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[青岛]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心青岛分中心

职位:交通管理培训生
发布时间:2019-03-10
工作地点:其它
信息来源:前程无忧(51JOB)
职位类型:全职
专业标签:公共管理
职位描述
职能类别:信用卡销售 职能类别:客服经理

岗位要求:

1、学历要求:①要求正向无犯罪记录;②储备干部要求本科以上学历;③管理培训生为实习岗位,面向18年应届毕业生。

2、年龄要求:21周岁~35周岁

3、能力要求:

对金融行业感兴趣,具有较强的销售沟通能力;

耐心细致,能为客户提供优质服务;

具有销售工作经验者优选考虑

4、其他:应聘者能通过政治背景调查;无参股、注册企业;无其他不良嗜好

丰富完善的培训体系:入行培训—上岗培训—持续培训—证书培训

2016年全行培训覆盖率100%,全年培训54万人次,在职培训师1100人

福利待遇:

1、薪酬体系:无责底薪+月度绩效(上不封顶)+激励奖金+现金福利(3K到18K)

见习客户经理2400元/月、正式客户经理3100元/月、高级客户经理4100元/月

2、优越假期:带薪年假、带薪病假及法定假期;

3、保险福利:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险

4、健康福利:为员工及亲属开通全国重疾绿色通道;为员工提供每两年一次价值约800-1000元的体检服务;行员福利(包含配偶、子女)门诊报销(本人90%;配偶、子女50%)

5、现金福利:与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

①.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;

②.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。

③.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。

6、工会生日慰问、节日慰问福利

7、高温、取暖福利:夏季(三个月)、冬季(三个月)每月薪酬提升100元;送清凉药品、饮品;送温暖电器、物资

8、子女托费福利:符合法律法规规定与计划生育政策生育子女的员工,可按照国家规定享受每月托费

9、行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等

10、发展途径:95%的干部来自内部晋升

初级客户经理---正式客户经理---高级客户经理 ---后备主任---见***任---正式主任---高级主任---后备经理---部门经理---高级经理

联系人:15689931586刘主任
公司简要介绍:
公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心青岛分中心
公司类型:国企
公司规模:10000人以上
公司介绍:交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行,也是中国近代史上的发钞行之一。1987年,交通银行重新组建,成为中国第一家全国性股份制商业银行。2004年起,交通银行先后完成了“财务重组——引进外资——公开上市”改革三部曲,于2005年6月在香港联交所成功挂牌上市,成为第一家完成财务重组的国有控股银行、第一家引进国际战略投资者的大型商业银行和第一家在境外公开上市的内地商业银行。
交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议,在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势,为您提供***的信用卡体验。2005年,visa和mastercard两大国际组织分别授予我们多项业务大奖。visa国际组织授予交通银行“国际业务杰出成就奖”,授予太平洋双币信用卡“***卡面设计奖”。mastercard组织授予太平洋双币信用卡“***双币卡发行奖”和“***卡片设计奖”。
我们的成功,在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟,在创造交通银行太平洋双币信用卡***的同时,更为自己的职业生涯创造新高峰!现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。
2014年--马上有工作,
2014年--马上有钱,
还在犹豫什么?
交行卡中心诚邀各路英才!
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学习发展,工作休闲!谁能给你,答案是唯一的,交行卡中心:
提供工作休闲两不误,边学习边发展,与交行卡中心一起成长奖励福利。
心理健康,关爱成长!谁能给你,答案是唯一的,交行卡中心:
为员工提供eap专业心理辅导,心理咨询,关怀员工成长,辅助员工发展。
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年度体检,保障健康!谁能给你,答案是唯一的,交行卡中心:
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