[四川江西]汶川和丰通讯有限公司

职位：2019招聘
发布时间：2018-11-09
工作地点：其它
信息来源：阿坝师范学院
职位类型：全职
职位描述
汶川和丰通讯有限公司招聘简章 发布人：管理员 发布时间：2018年11月09日 阅读次数：4

汶川县和丰通讯有限责任公司，位于水磨镇农贸市场商场一楼，别名水磨手机城。公司创立于2016年5月，前身是2009年汶川县三江移动专营店，注册资金80万元，年纳税超过3万元，是汶川县水磨镇、三江镇最具服务特色的、最具竞争力的通讯终端服务商，是四川移动阿坝分公司六星级战略合作伙伴。公司秉承： 用心沟通，服务大众，创造价值 的理念为所有客户服务，为员工创造成长和成才平台。所有的一年以上工龄的员工，可以入股门店，让你变成公司的股东，你的收入是工资、提成、奖金、股权，收入翻倍。

岗位 人数 预计收入 工资构成工作要求岗位简介

店长 5 5000 2500 绩效 年终奖 有1年以上销售、管理经验，品行正直，做事认真、积极 负责门店高效运营，执行公司决策，监督核考核门店店员的绩效。一年以上且业绩良好，可以入股门店。

人力资源主管 2 3000 2500 绩效 奖金 懂得招聘、培训流程，制定和执行公司薪酬政策，有工作经验优先。 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及门店资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作

电话客服主管 2 4000 2000 绩效 奖金 1．大学中专以上学历； 2．有挑战精神，吃苦耐劳；认可感恩文化，学习文化，有挑战精神； 3．人品正直，不做违法乱纪的事情 呼叫中心管理与业务开展 1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；6、落实部门协调和各项推广活动的配合；7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；9、客户流失率分析与报告。

内训师 1 4000 2500 绩效 1．大学中专以上学历，专业不限； 2．有挑战精神，吃苦耐劳；认可感恩文化，学习文化，有挑战精神； 3．人品正直，不做违法乱纪的事情 负责培训公司员工，根据公司政策制定培训课程，反馈课程效果，优化课程。

会计 2 4000 2800 奖金 财会方面的专业，有专业素养，诚实守信 负责财务工作流程打造和落地监督。应收、应付的财务工作，审计门店财务，核算财务数据。

收银 2 2500 1500 绩效 奖金 高中以上，懂得收银基本常识 负责门店收银工作，会计记账工作，每月任务指标通报。兼顾移动业务推广

门店导购 5 3000-8000 1200 绩效 奖金； 1800 绩效 奖金大专以上学历，有上进心 大专以下1200元每月，大专以上1800元/月，五官端正，品行优良，有挑战精神，可升主管和店长，可入股。 负责门店商品销售，完成销售任务，负责其他营利项目工作推荐。

移动业务员 5 2000-8000 1200 绩效 奖金； 1800 绩效 奖金大专以上学历，有上进心 大专以下1200元/月，大专以上1800元/月，五官端正，品行优良，积极进取，有挑战精神 负责门店商品销售，完成销售任务，负责其他营利项目工作推荐。

手机维修主管 2 3000-5000 1800 绩效 奖金 大专以上学历，电子硬件类专业优先，吃苦耐劳。 负责推动门店维修工作，维修科目，维修人员管理。

招聘联系人：陈经理 17898117939 简历接收邮箱：365622775@ 有事请联系！

工作时间：8：30-18点；每月4天假

工作地点：水磨镇、三江镇

招聘流程：

发出岗位 应聘投递简历 邮箱接收简历 通知面试时间地点 合格录用 签订人事劳动合同

人力资源主管

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及门店资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

店长、主管

岗位职责：
1、全面主持门店的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训，引导。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

店员

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。

收银员

岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；
4、处理好退款，付款及帐户转移；
5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱；
6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；
7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；
8、保持记录所有房间的最新帐目；
任职资格：
1、高中以上学历， 形象气质好；
2、非本地人员需提借本市户口人担保;
3、有前台收银工作经验，具有相应的会计知识的优先。

导购

岗位职责：
1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；
2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
5、竞品信息的收集与反馈；
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格：
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；
2、有一定市场策划能力，沟通协调能力；
3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；
4、具有亲和力，较强的执行能力；
5、熟练操作OFFICE软件。

电话客服主管

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；

店长助理

1．负责执行店长安排的工作；

2．负责分管的门店相关工作；

3．负责所分配工作的进度跟进以及完成；

4．负责带领团队完成门店部分工作

5．挑战每月业绩；

任职资格：

1．大学中专以上学历；

2．有挑战精神，吃苦耐劳；认可感恩文化，学习文化，有挑战精神；

3．人品正直，不做违法乱纪的事情

4．对待客户热情周到；