[长沙昆明]中国人寿股份有限股份公司昆明分公司直属理财中心

职位：2019招聘
发布时间：2019-02-27
工作地点：其它
信息来源：云南财经大学
职位类型：全职
职位描述
发布日期：2019年2月27日

招聘简章

公司简介：

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是国内首家“三地上市”的金融保险企业。总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。n

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2017年，中国人寿保险（集团）公司已连续十五年入选《财富》“世界500强”。截至2016年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币26,969.51亿元，位居国内寿险行业榜首。2016年公司保费收入4,304.98亿元，同比增长18.3%，继续占据寿险市场主导地位。n2018年中国人寿昆明分公司直属理财中心的筹建，在昆明分公司党委、总经理室的高度重视下，在“人才强司战略”政策指引下，应运而生，因希望而立，这是一个奋力搏击的时代，也是缔造奇迹的开始。现面向社会启动人才招聘，吸引有志之士加入团队。

岗位介绍

一、筹建主管（8名）

7k~14k/长沙/本科及以上

需求专业：

不限

岗位职责:

1、负责发展团队人力，管理、留存团队人员；

2、负责团队新人育成、转正、晋组；

3、服务及二次开拓中国人寿客户资源，达成个人及团队业务发展指标；

4、做好团队文化建设；

5、服从公司的领导，维护公司的荣誉

岗位要求:

1、学历：大专及以上n年龄：20-40周岁n（条件优异者可适当放宽）

2、综合素质：n管理能力强，责任心强、身体健康、品行端正、形象气质佳、具有较强的培育及辅导团队能力，具有相关主管经验或管理专业的人才优先

3、特别说明：n新人入司后，工作表现优异者，参加中国人寿编制统一考试及面试，录用人员享受编制员工福利待遇。n编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策， “三择一”享受。

二、理财经理（9名）

5k~10k/昆明/本科及以上

需求专业：

不限

岗位职责：

1、服务及二次开拓中国人寿优质银行客户资源。

2、以客户的需求、问题为中心，提供专业、私人订制化的综合金融理财规划方案，构建市场、客户、专业资产规划的生态圈。

3、以专业的收入全预算、人力发展全预算，打造业务千万、年薪百万、队伍百人的专业综合经融理财规划团队。

岗位要求：

①学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽）

②年龄：18-45周岁

③综合素质：n形象气质佳、风控意识强、身体健康、品行端正、具有较强的客户服务意识及产品营销能力，具有相关实体产品或金融产品营销经验的专业人才优先。

④特别说明 ：新人入司后，工作表现优异者，参加中国人寿编制统一考试及面试，录用人员享受编制员工福利待遇。n编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策， “三择一”享受。




三、综合管理（9名）

2.5k~5k/昆明/本科及以上

需求专业：

不限

岗位职责：

1、人员入离司时效；实施人员日常管理，做好签约、解约、佣金收支、考核结果核对等日常管理工作

2、职场布置、早会管理、表报呈现；

3、落实销售风险管控；

4、制订部门整体规划，实现上下、内外联系；

5、制订和落实渠道职能考核，追踪落实各项预算指标的实现

岗位要求：

①学历：本科及以上

②年龄：22-35周岁（条件优异者可适当放宽）

③综合素质：

责任心强、具备较强办公软件的操作能力、身体健康、品行端正、具有较强的沟通及团队协作能力，具有管理岗位经验或管理专业的人才优先。

④特别说明

新人入司后，工作表现优异者，参加中国人寿编制统一考试及面试，录用人员享受编制员工福利待遇。

编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策， “三择一”享受。




四、教育培训（8名）

2.5k~5k/昆明/本科及以上

需求专业：

不限

岗位职责：

①建立新人育成体系并组织实施，推动队伍稳定成长；

②新人育成体系，持续运作、追踪、评估新人留存情况，定期撰写分析报告，提出改进建议；

③制式培训员工教育；

④易学堂学习行事历安排及学习通过率；

岗位要求：

①学历：本科及以上

②年龄：22-35周岁（条件优异者可适当放宽）

③综合素质：表达能力强、责任心强、具备较强办公软件的操作能力、身体健康、品行端正、形象气质佳、具有较强的沟通及团队协作能力，具有教育培训岗位经验或教育专业职业资格证的人才优先。

④特别说明

新人入司后，工作表现优异者，参加中国人寿编制统一考试及面试，录用人员享受编制员工福利待遇。

编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策， “三择一”享受。




五、人力发展岗（8名）

2.5k~5k/昆明/本科及以上

需求专业：

不限

岗位职责：

①建立主管培育体系并组织实施，推动队伍稳定成长；

②组织实施队伍人力发展规划和发展策略，推动常态增员机制建设；

③持续运作、追踪、评估新人留存和主管育成情况，定期撰写分析报告，提出改进建议；

④分析团队发展情况，制订指导团队发展的推动方案，落实方案实施，带动主管自主经营，实现团队质态改善

⑤检查、追踪人力达成情况，为人力发展提供及时有效的支持

岗位要求：

①学历：本科及以上

②年龄：22-35周岁（条件优异者可适当放宽）

③综合素质：责任心强、具备较强办公软件的操作能力、身体健康、品行端正、具有较强的沟通及团队协作能力，具有人力发展岗位经验或人力资源专业职业资格证的人才优先。

④特别说明

新人入司后，工作表现优异者，参加中国人寿编制统一考试及面试，录用人员享受编制员工福利待遇。

编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策， “三择一”享受。

六、销售支持（8名）

2.5k~5k/昆明/本科及以上

需求专业：

不限

岗位职责：

①建立和维护数据分析等决策支持平台；

②荣誉体系建设

③各类销售支持工具开发、推广、落实；

④客户市场研究分析；客户资源开发规划、综合管理与统筹分配；

⑤孤儿保单管理办法推广实施、运行评估及孤单资源开发

⑥业务目标计划分解，策划、组织实施各类销售企划活动定期调研；分析业务发展情况，追踪分析业绩目标进度

岗位要求：

①学历：本科及以上

②年龄：22-35周岁（条件优异者可适当放宽）

③综合素质：责任心强、具备较强办公软件的操作能力、身体健康、品行端正、具有较强的沟通及团队协作能力，有相关销售支持岗位经验的人才优先。

④特别说明：新人入司后，工作表现优异者，参加中国人寿编制统一考试及面试，录用人员享受编制员工福利待遇。

编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策， “三择一”享受。




七、人事助理（8名）

4k~6k/昆明/本科及以上

需求专业：

不限

岗位职责：

（1）人事工作的六大工作板块： ①人力资源规划、②招聘与配置、③培训和开发、④绩效管理、⑤薪酬福利管理、⑥员工关系管理

（2）工作原则：n为中国人寿直属理财中心“综合金融人才战略”招募优秀人才。

岗位要求：

①学历：大专及以上

②年龄：22-35周岁（条件优异者可适当放宽）

③综合素质：身体健康、品行端正、责任心强、具有较强的沟通及团队协作能力，人力资源管理或相关专业人才优先

④特别说明：新人入司后，工作表现优异者，参加中国人寿编制统一考试及面试，录用人员享受编制员工福利待遇。

编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策， “三择一”享受。

福利待遇：

1、朝九晚五周末双休

2、免费岗前培训

联系方式：

联 系 人：董平

联系电话：18468238270

联系邮箱：281158887@

联系地址：昆明市五华区黄公东街19号5楼