[北京]北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司

职位：销售管培生
发布时间：2018-12-07
工作地点：北京
信息来源：山东师范大学
职位类型：全职
职位描述
销售管培生

招聘公司：北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司

联系人：张女士

联系电话：19834049295

发布时间：2018/12/7 11:28:41

招聘人数：10

工作地点：北京市顺义区

岗位性质：专职

截止时间：2019/12/1

岗位详情 公司简介

一、公司简介

最强大的背景

保利集团下属的保利地产是国家一级房地产开发资质企业，成立于1992年，并于当年开发北京首家高档涉外公寓别墅项目“丽京花园”，我们伴随着这个项目一起成长，2009年脱离保利集团，公司命名为北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司，并转战房地产经营

最丰厚的福利

央企式福利体系：全程培训 高额提成 五险一金 年终奖 司龄津贴 住房补助 交通补助 过节费 防暑降温费 生日礼金 销售奖金 年度体检 公费旅游 带薪年假

最全面的培训

同阶段员工大规模公司集体培训及组别内部跟踪式、师徒制、一对一培训方式双管齐下，对房地产专业知识、线上渠道使用、销售技巧、沟通技能、商务谈判、商务礼仪、合同起草、税费缴纳、权属转移、抵押贷款等一系列技能进行深入并全面的培训

最丰富的书库

“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”天时拥有房产界所需的最丰富的书籍资源，为进入公司的每一位员工发放更有价值和营养的“精神食粮”

最专业的团队

不同于其他经纪公司，天时目前将全部精力投注于高端豪宅别墅租售市场，使得天时有着更为丰富的豪宅租售经验，具有高度的专业水准、商业品德及诚信，积攒的豪宅房源遍布中央别墅区各个社区，积累的老客户资源丰富，与多家知名企业（如奔驰、三星、宝洁、迪思传媒、普华永道等）合作，对新客户的开发稳中有进。

最宽广的晋升

天时拒绝空降兵，拒绝关系户，公司所有管理层均由基层培养，秉承“能者上庸者下”的理念，晋升渠道：初级员工-组长-主管-经理-区域经理-总监

二、招聘岗位：

销售管培生【工作地点：北京中央别墅区】

岗位职责

1.负责房源信息维护和开发

2.为客户提供优质的看房体验

3.利用线上渠道实时同步，为客户推送房源新信息及动态提醒

4.商务谈判促成房屋买卖或租赁业务，协助双方完成合同签署、办理权属转移等工作

三、薪资及提佣

A“底薪 提成”形式

1.试用期无责任底薪5800元/月，转正后底薪6800元/月-7700元/月

2.提成比例为通提10%-55%（试用期员工享有和转正员工一样的提成标准）

B“高比例提成”形式

最低提成比例为通提30%

四、员工培训系统：

1.入门培训：一对一师徒辅导制培养，师傅带领逐步熟悉基本业务流程

2.进阶培训：对房地产专业知识、线上渠道使用、销售技巧、沟通技能、商务谈判、商务礼仪、合同起草、税费缴纳、权属转移、抵押贷款等一系列技能进行深入并全面的培训

3.高级培训：高层领导亲授企业管理、人力资源管理、管理心理学等知识

五、晋升体系：

1.无空降兵：为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。
2.快速晋升：为你提供明确的晋升标准与创业平台。
3.领导支持：上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。

4.公司为初到北京的未来同事们寻找安家的地方，解决后顾之忧！

六、联系方式

公司地址： 北京市顺义区天柱路28号空港工业A区空港科技大厦A座7层702B

公司网址：ww***com[点击查看]

联 系 人：张女士19834049295（微信同号）

最强大的背景

保利集团下属的保利地产是国家一级房地产开发资质企业，成立于1992年，并于当年开发北京首家高档涉外公寓别墅项目“丽京花园”，我们伴随着这个项目一起成长，2009年脱离保利集团，公司命名为北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司，并转战房地产经营

最丰厚的福利

央企式福利体系：全程培训 高额提成 五险一金 年终奖 司龄津贴 住房补助 交通补助 过节费 防暑降温费 生日礼金 销售奖金 年度体检 公费旅游 带薪年假

最全面的培训

同阶段员工大规模公司集体培训及组别内部跟踪式、师徒制、一对一培训方式双管齐下，对房地产专业知识、线上渠道使用、销售技巧、沟通技能、商务谈判、商务礼仪、合同起草、税费缴纳、权属转移、抵押贷款等一系列技能进行深入并全面的培训

最丰富的书库

“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”天时拥有房产界所需的最丰富的书籍资源，为进入公司的每一位员工发放更有价值和营养的“精神食粮”

最专业的团队

不同于其他经纪公司，天时目前将全部精力投注于高端豪宅别墅租售市场，使得天时有着更为丰富的豪宅租售经验，具有高度的专业水准、商业品德及诚信，积攒的豪宅房源遍布中央别墅区各个社区，积累的老客户资源丰富，与多家知名企业（如奔驰、三星、宝洁、迪思传媒、普华永道等）合作，对新客户的开发稳中有进。

最宽广的晋升

天时拒绝空降兵，拒绝关系户，公司所有管理层均由基层培养，秉承“能者上庸者下”的理念，晋升渠道：初级员工-组长-主管-经理-区域经理-总监