选，面试人选名单于笔试成绩公布后7个工作日内电话通知。公司对拟参加面试的人选进行资格复审，资格复审不合格的，依次一次性递补，资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试。面试时间及地点将另行通知。

（四）体检

面试结束后，按照笔试成绩（以百分制计算）占40%、面试成绩（以百分制计算）占60%的比例合成总成绩，面试成绩低于60分的即丧失录用资格。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者）及岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，若总成绩和面试成绩相同者，由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配等因素，进行综合研判，因体检人员出现缺额或体检不合格时，按总成绩由高分到低分依次替补，确定体检人员。

（五）社会表现考察

对体检合格人员的社会表现情况进行考察，拟录用人员需要持身份证原件及户口簿原件，至户籍所在地派出所出具 无犯罪记录证明 。

三、岗前培训

拟录用人员经体检、社会表现考察合格后，公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。

四、录用及相关待遇

本公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。

录用人员将根据公司薪酬制度定薪，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。

五、纪律与监督

招聘工作按照 公开、平等、竞争、择优 的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。

上海松江方松建设投资有限公司

二0一八年十一月七日

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