[深圳]深圳职业技术学院

职位：2019招聘聘任制工作人员
发布时间：2018-12-07
工作地点：深圳
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
深圳职业技术学院2018年下半年招聘公告（四）聘任制（选聘）工作人员招聘公告

深圳职业技术学院1993年创建，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。建校以来，深职院人艰苦创业，开拓进取，不断创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式，创造了中国高职教育的多个第一。学校依托珠三角产业发展，秉承深圳特区改革创新精神，坚持把立德树人作为学校教育的根本任务，立足于职业教育产教融合的办学特色，各项事业取得骄人成绩，被誉为中国高职教育的"一面旗帜"。为紧密契合"中国制造2025"等国家重大战略和深圳创新驱动发展战略，学校在2016年底召开的第三次党代会工作报告中提出"三个服务、五个定位、一个率先"的战略发展目标，始终坚持为党和国家服务、为深圳经济社会发展服务、为学生健康成长成才服务，努力成为职业教育创新发展的先行者、复合式创新型高素质技术技能人才的摇篮、企业家的摇篮、深圳中小微企业技术研发中心、深圳市民终身教育学校与中国职业教育师资培训重要基地，率先建成中国特色、世界一流职业院校，为世界职业教育发展贡献"深圳模式"。

根据学校发展需要，按照深圳市及学校的有关规定，深圳职业技术学院决定选聘聘任制工作人员3名，具体岗位参见《深圳职业技术学院2018下半年聘任制（选聘）工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），现将有关事项公告如下：

一、岗位条件及要求

（一）中华人民共和国国籍。

（二）符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。

（三）年龄及工作经历计算截止时间为2018年12月7日。例如年龄要求40周岁以下，则须1977年12月7日以后出生。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员及法律、法规规定的其他情形不接受报名。

二、报名和资格初审

（一）报名方式

登陆zh***.cn[点击查看]（深圳职业技术学院人才招聘网），进入"2018年下半年招聘公告"-"（四）聘任制（选聘）工作人员招聘公告，按照系统提示完成注册和报名。

应聘人员按照报名系统提示填报个人信息，并在个人简历栏目上传以下材料（除特别说明外，均为A4规格）：

1.身份证或户籍本。

2.最高学历学位证书、教育部学历学位证书电子注册备案表（获取网址：ww***.cn[点击查看]）；（若来不及提供验证报告的，可先提交验证申请单）。

3.专业技术资格证书等证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料。

4.计划生育情况个人承诺书（附件2）。

5.业绩、科研成果、获奖、任职经历等材料清单及佐证材料。

6．其他说明：

（1）属于应届毕业生的，需提供研究生推荐表（加盖"研究生院〈处〉"公章）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）、成绩单等。

（2）国内院校毕业人员须提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历学位认证报告》。

（3）国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

（4）留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以上传外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》；未毕业的，必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书；所有留学归国人员通过考试、考察和体检后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

不按要求提供材料或材料不齐全的，按无效报名处理。

报名截止时间：2018年12月23日下午5:00，逾期系统将自动关闭，不再受理报名。

（二）资格初审

资格初审由招聘部门工作人员负责审查应聘人员上述材料。

三、部门实操测评及确定面试考核人选

（一）部门实操测评时间、地点、内容

计划时间：2018年12月24日-28日，具体时间由用人部门确定并通知考生。

根据岗位类别，专任教师岗测评内容包括试讲和实操测评，专职科研岗测评内容由用人部门根据岗位要求确定，主要包括应用能力测评、笔试或面试等。

部门实操测评主要考察应聘人员的专业（实际操作）能力，由用人部门组织。

（二）资格复核并确定校级面试考核人选

部门实操测评结束后，原则上按照拟聘名额3倍以上向学校组织人事处推荐进入面试考核人选，组织人事处对推荐人选进行资格复核，复核无误后确定校级面试考核人选。

四、学校面试考核

面试考核主要对应聘人员的实际业务水平和适岗能力进行考核。

（一）考核时间和地点

1．计划时间：2019年1月5日（以实际通知时间为准）。

2．地点：深圳职业技术学院留仙洞校区（具体考场将另行通知）。

（二）面试考核的内容和方式

专任教师岗考核内容为试讲、面试；其它岗位考核内容为面试。

其中试讲考核由应聘者就与应聘岗位所要求专业范围内的任意知识点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行讲述（15分钟以内）。面试内容包括应聘者自我介绍（3分钟以内），试讲及专业知识问答（12分钟以内）。

面试考核结束后，学校召开人事工作教授委员会会议，根据专家的面试评估结果、考核成绩及专业（学术）背景确定拟聘人选。如果某岗位的所有面试者面试结果均不理想，将按照"宁缺毋滥"原则，取消或暂缓该岗位的招聘。

五、结果公布

根据面试结果，确定拟聘人选，并在深圳职业技术学院网站公布。

六、体检及考察

（一）体检

拟聘人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均另行通知。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

（二）考察

我校将再次组织审查拟聘人员所提供的资料是否与公告及岗位表公布的条件要求相符，并通过到拟聘人员原单位进行实地调查、调档审阅、实操、专家评估等方式对拟聘人员进行考察。考察合格的人员进入公示及聘用环节。

七、公示

拟聘人员名单将于考察结束后在深圳职业技术学院网站公布，公示时间为7个工作日。

八、聘用

根据公示情况，研究决定拟聘用人选，为拟聘人员办理聘用手续。

九、本公告由深圳职业技术学院负责解释。

附件：

附件1：深圳职业技术学院2018年下半年聘任制（选聘）工作人员岗位表（附后）

附件2：计划生育承诺书

附件3：广东省2018年考试录用公务员专业参考目录

深圳职业技术学院

2018年12月5日

附件1：

深圳职业技术学院2018年下半年聘任制（选聘）工作人员岗位表

序号申报部门岗位名称岗位类别岗位等级招聘人数全日制学历全日制学位专业名称及编号(可注明专业方向)最低专业技术资格与岗位有关的其它条件招聘人员类别

1 发展规划办公室（校务研究中心） 综合材料撰写专员 技术服务岗 技术服务十级 1 研究生 博士 不限 不限 具有党政机关、事业单位综合文稿撰写三年以上工作经历；全日制博士研究生学历；40周岁以下。 社会人员

2 建筑与环境工程学院 环境监测实验室认证技术人员 技术服务岗 技术服务十级 1 研究生 博士 环境科学（A083001）、分析化学（A070302） 副高级及以上 具有副高级及以上专业技术资格满2年；研究生为分析化学、环境监测相关专业；有实验室建设经历优先；40周岁以下。 不限

3 教科文亚非研究与培训中心（职教联系中心） 项目官员 技术服务岗 技术服务十级 1 研究生 博士 博士研究生：比较教育学A040104或教育学（A0401）相关专业 不限 要求英语口语流利，能胜任口译工作，能够以英语为工作语言开展国际学术交流和研究；本科专业为英语类专业，有境外留学和工作经历者优先；40周岁以下。 不限

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