[苏州]苏州市浒墅关经济技术开发区

职位：劳动关系协调员
发布时间：2018-11-13
工作地点：其它
信息来源：南京林业大学研究生院
职位类型：全职
职位描述
苏州市浒墅关经济技术开发区2018年公开招聘5名劳动关系协调员简章

更新时间：2018/11/13 8:49:44

因劳动保障工作需要，并按照相关规定，浒墅关经开区决定采取面向社会、公开报名、统一考试、择优录用的办法，招聘劳动关系协调员数名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 劳动关系协调员5名。 二、招聘对象和条件劳动关系协调员 1、具有苏州高新区户籍，全日制大专及以上学历，三年以上工作经历，年龄在35周岁以下（1983年11月1日后出生），男性。 2、具有良好的沟通协调能力，政治思想素质好，积极向上，组织纪律强，无违法犯罪记录。 3、法律专业、具备企事业劳动人事工作经验者或有办公自动化(中级)计算机等级证书并能熟练操作计算机者优先录用。 三、招聘程序（一）报名和资格审查1、报名方式：采用现场报名形式。 2、报名时间：2018年11月16日（周五）9:00-11:30、13:00-15:00。 3、报名地点：苏州高新区人力资源市场（高新区狮山路22号） 4、报名审查：报名人员本人或委托他人到现场报名。报名人员需同时提供以下材料（均需提供原件及复印件）：本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书、工作经历证明等相关材料。 5、报名人员经资格初审合格后，填写报名登记表1份，近期一寸彩色同底免冠照片3张，办理报名登记手续。报名不收取报名费。 （二）考试1、笔试： 本次招聘开考比例为3:1。笔试采取闭卷形式，主要内容包括公共基础知识、公文写作、人力资源和社会保障相关政策法规。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。 2、面试： 在笔试合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3：1的按实际符合条件人数进入面试，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。 笔试、面试的时间、地点另行通知确定。 （三）体检和政审 进入体检的人选按考试总成绩（笔试、面试各占50%）从高分到低分依次排序，按1:1比例确定。体检费用由考生自理。体检合格者参加政审。因体检、政审不合格，可在同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补，也可以决定不替补。 四、岗位性质和待遇1、岗位性质。被录用人员实行劳动合同制。经笔试、面试、体检、政审合格后拟录用人员，在苏州高新人才网（ww***com[点击查看]）公示，时间不少于5个工作日，经公示无异议的，办理录取相关手续，到相关单位从事相关工作，并建立劳动关系，签订劳动合同。试用期一个月，不能胜任者将予以辞退。 2、待遇。有关待遇标准按照苏州高新区劳动关系协调员相关规定标准执行。用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费和住房公积金。 五、本招聘公告由浒墅关经开区管委会负责解释。 咨询电话：0512-65392340 苏州浒墅关经济技术开发区管理委员会 2018年11月12日 附件下载：报名登记表.rar 来源： ww***com[点击查看]