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[江苏]江苏银行深圳分行

职位:2019招聘
发布时间:2019-02-27
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
职位描述
江苏银行深圳分行2009年5月开业,自开业以来分行依照 依托江苏,立足深圳,服务珠三角和港澳地区 的战略部署,以质量与效益为核心,以市场与客户为导向,以转型升级为主线,深耕市场开拓,加快创新转型,走出了一条差异化、特色化持续发展之路。

目前,分行共有28家营业网点(一级支行16家,社区支行12家),员工数逾650人。九年来,分行紧贴市场需求,不断开拓创新,推出特色金融产品,构建综合金融服务平台,落实支持科技、民生、消费、文化等小微金融服务,创造了良好的经营和社会效益,存款余额增长近16倍,贷款余额增长近18倍,累计贡献税收逾15亿元。

深圳分行始终将企业文化建设视为立行之本,建立了 诚实专业、务实高效、创新进取、团结奉献 的企业文化,全行员工互相尊重、信赖、合作,坚持把担当作为自觉行为,务经营发展之实,把持续健康发展作为不懈追求,使员工与分行同步成长,共创长青基业。

深圳分行是深圳地区城商行唯一连续三届荣获 中国银行业文明规范服务千佳示范单位 ;深圳地区唯一五年荣获深圳市 金融创新奖 的城商行;深圳市唯一荣获 中国银监会小微企业金融服务 称号的异地城商行。

现因业务发展需要,面向社会招聘英才,我行将为员工构建良好的职业发展通道,并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇,诚邀优秀人才加盟,共创美好未来。

一、招聘岗位及要求

1.分行业务部门产品经理岗(公司、零售、小微、投行、跨境、托管、金融科技)(若干)

任职资格:(1)3年以上银行产品开发及营销推广等相关工作经验;(2)具备良好金融理论水平和实践经验,良好的调研能力、业务规划能力以及文字能力;(3)35周岁(含)以下。

2.财私顾问(2人)

任职资格:(1)5年以上银行零售方面经验5年以上,具备中国金融理财师(AFP);(2)具有一定的管理素质和组织协调、市场营销、文字综合、分析判断和培训授课能力;(3)35周岁(含)以下。

3.分行授信审批部授信审批岗(1人)

任职资格:(1)2年以上银行工作经验,熟悉监管规定和金融法律,熟悉银行授信业务及管理流程;(2)具备良好的理论基础和文字综合能力、良好的组织能力、沟通能力与协调能力;(3)35周岁(含)以下。

4.分行风险合规部风险经理(1人)

任职资格:(1)银行对公信贷相关工作经验3年以上,其中从事风险管理工作或授信审批、审计等相关工作2年以上;(2)掌握并能熟练运用风险计量、分析评估等相关风险管理工具;(3)熟悉银行风险管理基本政策制度,熟悉银行各类对公信贷业务知识及处理流程;(4)35周岁(含)以下。

5.支行(业务发展部)负责人(若干)

任职资格:(1)8年以上银行工作经验,2年以上相关管理经验,有行长、副行长经验者优先;(2)熟悉国家金融管理制度及银行业务产品,掌握银行管理相关规定;(3)优秀的规划能力、团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动能力;(4)有社会资源者优先;(5)45周岁(含)以下。

6.客户经理岗(公司、小微、零售)(若干)

任职资格:(1)1年以上银行工作经验;(2)有志从事市场营销岗位,具有良好的沟通和拓展能力;(3)有银行市场营销工作经验或客户资源者优先;(4)35周岁(含)以下。

7.理财经理(若干)

任职资格:(1)1年以上银行从业经验;(2)具备银行从业资格证(个人理财)、保险从业资格、证券从业资格(基金)等专业证书,持有中国金融理财师(AFP)或国际金融理财师(CFP)证书者优先考虑;(3)有志从事市场营销岗位,具有良好的沟通和拓展能力;(4)有银行市场营销工作经验或客户资源者优先;(5)35周岁(含)以下。

二、基本应聘条件

1.身体健康;

2.诚实守信,具有良好的职业道德操守;

3.遵纪守法,合规经营方面无不良记录;

4.具备较强的理论基础和文字综合能力;

5.具备较强的学习能力和谈判技能;

6.具有团队合作意识和敬业精神,抗压能力强;

7.大学本科及以上学历。

具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站hr***.cn[点击查看]

三、报名需知

1.应聘者有两种方式进行报名:

(1)PC端:登陆江苏银行报名系统(hr***.cn[点击查看]) 职位检索 栏目 搜索职位 进行在线报名。

(2)手机端:搜索 江苏银行招聘 微信公众号 添加关注 应聘指南 栏目 微简历投递 选项 进行在线报名。

2.职位申报成功后,将无法对报名信息进行修改,请应聘者认真填写报名信息,对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。

报名地址:

ww***.cn[点击查看]

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