[上海]上海共联通信信息发展有限公司

职位：人力资源综合管理
发布时间：2019-03-08
工作地点：上海
信息来源：上海财经大学
职位类型：全职
职位描述
职位描述：

1. 根据公司发展战略，协助开展领导人员、后备干部等人员的选拔、培养、考核与评估等工作，为领导干部队伍储备提供保障；

2. 协助制定和完善领导人员考评办法，组织开展干部任期及年度考评工作，为领导干部岗位交流及薪酬激励提供依据;

3. 协助制订和完善公司员工教育培训管理办法、各类人才管理办法等相关制度及办法；

4. 根据公司各类人才管理办法，协助实施培养计划，开展员工职业规划及人才队伍建设工作；

5. 根据公司业务发展，协助建立、健全员工绩效考核体系及相关办法，实施绩效管理、进行绩效面谈及反馈；

6. 根据公司薪酬福利分配政策有关要求，协助实施薪酬、福利日常发放、统计等，确保数据及时准确；

7. 协助落实公司人事档案管理工作；

8. 完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

1．本科以上学历，人力资源管理等相关专业；

2．熟练使用各种办公软件，PPT、EXCEL熟练；
3.具备优秀的理解、沟通表达能力，能快速响应工作要求，高效推动工作开展，对人力资源各模块管理流程有一定了解；

4.具有良好的道德修养，诚实、守信、公正；

5.具有较强的政策把握能力；

6.具有较强的语言和文字组织能力；

7.较强的沟通协调能力；

8.较强的学习欲望和学习能力。

9.共产党员优先。

简历投递：glzhaopin@