[北京上海广州其他]盖璞（上海）商业有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2019-02-25
工作地点：上海 北京 广州 深圳 南京 其它
信息来源：盖璞（上海）商业有限公司
职位类型：全职
职位描述
职位信息及网申地址 http://url.yingjiesheng.com/wt5tgj

公司简介：

盖璞集团（Gap Inc.）位居全球零售服饰领导地位，于1969年成立于美国旧金山，专注于为男士、女士、以及婴童提供时尚现代高品质的美式服装、饰品以及个人护理产品，在全球被誉为经典美国风的代名词。盖璞集团旗下拥有Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta和Intermix等诸多品牌。通过近3300家直营门店和400家加盟店，以及电商渠道，集团各品牌产品在全球超过90个国家销售。2017财年，盖璞集团的全球销售额达159亿美元。

2019校园招聘岗位：

楼层部门主管 - 厦门中华城

职位信息

通过领导和指导设定高标准的个人和团队产量。

实施行动计划，以提高KPI来最大化商机。

审查并调整员工时间表，以确保适当的楼层覆盖率来完成所有的工作量和销售最大化。

和领导团队合作实现短缺行动计划，以最小化损失，达到收缩目标。

准备并分析LOD跟踪表来优化繁忙时段的商机。作为LOD沟通并管理楼层覆盖率

领导店铺队伍以提供***客户店铺体验：

通过评估销售楼层和试衣间的互动确保优秀的客服

通过认识并奖励团队陪养顾客中心文化

确保***楼层覆盖率，以最大化客户接触，销售和任务达成。

发展并培训销售店员的产品知识。

了解竞争对手和他们市场行为。

领导团队拥有顽强的意志和可靠承诺。

确保所有员工在客服，营销，防损，产品知识，和其他操作领域得到必要的培训。

实时性能管理。创建高效反馈，指导和发展趋势。

为楼层经理提供销售队伍成员的反馈

为新员工提供工作培训。

运行一个有效多产的团队来支持业务需要。把风险管理作为焦点。

监管并强制遵守所有政策和程序中规定的企业政策（如着装，退货政策，安全，LP等等）。

监控并实行季度Ops审计。

每日在地区巡视，以确保维持品牌零售水准。

编撰每日/每周聚焦品牌/客服水准的地区行动计划

丰富的交流能力

必须有独立工作的能力和及时作出有效决策的紧迫感。

有效分配时间，处理多重需求和抉择优先事项

丰富的人员发展追踪记录，人力资源规划，时间管理和优秀的领导能力素质。

能够根据工作要求适应弹性工作时间，工作时间可能包括周末和夜班。也可能需要通宵工作。

防损专员

职位信息

主要职责:

本岗位负责万宁、海口、三亚三家店铺防损工作，应聘者需接受1小时及以上路程的跨店铺工作。

1.减少门店损失 / 调查 55%25

与门店团队一起辨别库存损失，机会点和建言献策。

合规审计 ( EAS,皮装扣，门锁等)

辨别员工偷盗情况，由LPM,LPS,DLPM或RLPM指导下进行内部调查。

恢复资产/或确保拘捕符合公司的流程。

根据公司运营流程的合规审计。

2.培训和发展30%25

参加门店范围和店员会议。

确保防损信息板时常更新。

根据现有的资源来建立和维护防损信息板（商业行为准则，防损信息板等）

参与入职培训

3.运营/安全15%25

维护门店案例的书面工作，并确保及时完成。

与管理团队一起确保运营合规。

与管理团队一同确保工作环境的安全。

根据门店安全标准，进行合规的培训和审计 ( 紧急出口, 撤离流程等)

需要的资历:

1)资历, 技能 能力:

良好的口头和书面沟通能力。

能与所有阶层店员和领导进行沟通。

能评估形势，根据公司政策进行相关操作。

零售行业常规CCTV使用知识。

2)最低学历:

高中或相同学历

3)最少工作经验:

年零售防损经验

如适用的话，需要国家颁布的相关认证证书。

4)身体要求:

为满足业务需要，可以晚上和周末上班。

必须在卖场站立/走动8小时。

必须有能力提起20磅重量的物品。

准时出勤为此项工作的基础。

GAP-陈列主管

职位信息

主要职责：

1. 日常运营

熟悉如何查阅门店销售报告，以此解释产品和布局调整的原因。

准确及时执行减价、做货和补货。

支持并确保所有收货和做货流程执行符合标准，产品可以随时摆上卖场。

参与所有新货产品摆放，同时根据销售情况及时作出调整。

负责维护门店陈列标准，例如：尺码排列和叠装。

通过橱窗和市场宣传材料的执行，推动客流。

通过模特造型搭配，推动生意。

为了健康和安全，实践防损意识，展现责任感，包括：后仓陈列整理。

根据实际销售和新货情况，以及支持补货系统的需求，负责一定的库存管理。

和相应的管理者一起指导卖场做货摆放。

协助执行货品陈列和产品摆放。

确保记录并准确上报所有到货信息。

和管理组沟通产品摆放的人员需求。

2. 人才管理

协助并支持VMM / AVMM，确保店员培训的良好执行。

组织关系:

向门店视觉陈列经理/门店视觉陈列助理经理汇报。

根据需求，与直属门店内外的同事一起合作。

销售助理

职位信息

主要职责:

顾客服务：

保证店铺提供***的客户体验。

让所有顾客在盖璞店铺都有宾至如归的感受

在店铺的各个环节包括销售楼层，试衣间和收银处，都对顾客提供有礼、有帮助的服务。

确定客户的需求，协助衣服配搭，体现盖璞产品的特色和优势。

与顾客沟通关于盖璞商品的的品质，价值和风格，以及剪裁，面料，价格等的信息。

运用有效的沟通技巧来建立和维护与顾客之间的关系。

与其他店员协力合作，在店铺内提供优质的服务。

买单率相比去年增加

客单件数相比去年增加

达到每周/每月的销售目标

神秘顾客评价

操作流程：

运作一个有效多产的团队来支持业务需要。聚焦风险管理。

在试衣间协助顾客做出购买决定

在收银处与客户沟通他们购物体验，需求，下一次购物行程等信息。

登记并经手钱款。

通过商品展示，折叠方式、递交方法、整理商品上维持店铺服务标准。

完成防损的培训，达到防损的期望。

理解并遵循员工手册中概述的政策和程序

参加所有的店铺评选

必须坚持公司着装标准的期望

需要的资历:

所需知识，技能及能力:

能够与同事和顾客沟通

能够提起和运送30磅的物品

能够同时胜任销售楼层和仓库的工作

能够学习和有效处理交易

所需经验:

客服，产品知识和沟通技巧

工作时间:

能够根据工作要求适应弹性工作时间，工作时间可能包括周末和夜班以及通宵

店铺主管

职位信息

保持各

陈列区域的品牌完整性（例如：橱窗、半身模特等）。

完成促

销规划和执行流程。

为新货摆放和季中管理，支持货品绘图和规划。

按照

陈列书标准执行，灵活调整，保证陈列始终符合品牌要求。

查阅到货预估报告，计划商品摆放

代替品。

担任当班

经理，支持业务需求。

协助和支持

VMM

，确保

VMS

和店

员培训的良好执行。

招聘

陈列主管，通过招聘不同背景的人才，确保团队员工始终符合品牌招聘要求。发现内外部人才，构建合格管理者和陈列梯队人才网。

具有视觉陈列管理方面的技能，能够对他人进行一对一或小组式培训和辅导。

具有基本的电脑技能（邮件/基本的word/power point技能）。

具有模特造型搭配方面的创造性技能。

具有布局解读和家具摆放方面的创造性技能和理解力。

具有良好的口头和书面表达能力。

具有抗压能力，并能够按时完成工作。

能够关注细节，尤其是陈列技能。

能够有效安排工作，同时处理多项任务。

熟悉相似零售环境。

基本了解计划、物料和买货流程/工具（优先）。

大专学历优先。

有Gap Inc.工作经验者优先。

2年以上视觉陈列工作经验。

有陈列团队管理经验者优先。

GAP-济南首创奥莱-店员

职位信息

工作职责：

1. 通过与顾客的互动促进销售，维持店铺服务的标准。

2. 包括执行业务活动（补货，楼面整理，来货处理，保持整洁等）来促进销售。

3. 提供优质的服务来实现销售业绩最大化，并保证顾客的满意度

职位要求

1. 高中（中专，职校）及以上相关学历

2. 具有较强的沟通能力和服务意识

3. 吃苦耐劳，愿意承担压力

4. 18周岁以上，男女不限

职位信息：

1. 工作时间：做五休二（排班制），早中晚夜班，8小时/天，

2. 薪资福利：基本工资*13个月/ 季度奖金/ 五险一金，商业补充医疗保险（包含员工本人和子女）/带薪年假及病假/ 员工折扣/ 法定节假日额外300%

发展机会

享有集团内部平等灵活晋升空间，如内部品牌职位空缺申请、管培生计划等

更多职位详情请见： http://url.yingjiesheng.com/wt5tgj

2019校园招聘流程：