[深圳]深圳链家房地产经纪有限公司

职位：链家诚聘实习生/底薪5K起KK
发布时间：2019-01-02
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
公司官网:ww***com[点击查看] 职能类别:销售代表 职能类别:房地产中介/置业顾问
我们知道

你们，90后

并非是生活在梦想花园中的族群，

你们在经历时代变革的冲击波，你们以长远眼光看待职业，并非“随心而动、任性妄为”

你们坚持理想 ，却也深知理想是要自己努力奋斗获得

你们会不断向前，紧追经济时代的大趋势，蜕变成出类拔萃的佼佼者。

职为遇见你， 链家2019年新生代招聘，我们的脚步遍布全城，寻找发光的你

【招聘职位】

营销管培生（作为储备管理层培养，未来1000多家门店的管理层空缺等你来填补——）

【团队优势】

★精选大区金牌旗舰店，业绩排名深圳前列，优秀的团队期待优秀的你

★来自全国各地的资深高管亲自带教，助力快速成长

★年轻化90后团队，不定期高逼格团队活动、业界大咖分享会

★免单入职，入职即签订劳动合同并购买五险一金+商业险+互助金

【Lianjia新生代的使命是？】

1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（专业新人训+导师带教入门）

2、维护房源和客户资源，为客户提供优质的看房体验（公司提供充足资源）

3、网络端口管理+提供职业咨询服务+O2O模式（用好链家网即可月入过万）

4、负责线上渠道的房产信息维护，形成个人的专业品牌，实现自我增值（未来的趋势是将自己打造成为品牌）

5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作（丰富业务内容促全面提升）

【我们需要你是】

1、高素质人才，学习能力强：统招专科及以上学历

2、仰望星空，脚踏实地：沟通表达无障碍，认可1+1>2的团队协作，愿意精耕地产行业

3、热爱销售：具有强大的内心和亲和力，具有责任心和职业感

4、追求卓越：想成为行业的佼佼者，志向成为管理大咖或资深业务专家。

??作为Lianjia新生代，你的福利待遇是——

【工作地点】深圳各区地铁站、公交站均有门店（目前各大区域均开放招聘，就近选择，省去通勤费用和时间）

【工作时间】上午9：30打卡，下班不打卡，弹性工作制。

【薪资福利】

1、试用期（1~3个月转正）：底薪5000元/月

2、转正后：无责任底薪+高提成40%-85%，可享受保障金4000-6000元，客单均价2w+，能力是王道，工资无上限

3、除缴纳五险一金+商业险之外，你还可以享受保障整个家庭的互助金，更有节日福利、回校答辩假、带薪年假、婚假、探亲假等福利

4、国内外旅游（迪拜、新加坡、日本等）+团队出游+人民大会堂共进晚餐+内部员工购房租房优惠

【作为Lianjia新生代，我们致力于将你培养成为"未来领导者”??】

1、专属课程培训：房产交易营销知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学等

2、专属成长陪伴：一对一的师徒辅导，经理级导师和有爱的团队带你成长

3、线上自主学习平台：链家微校，专业团队制作，每周大咖分享

4、储备及管理课堂： 雏鹰计划、MVP\SVP\DVP训练营、讲师认证

5、作为链家的营销储备干部，所有岗位都为你开放，每月一次公开透明竞聘。

你的职业发展方向为：

资深的业务专家：经纪人—高级经纪人—资深经纪人

团队高层管理者：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理

当你看到了这里，决定加入我们时，你可能还不知道，未来会是什么样的

但你一定知道：

选择大于努力，这次的探索，注定让你发光。

我们知道

你们，90后

并非是生活在梦想花园中的族群，

你们在经历时代变革的冲击波，你们以长远眼光看待职业，并非“随心而动、任性妄为”

你们坚持理想 ，却也深知理想是要自己努力奋斗获得

你们会不断向前，紧追经济时代的大趋势，蜕变成出类拔萃的佼佼者。

职为遇见你， 链家2019年新生代招聘，我们的脚步遍布全城，寻找发光的你

【招聘职位】

营销管培生（作为储备管理层培养，未来1000多家门店的管理层空缺等你来填补——）

【团队优势】

★精选大区金牌旗舰店，业绩排名深圳前列，优秀的团队期待优秀的你

★来自全国各地的资深高管亲自带教，助力快速成长

★年轻化90后团队，不定期高逼格团队活动、业界大咖分享会

★免单入职，入职即签订劳动合同并购买五险一金+商业险+互助金

【Lianjia新生代的使命是？】

1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（专业新人训+导师带教入门）

2、维护房源和客户资源，为客户提供优质的看房体验（公司提供充足资源）

3、网络端口管理+提供职业咨询服务+O2O模式（用好链家网即可月入过万）

4、负责线上渠道的房产信息维护，形成个人的专业品牌，实现自我增值（未来的趋势是将自己打造成为品牌）

5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作（丰富业务内容促全面提升）

【我们需要你是】

1、高素质人才，学习能力强：统招专科及以上学历

2、仰望星空，脚踏实地：沟通表达无障碍，认可1+1>2的团队协作，愿意精耕地产行业

3、热爱销售：具有强大的内心和亲和力，具有责任心和职业感

4、追求卓越：想成为行业的佼佼者，志向成为管理大咖或资深业务专家。

??作为Lianjia新生代，你的福利待遇是——

【工作地点】深圳各区地铁站、公交站均有门店（目前各大区域均开放招聘，就近选择，省去通勤费用和时间）

【工作时间】上午9：30打卡，下班不打卡，弹性工作制。

【薪资福利】

1、试用期（1~3个月转正）：底薪5000元/月

2、转正后：无责任底薪+高提成40%-85%，可享受保障金4000-6000元，客单均价2w+，能力是王道，工资无上限

3、除缴纳五险一金+商业险之外，你还可以享受保障整个家庭的互助金，更有节日福利、回校答辩假、带薪年假、婚假、探亲假等福利

4、国内外旅游（迪拜、新加坡、日本等）+团队出游+人民大会堂共进晚餐+内部员工购房租房优惠

【作为Lianjia新生代，我们致力于将你培养成为"未来领导者”??】

1、专属课程培训：房产交易营销知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学等

2、专属成长陪伴：一对一的师徒辅导，经理级导师和有爱的团队带你成长

3、线上自主学习平台：链家微校，专业团队制作，每周大咖分享

4、储备及管理课堂： 雏鹰计划、MVP\SVP\DVP训练营、讲师认证

5、作为链家的营销储备干部，所有岗位都为你开放，每月一次公开透明竞聘。

你的职业发展方向为：

资深的业务专家：经纪人—高级经纪人—资深经纪人

团队高层管理者：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理

当你看到了这里，决定加入我们时，你可能还不知道，未来会是什么样的

但你一定知道：

选择大于努力，这次的探索，注定让你发光。

快把简历砸向HR小姐姐吧~

快把简历砸向HR小姐姐吧~
公司简要介绍：
公司名称:深圳链家房地产经纪有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:链家企业简介
链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等36个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
 推动服务和流程标准化
· 不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
· 资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内第一个二手房交易资金监管服务），2007年第一个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并第一个公示账号；2013年在房地产行业唯一一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
· e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
 建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
· 真房源——链家第一个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内最大的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
· 安心保障服务——链家是业内最早提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅最高原价回购、辐射超标最高原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
· 签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
· 标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。


推动经纪人的专业化和职业化
· 链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
· 链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国15万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
· 人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
· 经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。