[山东]华夏保险济南中支公司

职位：营销企划岗|业务督导岗|讲师培训岗|后援支持岗
发布时间：2018-12-07
工作地点：其它
信息来源：山东师范大学研究生
职位类型：全职
职位描述
华夏保险济南中支招聘

2018年12月07日

【公司简介】 华夏人寿保险股份有限公司（简称华夏保险）成立于2006年12月，是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的一家全国性、股份制人寿保险公司，注册资本金153亿元，总资产4761亿元。公司总部设在北京，目前设有24家直属分公司, 分支机构合计673家（含筹），人员队伍超30万。截至10月31日，公司累计总保费1858亿元，市场排名第五。 【华夏速度】 近年来，华夏保险迅速崛起，创造了令市场瞩目的“华夏速度”。2013年公司年度保费372亿元，市场第九；2014年度保费715亿元，市场第七；2015年度保费1609亿元，跻身市场前四；2016年度保费1815亿元，居市场第四。截至2017年底，总保费1753亿元，市场第五；其中个险新单标保153亿元，同比增幅超90%；银保期交211亿元，市场第一；净利润超40亿元，连续四年盈利, 实现价值倍增、转型升级。 【荣耀华夏】 近年来，华夏保险品牌建设成果斐然，荣获业务、产品、服务、品牌、公益等一系列重大奖项和荣誉称号。 具体包括亚洲品牌500强、北京市青年文明号、高质量发展保险公司方舟奖、稳健经营保险公司、值得信赖保险公司方舟奖、杰出雇主奖、卓越价值成长保险公司、年度金牌风控力保险公司、卓越竞争力保险公司、保障先锋大奖、卓越竞争力财富管理机构、大众理财突出奖、优质客户服务保险公司、杰出保险客户服务奖、服务创新奖、年度保险公益品牌、社会责任奖、中国企业社会责任榜优秀实践奖等。 【山东分公司简介】 华夏人寿保险股份有限公司山东分公司（简称华夏保险山东分公司）是华夏保险首批全国布局的省级分公司，于2007年11月成立，目前有个险、银保、团险、经代、多元五大业务渠道，以多元化的销售为客户提供高效、便捷的保险保障和长期金融规划服务。华夏保险山东分公司近几年机构发展迅猛，三级机构已快速覆盖全省15个地市，拥有79家四级机构。 公司成立以来，秉承“客户利益至上”的核心价值观，迅速崛起于山东保险市场，被行业内誉为“2005年以来进驻山东市场发展最快的公司”。华夏保险山东分公司2013年实现总保费收入近64.5亿元，系统排名第一，山东市场排名第三；2014年新单保费突破100亿元，2015年新单保费突破200亿元，2016年新单保费192亿元，新单规模连续三年位列山东保险市场第一。2017年，华夏保险山东分公司积极响应中国银保监会和总公司的号召，开启了由大向大而强升级的奋进之路，推动公司实现价值倍增、转型升级。实现企划标保近22亿元、价值保费近26亿元、原保险保费88亿余元，是华夏系统内的三冠王。“英才计划”项目简介 华夏保险的跨越式发展，催生了对高素质、年轻化人才的需求。为配合公司人力资源战略，强化自主人才体系，构建与公司业务发展模式相适应的人才快速补给运行机制，“英才计划”管培生项目于2013年应运而生。“英才计划”是全司上下共同完成的自主人才培养项目，区别于普通校园招聘，项目将招聘、培训、潜才、干部、晋升等各个管理环节有效整合，通过严格甄选、重点培养、关注结果的工作原则形成人才培养新模式和公司独有的自主培养人才机制。 为帮助英才快速成长，公司制定了一系列针对性、定制化的培养规划，并配套了绿色发展通道与机制，将潜质人才培养成专业技术骨干或综合性管理人才：“英才训练营”帮助英才加强综合能力塑造；“双导师制”为英才配备岗内、岗外双导师，并由咖级王牌成立导师团，亲自指导，课题研究、创新实践，复制成功，传承经典，帮助新人快速成为职场达人。 自2013年首届英才计划实施以来，经选拔、竞争、激励、考核，目前山东分公司共有英才学员41人，其中晋升22人，晋升率达54%，分布在全省各机构及岗位，其中多位已经担当支公司经理、中支部门负责人、分公司室主任、部门核心骨干等重要职务和岗位，并有部分优秀学员输送至总公司担任重要职位。 招聘简章 一、招聘岗位：“英才计划”管培生 二、招聘人数：20人 三、招聘岗位：营销企划岗、业务督导岗、讲师培训岗、后援支持岗 四、招聘要求： 1.2019届全日制本科及以上应届毕业生，特别优秀者可放宽至2018届； 2.全日制一类本科院校毕业，985/211院校优先； 3.阳光积极、青春激情、严谨实干、沟通表达流利、形象气质佳、在校成绩优异，党员或学生干部优先。 五、薪酬福利及休假：一经录用，即签订正式劳动合同。 1.薪酬：基本工资、绩效工资年终奖金、不定期奖金； 2.福利：六险一金、误餐补助、交通补贴、降温费、取暖费、节日福利、生日礼金、年度体检、员工旅游、团体福利保障及其他工会福利等； 3.培训：集中入职培训、专业知识培训、导师制培训、年度专题培训 4.休假：周末双休、法定节假日、带薪年假、暑假、春假； 六、录用后一年内培训体系 ◆提供毕业前实习机会，发放实习补贴； ◆统一组织集中培训； ◆为每位员工配备工作经验丰富的指导人； ◆根据员工岗位需求进行工作轮换实践； ◆分阶段与应届生独立群体进行激励。 七、招聘流程：简历投递→初试→复试→签约录用 八、招聘方式： 1.投递邮箱：zhuxiurui@；weihengchuan@ （简历 个人生活照，附件大小不要超过5M）； 2.智联招聘：搜素“华夏保险济南中支” 3.微信咨询：zhuxiurui00