[北京]汉熵通信有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2019-01-13
工作地点：北京
信息来源：中国农业大学信息与电气工程学院
职位类型：全职
职位描述

汉熵通信有限公司校园招聘

发布日期：2019-01-09

一、汉熵通信简介

汉熵通信有限公司（China Entropy Co., Ltd.简称：汉熵通信）是拥有自主知识产权的工业物联网整体解决方案提供商和运营商。公司专注于物联网核心芯片、无线通信设备和人工智能大数据平台的设计、研发与应用，是掌握物联网和大数据领域自主核心技术的高新技术企业。

汉熵通信致力于应用先进的信息通信（ICT）、物联网（M2M & IoT）和数据（DT）技术激活传统工业过程，紧密结合重点行业需求，最先提出“智能互联”解决方案和完整的“一张网 九朵云”（即以“无线承载网络”支持各行业应用的汉熵云）技术路线，覆盖环保、消防、农林、市政、安监、能源、旅游、交通、工业4.0等多个重要行业及关键领域。

公司创始人王铁军博士，在通信、芯片和ICT领域深耕多年，曾任爱立信通信有限公司东北亚区（大中国区、日本、韩国）高级副总裁、行业与企业事业部总裁；美国威讯半导体（RFMD）研发策略总监。王博士曾先后师从于Dr. Richard D. Gitlin (贝尔实验室技术总监、美国工程院院士、IEEE终身院士) ，Dr. John G. Proakis (数字通信的奠基者和学术领袖、IEEE终身院士) ，在通信领域国际最高级学术刊物上发表了多篇被业界高度关注和广泛引用的论文。王博士持有四十余项已批准授权的国际发明专利，其中80%的专利正授权世界500强企业有偿使用。公司骨干成员多来自爱立信、高通、IBM等行业巨头，具有丰富的芯片、通信设备开发经验和人工智能、大数据研究经验，人均拥有10余年的设计、研发和本地化经验。汉熵创始团队曾主持、主导并参与过百余项国内外大型移动通信工程、智慧城市项目的设计和实施。

在万物互联时代，掌握连接和数据就是掌握价值和先进生产力，就是抓住了以自主核心技术服务高质量发展的“牛鼻子”。汉熵通信一直秉承“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧”的企业文化，以“可持续发展”为价值观基础，脚踏实地进行核心技术开发，在自主知识产权的道路上坚定不移地走下去，致力于用国际一流的ICT技术理念与本土化物联网产品，为践行国家网络强国、大数据强国战略贡献力量。

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公司联系人：Candice Li李曌巍

简历投递邮箱：recruiting@

公司地址：海淀区西三环北路甲2号院 国防科技园1号楼13层

联系电话：18601076036，010-88580888

公司网址：ww***com[点击查看]

二、招聘岗位清单

Hadoop/Spark开发工程师

数据库工程师

Java开发工程师

Web高级前端研发工程师

高级运维工程师（DevOps）

高级软件测试工程师（QE）

解决方案工程师

高级硬件工程师

物联网嵌入式工程师

无线网络解决方案专家

网管软件高级工程师

无线网络工程师

行政助理

人事专员

三、岗位需求

工作地点：北京。

1.Hadoop/Spark开发工程师（15k - 35k）

岗位职责：

（1）对海量数据的处理，需要涉及Hadoop，Spark，Kafka，Hbase等技术组件；

（2）关注开源技术动态，结合业务场景，寻找最佳解决方案；

（3）不断解决规模增长带来的技术和业务问题，构造高度稳定可用的大数据分布式系统，支撑海量数据分析、数据挖掘、机器学习等场景。

任职要求：

（1）熟悉Hadoop、Spark/Streaming、Kafka、Flume、Hbase中至少两种；

（2）熟悉分布式并发编程；

（3）掌握java/scala/python中一种及以上编程语言；

（4）计算机、软件、电子信息等相关专业，985高校本科及以上学历，有创业热情，有志于云化、大数据智能化管理相关研发工作。

2.数据库工程师（15k - 35k）

岗位职责：

（1）参与数据库集群的规划、设计和建设；

（2）对接业务需求，深度参与业务系统的设计与开发，提供有前瞻性的解决方案；

（3）开源数据库的二次开发和性能优化。

任职要求：

（1）熟悉C /Java/Scala程序开发(至少一种)，熟悉Linux/Unix开发环境；

（2）了解Hadoop 生态，熟悉 HBase/HDFS/Zookeeper 等组件的架构和工作原理；

（3）掌握java/ python/scala中一种及以上编程语言；

（4）计算机、软件、电子信息等相关专业，985高校本科及以上学历，有创业热情，有志于云化、大数据智能化管理相关研发工作。

3.Java开发工程师（15k - 35k）

岗位职责：

（1）用Java开发不同协议的数据接入，清洗，分组，分析计算；

（2）理解分析业务需求，设计和优化相关业务系统的部分模块，对业务架构中的具体模块的合理性，可扩展性和快速迭代负责；

（3）负责模块设计开发实现，包括功能模块，中间件，应用模块，web后端，数据库模型，接口等等的架构设计，模型设计，流程设计，代码实现，单元测试设计和实现，以及模块代码评审，对模块的安全、稳定、快速运行负责；

（4）负责模块的功能，性能和可靠性单元测试，并为项目集成测试提供相应的接口和支持；

（5）负责软件项目中部分模块的维护，重构和优化；

（6）负责对项目售前和售后的技术支持；

（7）协助和参与项目内相关模块的评审，相关技术的交流，提高开发质量；

（8）参与团队建设，独立完成模块研发任务，并配合团队完成项目任务；

（9）参与团队协作，在组织内处理好人际沟通关系；

任职要求：

（1）计算机、软件、电子、通信等相关专业，985高校本科及以上学历，有良好的代码和文档习惯；有创业热情，有志于和公司一起快速成长和发展；

（2）掌握J2EE下的主流技术，掌握SpringMVC、Spring、MyBatis等开源技术框架；

（3）掌握Java及面向对象设计开发，Java基础扎实，熟悉IO、多线程、集合等基础知识，对jvm运行机制及内存管理有一定的了解；

（4）熟悉Linux、Tomcat、Netty、Apache、Nginx等的基本使用;

（5）熟悉mysql，熟练掌握SQL语句及如何优化sql的执行效率，熟悉DBeaver等数据库工具的使用；

（6）熟悉Git, SVN, Marven, Junit 等开源工具的使用

（7）了解MQTT，TCP/IP, Websocket等协议，有相关经验更好；

（8）了解ZooKeeper，Kafka等云计算工作原理；

（9）了解Jenkins的优先

（10）了解大集群，HA，高并发，云化计算，云化存储，内存数据库的优先；

4.Web高级前端研发工程师（15k - 35k）

岗位职责：

（1）与产品经理、UI工程师沟通产品需求，高度还原产品设计；

（2）设计、实现前端技术架构；

（3）详细设计、代码编写和单元测试；

（4）调研、评估各种开源框架并应用到现有产品。

任职要求：

（1）掌握HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术；

（2）了解sass、less、jade并且有实际的项目经验；

（3）熟悉主流开发框架，比如backbone、vue、react、angular等的一种或几种；

（4）能够熟练使用浏览器的开发辅助功能进行页面问题的定位和调试；

（5）掌握至少一种前端构建工具，如grunt、gulp、webpack，并熟练使用对应的插件协助开发；

（6）了解Nodejs 后端开发，并有一定的项目经验优先；

（7）能够根据UI设计，业务设计进行切片实现；

（8）计算机、软件、电子信息等相关专业，985高校本科及以上学历，有创业热情，有志于见证公司从小到大的发展过程。

5. 高级运维工程师（DevOps）（15k - 35k）

岗位职责：

（1）负责公司云计算平台部署、测试及日常维护，突发事件的跟踪管理；

（2）配合开发、测试、产品团队实现项目及产品的IT基础设施落地和资源交付；

（3）引入、开发、管理和不断完善公司日常运营所使用的各类工具软件系统，持续提升公司整体工作效率；

（4）负责系统级软硬件一致性和性能测试；

（5）监控和预见计算资源使用状况，提前确定和报告资源扩（缩）容的需求。

任职要求：

（1）勤于思考，对新技术保持热情，并愿意承担一定风险尝试新的技术和方法论来不断改进和提升计算资源的使用效率和工作流程的有效性；

（2）深入了解OpenStack的整体架构，熟悉OpenStack安装、配置和日常维护；

（3）熟悉常见的服务器虚拟化技术及其应用：Vmware、KVM、Hyper-V、Xen等；

（4）熟悉Docker/Cgroup 等容器及其编排技术，有K8S使用配置经验优先；

（5）有Mesos或Hadoop Yarn等集群管理经验者有加分；

（6）有常见服务软件的使用和管理经验：Apache/Nginx, MySQL, Hadoop, Git；

（7）熟悉公有云、私有云和混合云等概念和技术，有阿里云、AWS等云服务使用经验者优先；

（8）精通Linux系统原理和TCP/IP网络，熟悉CentOS/ Ubuntu等系统的安装、使用、调优；

（9）精通至少一门脚本编程语言：Shell, Python, Ruby, Perl, NodeJS, Julia等, 能快速编写服务工具；

（10）熟悉常见服务器软件系统的配置和管理，有能力协助研发团队做好CI/CD；

（11）有以下技术/工具的使用经验者有加分：

Jenkins、Bugzilla、JIRA、Hadoop、Spark/Flink、SQL/NoSQL、Kafka/EMQ、ClickHouse、MESOS/Marathon/DCOS

6.高级软件测试工程师（QE）（15k - 35k）

岗位职责：

（1）搭建和管理集中化测试平台，将软件测试工作融入公司整体研发和运维体系，并不断提升自动化水平；

（2）负责公司软件系统的功能测试，建立测试计划，编写自动化测试套件和用例，调度执行测试，追踪测试发现的各类问题；

（3）性能和压力测试，负责建立产品/项目的性能基准和指标，执行自动化端到端性能/压力测试，与开发团队共同定位和解决性能问题，提高软件产品的可用度；

（4）培训开发和业务人员，提升所有人的质量意识，为开发团队单元测试提供咨询和指导；

（5）与项目管理和发布管理者共同制定产品发布流程和标准并监督执行；

（6）与运维工程师紧密合作，编写和完善自动化工作流程系统。

任职要求：

（1）坚持原则，对质量标准严格把控；

（2）深入了解软件测试理论和各类最佳实践，熟悉测试在软件工程中各个阶段的工作内容和执行标准；

（3）2年以上以下测试工作的实践经验：功能测试、性能/压力测试、回归测试；

（4）精通Java语言编程，熟练掌握至少一门其他脚本语言： Shell, Python, Ruby, Perl, NodeJS, Julia等，多多益善；

（5）良好的敏捷和瀑布开发模型下的测试实践经验；

（6）优秀的文字和语言表达能力，能与开发、产品、运维以及业务人员进行良好的沟通；

（7）有以下技术/工具的使用经验者有加分：

Jenkins、Testlink/QC/RQM/VersionOne、Bugzilla/Redmine、JMeter/LoadRunner、Selenium、Junit/TestNG、Maven

7.解决方案工程师（10K - 25K）

岗位职责：

（1）负责行业解决方案或者产品的管理工作：包括规划和需求分析、解决方案设计和文档的开发、项目流程管理等；

（2）对产品的解决方案竞争力负责，分析友商动态，业界动态，协议最新进展等，分析新技术的价值和应用方案，提升产品竞争力；

（3）负责整合并建立公司内外部合作资源库，以及供应商管理等；

（4）负责公司标准申请及国家级科技项目的文档编制；

（5）负责技术投标文件的编写。

任职要求：

（1）211及985院校通信、电子及计算机相关专业本科以上学历；

（2）文笔佳，PPT能力强；

（3）承压力较强，创业合作伙伴。

8.高级硬件工程师（15K - 35K）

岗位职责：

（1）参与智能硬件产品需求分析与顶层设计，负责相关技术文档的撰写；

（2）参与智能硬件样机研制、系统集成、演示和验收；

（3）参与智能硬件关键技术/专项课题的技术研究与验证；

（4）参与合作伙伴技术对接；

（5）参与研发项目管理。

任职要求：

（1）掌握系统与信号处理原理，了解微控制器和射频电路原理，了解微控制器和射频模块架构及主流方案；

（2）能够使用硬件设计软件，熟悉PCB设计软件；

（3）掌握常用测试仪器（示波器、频谱仪、信号发生器）的使用，能够完成调测工作；

（4）了解UART/MODBUS/I2C/SPI /CAN通信协议；

（5）了解LTE、WiFi、LoRa/NB-IOT、Bluetooth等射频标准和指标者优先；

（6）211及985院校通信、电子、自控及计算机相关专业本科以上学历，有创业热情。

9.物联网嵌入式工程师（15K - 35K）

岗位职责：

（1）主要参与无线物联网产品(Sub-GHz/2.4GHz，LoRa/LoRaWAN/NB-IOT 模块，节点和网关 ) 嵌入式软件开发；

（2）配合硬件/测试工程师完成产品的开发, 测试和调试，包括自动测试软件的编写；

（3）参与驱动程序和应用层的软件开发，参与组网和通信协议的定义和代码实现；

（4）配合FAE，为客户解决深层次的软件问题；

（5）编写产品的相关技术文档。

任职要求：

（1）熟悉C语言，了解Linux内核，了解嵌入式OS内部模块的工作原理，有良好的编程习惯；

（2）了解STM32等ARM平台，了解嵌入式开发，有平台搭建和使用，软件移植的能力；

（3）有无线物联网产品的开发经验（比如无线抄表，智能家居，智慧城市等方面的产品），熟悉NB-IOT/FSK/LoRa驱动和应用层软件开发者优先；

（4）了解GPS、LCD、TP、WIFI、蓝牙、4G、NFC、GPIO口等的驱动，熟悉RS485、RS232、IIC、SPI等通信协议；

（5）对组网协议（star, mesh network）有一定理解；

（6）211及985院校通信、电子、自控及计算机等相关专业本科以上学历，有创业热情。

10.无线网络解决方案专家（20k - 35k）

岗位职责：

（1）负责无线通信基站和终端产品的需求分析、市场调研、产品规划、实验网部署和市场导入；

（2）负责无线组网方案的论证、测试、现场实施和评估；

（3）负责无线异构网络融合方案的需求定义、方案设计、环境搭建、测试评估和现场部署；

（4）负责组织产品评估和技术评估，管理上下游合作伙伴；

（5）负责展会、客户接待、路演、演示区的无线网络环境搭建及调优；

（6）负责参加标准会议，包装解决方案，支撑招投标等销售活动；

（7）负责组建和培养业内高水平无线网络专家团队。

任职要求：

（1）本科及以上学历，CET-6级，物理、数学、通信、电子、微波、计算机、相关专业毕业；

（2）热爱无线通信事业，了解移动通信、物联网领域的前沿技术在电信市场、政企市场的应用现状；

（3）至少在LTE、WiFi、5G、IoT、无线核心网任一领域中达到专家水平，熟悉系统端到端方案，了解领域内先进技术在国内外的应用水平，了解电源、传输等配套设施，有一定的工程实施经验。有5G、Small Cell新产品导入经验者优先；

（4）有在Top5无线设备厂商产品线、网络规划部、系统部工作经验、担任过技术项目经理、产品经理、测试经理者优先，或在运营商研究院负责过新技术评估的工作经验者优先；

（5）精通Office办公软件，能够独立编写高水准的Powerpoint；具备报告、制度、流程、标准及会议纪要等各类文件的撰写能力，思维活跃，逻辑清晰，文字功底深厚；

（6）基础扎实，心思细腻，态度严谨，能够在技术评估环节坚持实事求是的态度，善于管理上下游合作伙伴；具有较高的职业素质和敬业精神，具备创业精神，有强烈的责任心和事业心。

11.网管软件高级工程师（15k - 35k）

岗位职责:

（1）LTE接入网网管系统OMC设计/开发；

（2）包括网管系统用户与权限，安全管理，数据库管理等部分；

（3）包括基站监控，配置，升级，告警，性能统计，拓扑等部分；

（4）包括SON功能设计与开发；

（5）包括北向接口部分设计与开发。

任职要求:

（1）精通Java语言；

（2）精通J2EE架构下的架构设计和开发模式，熟练掌Struts、Spring、Hibernate开发框架；

（3）精通Web Service、JMS相关规范及开发框架；

（4）熟悉移动网络管理系统、有LTE基站网管开发经验者优先；

（5）责任心，团队精神，沟通能力，创新精神。

12.无线网络工程师（15 - 35k）

岗位职责：

（1）负责无线通信产品需求分析与顶层设计；

（2）负责无线通信产品样机研制、系统集成、演示和验收；

（3）负责无线通信关键技术/专项课题的技术研究与验证；

（4）负责与合作厂家技术协调与对接。

任职要求：

（1）熟悉LTE、UMTS、WiFi等无线通信标准，具备扎实的射频、基带设计能力；

（2）熟悉硬件开发流程，具备FPGA、PCB设计和开发能力，了解示波器、信号源、频谱仪等仪表操作；

（3）具有BBU/RRU、小基站、直放站、终端、网关等无线产品或电路单板的开发经验者优先；

（4）计算机、通信、电子及相关专业，有移动通信设备厂商研发工作经验优先。

13.行政助理（8K - 15K）

岗位职责：

（1）负责公司日常行政工作，包括访客接待、文档整理、办公室管理、文案编撰、物资采购等；

（2）参与构建及完善公司管理机制及流程体系，指导各部门建立健全业务流程，定期对管理制度的执行情况进行监督、检查和评估，确保管理制度得到有效落实，持续提升公司规范化管理水平；

（3）参与建立绩效管控体系，协同各部门做好月度、年度绩效考核，跟踪考核结果应用，持续提升公司经营业绩；

（4）协助项目管理，对公司下达的工作指令和会议决策事项进行督办和跟踪反馈，确保公司指令和决策得到有效落实；

（5）协助市场分析、调研、竞品分析，编写市场类解决方案、胶片、软文等文档；

（6）完成领导交办的其他工作事项，负责有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，文件的督办、处理和反馈。

任职要求：

（1）本科及以上学历，文学、新闻学、人力资源、设计、文秘、经管、通信、计算机相关专业毕业；普通话标准，形象气质佳；英语优秀者优先；有IT行业背景者优先；

（2）精通Office办公软件，能够独立编写高水准的Powerpoint；具备报告、制度、流程、标准及会议纪要等各类文件的撰写能力，文字功底深厚；有美工、设计经验者优先；

（3）具备优秀的沟通、接待、协调、宣讲能力，拥有敏锐的洞察力，具有很强的判断、计划和执行能力；有行政、招聘经验者优先；

（4）心智成熟稳重，善于团队协作，心思细腻，思维敏捷，语言表达及沟通能力强，能承受一定的工作压力；

（5）热爱科技行业，具备创业精神，有强烈的责任心和事业心。

14.人事专员（招聘方向）(8k - 20k)

岗位职责：

（1）利用各种渠道，发布招聘信息，满足公司的人才需求；

（2）执行招聘、甄选、面试及评估工作；

（3）能够做好招聘的数据统计并形成分析报告以便于业务部门更好的了解市场行情。

任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限，人力资源专业及理工科优先；

（2）具备较强的人力资源敂感度，能接受高压力的工作，热爱人力资源工作，优秀的激励、沟通、协调能力，责任心强。