[广东]中国南玻集团东莞南玻太阳能玻璃有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2019-02-13
工作地点：其它
信息来源：江西财经大学
职位类型：全职
职位描述
中国南玻集团东莞南玻太阳能玻璃有限公司招聘简章
2019年2月13日

中国南玻集团

东莞南玻太阳能玻璃有限公司2019届校园招聘简章

携手行业翘楚，开启精彩人生

一、公司简介

中国南玻集团股份有限公司成立于1984年，总部设在深圳蛇口，位于广东省前海-蛇口国家自贸区内。公司A、B股于1992年同时在深圳证券交易所上市，是中国最早的上市公司之一。公司目前总资产150亿元，下辖二十家子公司，员工一万余人。

南玻集团所持有的“南玻”和“SG”商标均获得了中国商标领域的最高荣誉----“中国驰名商标”的称号，成为中国玻璃行业惟一持有两件驰名商标的企业。南玻”是国内节能玻璃第一品牌和太阳能光伏产品及显示器件著名品牌，产品和技术享誉国内外,主营业务包括研发、生产制造和销售优质浮法玻璃和工程玻璃，太阳能玻璃和硅材料、光伏组件等可再生能源产品，光伏电站项目开发、建设、运维一站式服务，超薄电子玻璃和显示器件等新材料和信息显示产品。

作为中国最早生产高端节能玻璃的企业，南玻玻璃加工能力和规模位居亚洲第一乃至全球最大。三十多年在制造业的深耕细作和产品创新，铸就了南玻的品质和客户价值。

南玻集团拥有全国性和国际化的运营网络，客户服务及销售网络贯通全国大中小城市和地区，并在中国香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售子公司，五大生产基地遍布国内经济最活跃的东部长三角、南部珠三角、西部成渝地区、北部京津地区以及中部的湖北地区。哪里有需要，哪里就有南玻。

二、下属企业

平板与电子玻璃事业部· 成都南玻玻璃有限公司· 河北南玻玻璃有限公司· 吴江南玻玻璃有限公司· 咸宁南玻玻璃有限公司· 东莞南玻太阳能玻璃有限公司· 江油南玻矿业发展有限公司· 英德南玻矿业有限公司· 河北视窗玻璃有限公司· 宜昌南玻光电玻璃有限公司· 清远南玻节能新材料有限公司· 咸宁南玻光电玻璃有限公司 海外事业部· 南玻（香港）有限公司· 澳洲南玻· 中东办事处 工程玻璃事业部· 东莞南玻工程玻璃有限公司· 吴江南玻华东工程玻璃有限公司· 天津南玻节能玻璃有限公司· 四川南玻节能玻璃有限公司· 咸宁南玻节能玻璃有限公司 智能与电子显示事业部· 深圳南玻显示器件有限公司· 宜昌南玻显示器件有限公司 太阳能事业部· 宜昌南玻硅材料有限公司· 东莞南玻光伏科技有限公司 新能源应用事业部· 深圳南玻光伏能源有限公司

三、新生力计划简介及招聘需求

新生力计划是南玻集团始于2007年的校园招聘项目。

（一）新生力培养目标：南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

（二）新生力基本要求：2019年毕业的统招全日制应届本科生、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

（三）招聘人数：本科及以上学历应届毕业生10人

四、需求岗位及专业

（1）招聘岗位：熔化工程师、原料工程师、工艺工程师、电气工程师、质检工程师、切装工程师、海外销售工程师（外贸）

（2）需求专业：无机非金属材料工程、材料化学、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、英语、国际贸易、化学等

（3）联系人及方式：周先生

电 话：0769-88280862 88288399 邮箱： 3171501825@ tynsgzhaopin@

五、薪资福利及发展

（一）薪资

1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；

2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度；

3、反映员工价值取向的中长期激励制度（如股权激励）。

（二）福利

1、社保、公积金、商业保险

公司为员工购买五险一金，另为员工购买商业意外伤害及重大疾病保险，保险费由公司承担。

2、带薪休假

享受国家规定的法定节假日、婚（丧）假、产假、看护假，以及最多可达15天的年休假。

3、生活福利

（1）为员工提供单身公寓、通勤车、免费工作餐（或伙食补贴）；

（2）为员工报销年休假路费并定期发放降温费；

（3）为员工组织丰富多彩的文娱活动（各大球类、登山、钓鱼等）；

（4）为员工办理公司所在地户口及相关的档案迁移；

（5）为符合条件的员工协助申请或办理公司所在地的人才引进优惠政策。

（三）培训发展

1、培训

（1）针对新生力制订系统的培训计划，提供入职培训、岗位实习、在岗培训；

（2）在职培训：根据工作需要对员工进行在职培训，以不断提高员工的专业技能；安排员工参加短期专业脱产培训，凡被批准进行短期脱产专业培训的员工， 培训费用由公司承担；

（3）业余学习。公司重视员工终身就业能力的培养，鼓励员工进行与本职业相关的业余学习，凡经备案、批准并取得相关证书的业余学习，公司将按规定比例为其报销相关费用。

2、发展

公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则， 建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台。

南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利，系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年学子加盟，与南玻集团共同成长，共创辉煌。

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